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走向领导岗,一定戒掉你的“唯唯诺诺”!..

走向领导岗,一定戒掉你的“唯唯诺诺”! 导语:你越软弱,下属越不把你当回事 职场最残酷的真相是什么? 就是那些整天唯唯诺诺、怕..

类别:综合管理

2025/6/12 11:05:35 阅读(421)

出现这4个问题,说明你该离职了

别再用“稳定”骗自己,该走的时候就得走! 很多人说:“换工作是成年人最大的重启。” 但现实中,大多数人宁..

类别:综合管理

2025/6/12 9:24:53 阅读(1273)

走向管理岗,一定要掌握7汇报7不汇报..

走向管理岗,一定要掌握7汇报7不汇报 汇报工作就像是一把双刃剑,用得好,能让你平步青云;用得不好,则可能让你陷入困境,甚至断送自己的职业前程。 前程无忧..

类别:综合管理

2025/6/11 11:56:17 阅读(316)

情感消耗,正在拖垮你的团队!

情感消耗,正在拖垮你的团队! 在团队管理中,企业常常面临这样的困境: 花费大量时间和精力招聘优秀人才,可没过多久,这些人便纷纷离职,导致企业陷入人才流失..

类别:综合管理

2025/6/11 11:55:39 阅读(481)

领导最不待见的5种下属,第2种人自己都不知道踩雷了..

上周在杭州给一家科技公司做管理培训时,市场部总监向我倾诉:"老师,我团队里有个985毕业的高材生,工作三年了还像个实习生,每次都要我手把手教,真不..

类别:综合管理

2025/6/11 9:55:23 阅读(232)

迟早你会发现:越是绝情和冷漠,就越有吸引力..

在人际关系中,有个很反常识的表现: 一个人越是高冷有边界感,别人越是尊敬、上赶着想结识;一个人越是热情讨好,别人反而越是轻视、冷落。 在职场也是一样。有..

类别:综合管理

2025/6/10 9:23:16 阅读(372)

向上管理是格局,向下管理是担当

刚做管理那会儿,我曾陷入一个巨大的误区:总觉得领导“啥也不懂”,下属“干啥啥不行”。 每天忙得脚不沾地,却..

类别:综合管理

2025/6/9 15:53:15 阅读(311)

走上管理岗,你必须知道的事

作为一名中高层管理教练,我的日常不是在航班上奔波,就是在企业会议室里与高管深度交流。 某次给互联网公司做培训时,一位总监问我:“我明明拆解了每..

类别:综合管理

2025/6/6 16:42:41 阅读(273)

一个强者的顶级思维:让你根本不怕任何人和事!..

一个强者的顶级思维:让你根本不怕任何人和事! 这些年我接触过形形色色的人。有在商场上叱咤风云、自信满满的企业家,也有在面对挑战时畏畏缩缩、瞻前顾后的管理者..

类别:综合管理

2025/6/6 14:32:11 阅读(302)

真正厉害的人,通常都是无相的

在当下这个纷繁复杂、信息爆炸的时代,每个人都在努力寻找属于自己的位置,试图活出独一无二的自我。 大家都在强调个性、突出特点,仿佛只有与众不同才能在这个世界..

类别:综合管理

2025/6/6 8:57:03 阅读(237)

一个人顶级的吸引力:不是颜值,不是财富,而是这3种特质..

真正的吸引力,从来不是靠外在的光鲜亮丽,不是靠令人艳羡的颜值,也不是靠堆积如山的财富,而是源于内在的“磁场”。这种磁场,如同无形的引..

类别:财务管理

2025/6/6 8:54:16 阅读(401)

这7类人,决不能提拔为管理者

这7类人,决不能提拔为管理者 有些人,即便才华横溢,性格特质却决定了他们不适合担任管理之职。 究竟哪些人,应该被排除在管理者提拔的名单之外?让我们一同探..

类别:综合管理

2025/6/5 16:29:19 阅读(262)
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