美国领导力研究中心“情境领导”授证讲师
英国诺丁汉商学院 组织行为学与人力资源管理博士
英国威尔士大学MBA及PMP项目管理师。



经历：曾在Black & Decker (美资，全球最大的电动工具制造商，全球500强)，新科（香港SAE，全球最大的电脑硬盘磁头制造商之一），科泰电子（芬兰，欧洲最大的EMS公司），飞利浦（荷兰独资Philips）半导体（广东）等大型跨国公司担任人力资源管理、学习与发展管理工作。
近9年的外资企业人力资源工作经验，在人力资源管理方面，学习与发展方面具有独特的见解，并取得卓越的业绩，包括建立公司培训与发展系统，开发并讲授合适的培训课程，主持全公司的学与发展运作，内部讲师中心管理，企业文化建设，能力管理，绩效管理，职业评估，内部沟通管理，员工敬业度管理，管理发展，组织发展，员工关系发展等。在人员甄选与招聘、薪酬管理、行政管理等方面也有丰富经验和成功案例。


专长：情境系列、人力资源系列


主讲课程：
高效能人士的七个习惯
教练辅导技能
绩效管理
经理人与组织
督导管理的原动力
时间管理
会议管理
内部培训讲师的培训技巧
双赢谈判技巧
高绩效的工作团队
团队建设
跨职能工作团队管理
面试技巧
个人与人际关系效能工作室
问题解决与制定决策
促成型领导艺术
全面评估中心
培训与发展系统
自我管理团队
管理发展
积极主动的工作态度
企业文化：使命、远景及价值观

 

其体验式的培训方式，幽默诙谐的授课风格，以学员为中心的学习理念，清晰严谨的工作思路，灵活多样的培训技巧，在公司内外赢得了一致好评，并帮助学员提升工作业绩。

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