《劳动合同法》最新权威解读

魏浩征，法学硕士，上海劳达企业管理咨询有限公司总经理，《赢家大讲堂》特约专家，《员工关系》主编，美国认证协会“注册国际高级人力资源专家”认证讲师。
魏浩征先生长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作，成功主讲了百余场劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程，受训学员数千人。魏先生在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、员工违纪处理、裁员管理、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。
他曾为蒙牛乳业、通用电气、中国五矿、美国强生、IBM等数百家大型企业提供劳动法与员工关系管理的咨询培训等服务。

《劳动合同法最新权威解读》的颁布执行将直接提升企业人力资源管理成本，同时也将对企业全面经营管理产生深远的影响，人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑战！如何利用《劳动合同法》的契机，审时度势、未雨绸缪，调整人力资源管理思路，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，已经成为企业管理者的关注重点。《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施。

劳动合同法的新规定与新变化
劳动合同法对企业人力资源管理的主要影响
用人单位招聘用工体系的调整与流程再造
劳动合同的撰写与必备条款约定策略

劳动合同签订环节的监控与劳动合同管理
员工解聘机制风险防范
无固定期限合同签订与风险规避策略
企业用工模式在新法律体系下的必要调整