1)     性格特征：
从工作与生活等方面观察，我们发现8090后性格有如下的特征：
A.     自我、认同：
一切围绕着自我，不太考虑别人的感受——以我为尊；个性比较张扬，追求个人价值；自尊心强，对批评有本能的抵抗，不愿意接受被改变；有自己的思想，爱发表见解，爱表现，常常是语不惊人誓不休；没有经历大风大浪，理所当然心较重，比较缺乏感恩的意识。
B.     快乐、前卫：
真正崇尚追求快乐、逃避痛苦的一族，快乐是人生观的重要组成部分，如果不快乐人生就失去意义一样；生长在优越的生活环境下，比较追求物质享受与感官刺激；在物质极为满足的环境下，充分追求情感、审美、创新等精神享受。
C.     平等、尊严：
追求平等与尊严的生活，喜爱友善的人际互动与平等自由的沟通；从心里藐视权力和权威，厌恶传统的说教方式。他们甚至认为尊严比安全更为重要，比命运更有价值。他们会有意识地高唱：让一切不民主的制度死亡！向着太阳，向着自由……
D.     敏感、情绪：
容易敏感，情绪反应强度大，情绪易波动，喜怒哀乐反复，且幅度较大；有着强烈的孤独感，感觉心灵和精神无人能理解；面对压力和挫折，心理承受韧性比较弱。当情绪低落时，常采取自疗的方式。
2)     性格成因：
一种文化可能只适合某一类特定的人群。国外文献资料显示，针对企业忠诚度进行标签对比，发现其实差异不是非常明显，80后和70后相比，在大中华区忠诚度只下降5%，在美国、欧洲80后的忠诚度反而上升了5%，很多变化是时代特征造成的。8090后的与70后的性格差异主要与当前中国特殊的历史背景与发展阶段有关系。
A.     70后社会环境：
生活在计划经济下，经常化的政治运动，如文革的洗礼；在经济上由政府统筹规划，注重计划性、服从性，上对下绝对服从；在道德标准上，崇尚吃苦耐劳，勤俭节约；在工作上统一分配，无自主选择权；官僚作风与个人崇拜较盛行；个人生活不自由，谨言慎行，缺乏个性。至今，许多老一辈的人对“铁饭碗”看得很重，讲究上级与下级、长辈与晚辈的绝对服从性，否则，就被认为不忠不孝。
B.    8090后价值观变化：
8090后生活在改革开放的时代，思想上得到大解放，政治上更加民主与自由；建立了市场经济，工作选择自由且空间比较大，生产力得到解放，崇尚多劳多得，更加自由与开放；国家允许一部分人先富起来，打破铁饭碗；崇尚创业，涌现了许多新的社会精英，成为年青人的潮流。
物质生活得到了很大的改变，追求精神生活，而且注重质量，个性上要不受约束，工作上追求兴趣与爱好，不是干一行、爱一行，而是爱一行、干一行。
C.     8090后在博弈中成长：
如今，进入互联网的时代，思想文化与价值取向呈多元化，没有统一的偶像，选择性比较大，没有统一的价值观与标准；父母由于工作忙对孩子缺少足够的照顾与关爱，造成与孩子关系的远离；由于学习的压力大，童年的玩伴又比较少；另外独生子女居多，从小就缺少兄弟间（团队）互助互爱，“我是唯一”就演变成“我是第一”。
互联网的发展，大量的信息冲击，有的来不及消化，有的形成自我判断。而70后信息渠道相对比较少，对上级与长辈的经验比较依赖与信任，服从意识相对就较强。