管理的底色，就是极致的重复
如今，越来越多的管理者频频遭遇瓶颈，难以达到自己预期的管理效果。
背后的根源就在于，许多管理者未能掌握高效的策略，常常陷入3..
干到高层岗，必须狠练这8个技能
在职场中，每个人都在为晋升而努力，但真正能够脱颖而出，晋升到高层管理岗位的人却并不多。
为什么？因为高层不仅是一个职位，..
稻盛和夫：从古至今，赚钱最快的4条路，从未改变
在这个瞬息万变的时代，每个人都渴望找到一条通往财富自由的捷径。然而，真正的赚钱之道并非遥不可及的秘密，而是..
类别：综合管理
2024/7/12 14:42:46
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在职场中，一个领导的能力往往决定着团队的整体效能。
那么，如何判断一个领导是否擅长带人呢？其实，只要看这五点就足够了。
一、带状态
状态，是第一生产力..
越没本事的管理者，越是有这6种表现
导语：没本事的管理者，有哪些表现？
在团队中，管理者的角色至关重要，但并非每位管理者都能胜任。今天，我们就来聊聊那些..
与其降本增效，不如提质增效
在当今的商业环境中，“降本增效”似乎成了企业管理的万能钥匙，被无数管理者奉为圭臬。
然而，我们不禁要..
初入管理层，你是不是有点慌？怕自己管不好下属，会被人嘲笑？
但我要告诉你，管理其实也就是一项新工作，不要怂，干就对了！
一、不要怂，相信自己
被提拔为..
这一类人，不适合做高管
身为企业管理咨询导师，我最常说的就是企业管理之核心在于人。
这些年我给不少企业做咨询，老板们跟我聊得最多的，就是选人用人上的纠结..
✎ 导语
管理干得好不好，就看这2点！
在职场上，我们常常听到这样的评价：“他是个出色的管理者。”
但到底什么..
领导当得好不好，这4点很重要
导语：领导好不好，员工说了算！
在跟一位企业老板聊天时，他曾问过我一个问题：什么样的领导能称之为好领导？
我当时就回答：..
走上领导岗，一定要能解决问题！
在职场的风云变幻中，每一个走上领导岗位的人，都肩负着团队前行的重任。然而，领导并非只是坐享其成、指点江山的角色，更需是一位..
向上沟通有胆、向下沟通有心、平行沟通有肺
当你从一名普通员工逐渐走向管理岗位时，你是否已经做好了充分的准备？
你是否知道，这一路上，不仅需要专业技能的提..
