- 非财务经理的财务管理(12月27-2
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- 课程说明
- 讲师介绍
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公司高层及后备 业务单元负责人 区域管理者 中层管理者
【培训收益】
正是基于上述常见的痛点问题,我们着手设计推出本门课程,通过本课程的学习实现如下目的: 站在企业经营全局看待职能建设,资源配置,从职能思维转向经营思维; 对财务报表和财务数据有较清晰的认知,培育看财务报表、喜欢财务分析和基于财务分析做经营决策的习惯; 让业务和财务更好的融合,基于财务状况让业务管理进行动态调整; 让预算管理、成本管理和评估体系,激励机制挂钩,实现利出一孔、力出一孔的经营目标。
第一部分:课程导入,为什么非财务人员要学习财务管理
1. 是宏观环境的需要
2. 数据思维与经营思维
3. 财务思维
沙盘模拟的场景导入
沙盘模拟背景介绍
沙盘模拟的关键任务和评估标准
小组讨论:组团队、定口号、明分工
第二部分:全面认知财务三大报表
4. 基于三大财务报表认知财务全局观
资产负债表;
利润表;
现金流量表;
案例:运用财务语言记录生活化场景;
独创工具:非常六加一,帮助非财务经理快速读懂财务报表;
案例:结合上市公司财务报表认知财务全局观;
第三部分:第一轮沙盘模拟,基于熟悉规则的沙盘模拟
沙盘模拟整体规则介绍
完成第一季度模拟,目的熟悉规则
第一季度复盘
第四部分:财务指标与财务分析
5. 偿债能力分析
主要短期偿债能力指标:营运资金、流动比率、速冻比率、现金比率;
主要长期偿债能力指标:资产负债率、利息保障倍数;
结合现金流量表进行企业偿债能力分析。
6. 盈利能力分析
营业盈利能力指标:营业毛利率、销售净利率、成本费用利润率;
资产盈利能力指标:流动资产利润率、固定资产利润率、总资产利润率;
资本盈利能力指标:所有者权益利润率、资本保值增值率、净资产收益率。
7. 营运能力分析
流动资产营运能力指标:流动资产周转率、存货周转率、应收账款周转率;
固定资产营运能力指标:固定资产周转率;
总资产营运能力指标:总资产周转率。
8. 企业发展能力分析
与资产有关的增长率指标:总资产增长率、净资产增长率;
与收入和利润有关的增长率指标:营业收入增长率、净利润增长率。
第五部分 全面竞争的第二季沙盘模拟
增资与融资的决策要点
沙盘模拟与复盘
决策模型三要素,如何决策是否融资
战略解码,竞争格局是如何决定资源配置的,
自我画像、定量分析,理解效率如何影响效益
第六部分 全面预算管理(1.5,2天版专享)
9. 概要部分:
梳理常见的企业全面预算管理的痛点;
解决全面预算管理痛点的几个方面;
阐述全面预算管理的意义与价值,建立预算管理思维,提高各部门的预算管理参与度。
10. 如何有效编制全面预算:
从战略规划到企业经营目标(BSC)再到全面预算目标;
全面预算体系的搭建(组织体系、管理模型);
全面预算的编制流程与方法;
零基预算、增量预算、固定预算、弹性预算、滚动预算,项目预算;
预算的敏感性分析(机会vs 风险)。
11. 全面预算执行、控制与分析:
预算执行的推进;
不同责任中心划分及权限;
预算控制的方法(五个方面)与流程;
预算执行结果的分析(定量分析与定性分析相结合)以及差异改善对策;
预算的调整
第七部分 成本管理与组织变革(1.5,2天版专享)
12. 成本管理思维革新:组织变革
13. 将成本中心转化为利润中心;
14. 管理与激励并行:体现利出一孔、力出一孔;
15. 独立核算体系构建;
16. 考核与激励机制;
17. 案例解析;
第八部分 竞争白热化的第三季沙盘模拟
深刻理解竞争格局如何影响资源配置
沙盘模拟与复盘
财务数据分析与应对策略
竞争格局分析与应对策略
战略解码,战略选择如何决定结果
自我画像、定量分析,理解效率如何影响效益
经营思维如何在实战中发挥作用
第九部分 竞争与合作的第四季沙盘模拟(2天版专享)
贴近今天实际的商业场景设计
理解当前形势下相较于竞争,更要重视合作
沙盘模拟与复盘
战略解码:如何在企业经营过程中优化资源配置,提升效率,促进效益
工作坊:基于课程知识体系和实际工作当中的问题,共创解决方案
第十部分:收益反馈及互动分享(2天版专享)
18. 总结复盘
第一部分主要是掌握三大报表的基本结构、内在关系,收益是基本看懂,填写财务报表,明细内在关系;
第二部分重心是财务分析如何帮助经营决策‘
第三部分主要通过沙盘直观的掌握三大报表的内在关系;
第四部分核心是通过预算管理降低未来的不确定性,并及时补足市场变化予以调整,增加企业的敏锐度;
第五部分构建管控、考核与激励的有机结合,帮助企业实现上下协同。
19. 答疑
基于工作场景当中的问题进行沟通、探讨,将学习的知识体系和实际场景结合
魏建华 老师
——企业经营管理培训与沙盘推演实战专家
曾任博斯特集团(全球包装印刷龙头)大中华区(荣誉)主席特别助理(副总裁)
曾任法思诺(美国工业500强)上市公司上海公司总经理
美国CFA协会特许金融分析师
美国GARP协会风险管理师
英国CQF学院量化金融分析师
曾任国内日化领域某知名国货品牌上海公司总经理
Harvard ManageMentor 认证
大连高级经理学院特聘商业讲师
上海交大海外教育学院特聘讲师
意大利佩鲁贾EMBA实战导师
【个人简介】
魏建华老师拥有美国500强企业高管工作经历,凭借二十余年丰富的管理实战经验(其中16年企业经营管理、战略规划与落地经验, 8年商业讲师、咨询辅导师背景,结合工商管理、金融、法律的复合专业背景和海外学习经历,在企业经营当中绝大部分时间作为操盘手,对整体的经营结果负责。无论在国内企业还是在跨国公司,魏老师领导的团队不仅业绩均名列前茅,成长性更是异常优秀,多次受到服务的国内外企业高层的嘉奖,魏老师在企业经营的思维、大局观、战略规划和战略落地等领域有着独到的见解和深厚的实战经验。
成为商业讲师、咨询辅导师后,魏老师为数家全球五百强、数十家国央企、上市公司提供了企业经营类课程及沙盘培训,帮助数十家企业落地了企业经营、战略定位、顶层设计、激励机制、人才培养等领域的咨询与辅导,帮助其中大部分企业实现了可持续成长。
魏老师做他所讲,讲他所做,将自己的工作总结、萃取后设计了企业经营意识与战略决策能力、商业敏锐度、商业全局观、问题分析与解决、数字化经营决策等课程(含沙盘),让学员在场景当中充分运用所学的知识体系、工具,通过变化的商业场景设计,近乎实战的反复演练,不断的总结复盘,有效的把知识体系激活,从而达到从理论到实战飞跃的效果。
魏老师同时结合多年的咨询辅导经验,开发出目标导向与利润经营、价值经营系统、战略解码等课程,既有大量的实战案例,也有总结萃取且得到反复验证的方法论。
魏老师教学经验丰富,成功交付超过200场,魏老师的复购率和转介绍率均非常高,获得不错的口碑。
魏建华老师在教学的同时每年坚持做5+精品经营管理类咨询辅导落地项目,在实战中持续提升自己,保障了优质、持续高品质的输出。
【授课风格】
专业力强:凭借横跨工商管理、金融、法律的复合型教育背景,结合十六年美国五百强等大型企业高管经验, 八年的咨询辅导背景, 构建了实战能力极强的专业背景。
服务力高:大部分职业生涯都直接服务关键大客户,对客户的需求的理解及其精准,从而善于从学员的角度思考如何基于不同的学员群体的不同诉求,定制化交付课程。
实用落地:凭借二十余年丰富的工作经验、成功案例资源,成为管理实战、实操、实用、实施专家。
引导启发:案例逐一解析,复盘失败原因;分享成功经验,点评一针见血;问题举一反三,技巧现学现用。
对症下药:找出问题原因,彻底解决;分享技能工具,授之以渔;量体裁衣设计,落地实施。
风趣幽默:坚持只讲案例不讲段子,在严谨当中不失轻松愉快,深入浅出;生动活泼,通俗易懂;谈笑风生,印象深刻。
【主讲课程】
沙盘类系列
《企业经营意识与战略决策能力提升沙盘》
《商业敏锐度提升沙盘》
《企业经营管理沙盘》
《经营思维认知与实战沙盘》
《问题分析与解决沙盘》
《非财务经理的财务管理沙盘》
非沙盘类系列
《经营战略解码—规划与落地》
《企业经营意识与战略决策能力》
《数字化经营决策》
《目标导向与利润经营》
《价值经营系统》
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本课程把《党支部书记工作实务》一书进行建模,开发为沙盘模拟训练的形式学学党务工作,把灌输式课程变为互动类的课程,采用沙盘模拟、行动学习的形式学习。课程纲要:【模块1】支部工作制度一.做好党支部建设的“七个坚持”(略讲)1.坚持学习党的路线、方针、政策,不断提高党支部的战斗力。2.坚持教育全体党员自..
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一、企业财务报告阅读与分析1、资产负债表的分析公司资产资量评价公司财务安全评价公司资产管理能力评价2、利润表的分析利润是如何形成的成本和费用的区别利润质量的分析(1)营业利润实现过程的质量—营业收入的质量—成本费用的质量(2)利润结构的质量—关注毛利率的变化&md..
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一、宏观视野:流程管理的前世今生 流程管理“释义”、业务流程重组“释义” “业务流程重组”在国外的产生背景 国外知名企业流程管理的实际案例 流程管理和人员精简的关系? 流程管理和组织重..
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《非财务人员财务管理》经营模拟沙盘实训课程,定位于需要理解并对企业利润贡献的员工,通过加强了企业财务知识的学习,从而更能够理解企业经营,为企业利润做出自己应有的贡献。它采用与传统讲授方式不同的培训设计方法,采用沙盘模拟的方式,由学员自己经营一家公司6年的经营,通过沙盘上展示出企业运营的基本模式,并表现出相关的财务指标,参加者通过移动相关道具的方式..
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1、制订和实施商业计划(市场调研与分析、雇佣员工、获取货款、研究竞争对手、分析定价等等);2、参与市场竞标、争取客户订单,编制该周期财务报表;3、结算经营结果,进行财务分析,总结经验教训,讲师适时点评,解读财务要点。竞争到最后,有的企业无力回天,破产清算;有的企业苦苦支撑,平庸依旧;有的企业则力挽狂澜,起死回生。起点是一样的,不同的结果,带来..