管理变革与执行力

张文先生现任标易行企业管理研究院院长，蒙牛乳业集团助理总裁、人力资源总监；广州智宝管理咨询有限公司高级顾问；香港商学院副院长；北京交通大学经管学院MBA主讲导师，中国人民大学工商研修中心顾问；上海师范大学客座副教授；北京大学、清华大学等多家大学及培训机构签约培训师。原联想集团管理学院培训顾问、联想投资有限公司管理咨询顾问。

　张文先生为电信、移动、联通、网通、联想、方正、清华紫光、神州数码、中化总公司、中纺、中轻、中粮、中免等特大型国有集团、诺基亚、ABB、松下、三洋、大唐、工商银行、建设银行、农业银行、浦发银行、首都机场、哈工大集团、华八百城、大庆油田、潍柴动力、齐鲁石化、波导手机、TCL、青岛啤酒、格力空调、海信集团、海通集团、长沙卷烟厂、红河卷烟厂、中青旅、中宏保险、华泰财保、香港信地置业、北京玫瑰园、广东核电等数百家企业进行过培训、咨询。

张文先生自2000年起就数次在课程中强调执行的重要性，并详细阐述执行的实施内容。张老师已经为电信、网通等企业讲授了数十场的“执行力”企业内训；并在广东省和北京市成功讲授了十余场“执行力”公开课。很多学员反映张老师的“执行力”课程实战性强，易于在企业中实施。

序言　没有执行力，哪有竞争力
沃尔玛成功奥秘
执行是领导人最重要的工作
缺少执行的后果
执行是一套制度与系统
深入、并积极参与组织

第一单元　跨越策略与现实之间巨大鸿沟
领导人丢了饭碗
变革与执行
执行力三个关键
三项核心流程
第二单元　甩开竞争对手的关键
推动执行文化
如何甩开竞争对手差异化

第三单元　领导人的七大重要行为
了解企业与员工
实事求是
设定明确的目标及优先级
后续追踪
传授经验以提升员工的能力
了解自我

第四单元　改变文化，让公司动起来
如何变革成功
以信心及行为改变企业文化
展开强力的对话
上行下效

第五单元　决不能授权他人的领导工作－知人善任
员工素质
执行官的任务
甄选标准
升迁原则
与候选人对话
绩效评估
人员流程

第六单元　营运流程－与人员流程、策略流程连接