项目经理：项目经理（项目管理者）角色认知与能力提升

【培训对象】
项目经理、准项目经理、技术骨干、业务骨干、项目成员、企业中层管理人员等

【培训收益】
1. 系统性培养创新业务项目管理的团队组建、费用管理人员激励与考核、成本核算等综合项目管理能力； 2. 结合PDCA的管理模式，提升项目管理技能，储备优秀项目管理人才。

第一讲：项目经理的角色认知和能力要求
导入案例：谁更适合当项目经理？
讨论：技而优则仕：项目经理常从哪些岗位上提升上来？
讨论：项目经理是专长型人才还是通才型人才？
讨论：技术骨干到项目经理转型过程中常见的障碍有哪些？
一、项目经理的定义和角色定位
1. 项目经理的角色定义和在企业中的定位
1）从资源角度：练兵的VS打仗的
2）从交付角度：“从0到1”VS“从1到N”
2. 项目经理在项目和团队中的角色定位
1）执行管理者
2）团队领导者
讨论：管理和领导力的区别
3. 项目经理执行管理者角色定位
执行管理者：对事、计划、执行、跟进、结果导向
4. 项目经理团队领导者角色定位
团队领导者：对人、引领、激励、团队、目标导向
项目经理的修炼：管理项目执行+领导团队前行+自我管理修炼
三、项目经理的能力维度和要求
1. 项目经理能力从何而来？
2. 项目经理的三维能力维度
3. 项目经理的知识维度要求
4. 项目经理的工作经验维度：2大序列工作经验
5. 项目经理的能力素质要求：3类29项素质能力
6. 项目经理的自我修炼：项目经理的（五级）能力提升等级
自检环节：个人的项目经理自我修炼到了哪个等级？

第二讲：项目经理不可或缺的整合能力
一、整合能力导入：何为整合？
讨论：事物之间哪些地方最容易出问题？
整合的认知：达到要素的平衡和相对综合最优
二、项目管理的核心思维：整合分解思维
1. 整合：全局观、格局、站得高看得远、境界
视频案例：什么是境界？
2. 分解：落地、分配、事项细化
三、项目中，需要整合的内容
1. 相互竞争的项目各分目标之间的整合
2. 具有不同利益的干系人之间的整合
3. 不同技术专业之间的整合
4. 多样化、复杂信息的整合
5. 项目中各活动\过程的整合
6. 各知识领域的整合
四、项目经理是整合者
——项目经理最重要和不可或缺的能力是整合
讨论：如何整合？——通过沟通来协调，通过协调来整合

第三讲：项目经理应具备的软技能：人际关系与团队技能
一、项目经理应具备的领导力和影响力
1. 领导力和管理的区别
案例：这几个场景你作何选择？
自检：领导力自检表
2. 从传统管理者到教练式管理者
1）共情：转换身份认知，感同身受
2）迎领：不同人员/团队状态下的情景领导
案例：管理和教练式领导力具体做法变现比较
3. 有效引领团队的3个关键
4. 教练式领导的3个核心
二、有效的人际沟通能力
1. 感悟沟通
视频案例：缘何如何不顺畅？
互动环节：撕纸环节看到的沟通障碍
讨论：不能有效沟通的原因分析
2. 沟通的模型和原理
视频案例：不出声也能传递信息
3. 项目过程中的沟通9原则
4. 项目过程中的沟通技巧
三、项目经理的激励能力
1. 项目过程中团队激励的常见误区
讨论：承认别人的好难吗？你善于表扬人吗？
2. 营造有效的团队激励文化
3. 激励理论和对团队激励过程中的应用
思考：不同团队成员通用的激励方法适用吗？
4. 项目过程引导和即时激励
视频案例：打仗前都是如何激励团队士气的？
角色扮演：项目经理与消沉的项目成员
5. 常见的激励时机和方法
四、冲突与危机解决能力
讨论：冲突是如何产生的？
案例：项目团队冲突原因分析及解决步骤
1. 冲突的类型与过程
2. 冲突状况与组织绩效的关系
工具：冲突处理的5种策略

第四讲：项目经理应具备的硬技能：项目管理核心管理技能
一、制定项目目标和计划的能力
1. 项目目标的界定
1. 根据公司的战略要求或客户需求制定项目的目标
2. 项目干系人识别与管理干系人期望
3. 目标的主次、层级划分
2. 项目目标的分解
1. 分解的力量：项目的目标如何从项目层级分解到个人
2. 帮助下属制定工作目标
3. 创建工作分解结构WBS
案例：消费电子行业某研发项目的WBS模板
3. 组织与分派工作
1. 项目执行力缺失的原因分析
讨论：如何提升团队执行力
2. 在多个层次上制定责任分配
责任分配的形式：层级型、矩阵型、文本型
责任分配工具：RACI
3. 运用RACI工具制定责任分配的关键4要点
案例：消费电子行业某研发项目的责任分配矩阵RAM
4. 制定综合的项目计划
1）网络图：关键路径法方法介绍及案例说明
2）甘特图：项目进度压缩与优化
软件工具：以MS-Project软件介绍软件中网络图、甘特图等的生成和切换
工具：OPPM一页纸项目管理
案例：消费电子行业某研发项目的项目进度计划
演练：用《一页纸项目管理》制定本小组项目的项目进度计划
综合工具：项目经理的三张图：PPT、思维导图、甘特图
综合工具：项目经理用什么制定项目计划？
二、费用管理和成本核算的能力
1. 编制成本基准与项目预算
1）时标网络成本预算图
2）时间-成本累计曲线图
3）成本预算表
演练：编制项目预算表
2. 项目成本控制与核算
1）挣值分析法监控项目进展
2）绩效指标及分析
3）全生命周期成本控制策略
三、控制与纠偏的能力
讨论：项目工作为什么难以控制
案例：巨人大厦项目
1. 项目工作的问题管理与风险管理
演练：制定项目问题跟踪表
2. 项目工作控制方法
——会议、报告机制、审计、合同书与任务书、预警系统、经验教训总结、测评、非正规控制
3. 通过挣值分析的方法对项目进行综合监控

第五讲：项目经理的复盘提升能力
导入：总结才能提升，复盘才能翻盘
一、GPDCA项目复盘5大步骤
二、项目复盘的5大思维

课程总结与回顾
——回顾与总结课程知识点
——总结课程要点并制定课后行动计划
——自由问题解答Q&A 

15年项目管理+研发管理实战经验
厦门大学项目管理硕士
NPDP/PMP授权培训师（中国国际人才交流基金会）
全国项目管理标准化技术委员会授权培训师（中国标准化协会）
产品研发管理专家
曾任：万利达科技（电子制造业）丨项目经理
曾任：众益科技（上市-生产制造业）丨研发部经理
曾任：亚伦集团（上市-生产制造业）丨主任工程师
曾任：文创科技（生产制造业）丨产品经理、产品线负责人
擅长领域：项目管理、产品管理、产品创新、研发管理、敏捷项目管理等
【7项专业认证资质资质证书】
01-中级工程师
02-中国培训教育学会理事
03-IPMP：IPMA认证的国际项目经理
04-PRINCE2：OGC认证的项目管理专业人士
05-PMP：PMI认证的项目管理专业人士
06-ACP：PMI认证的敏捷管理专业人士
07-NPDP：PDMA认证的国际产品经理（国内首批）

【部分企业实战成果】
主笔制定行业标准：《太阳能草坪灯设计标准》《乡村太阳能照明设施团体标准》
权威单位授权NPDP/PMP培训师：进行“PMP|NPDP|ACP|CSPM|软考中高项”等认证课程授课和辅导，累计学员10000+名，通过率达95%以上。
主导并参与300+新款产品产出：产品类别包括投影仪、平板电脑、电壁炉、取暖器、太阳能音箱、太阳能灯具、户外休闲运动产品等。
技术/产品研发：研发太阳投影装置，开创性融合投影功能、音响等功能、北美市场全尺寸新型电壁炉系列产品等产品，获近10项实用新型专利。

实战经验：
吴老师深谙项目管理之道，凭借扎实的背景和卓越的能力，能够驾驭复杂的项目，准确把握时间、成本和质量三角。同时，他对企业运营也有着独到见解，结合企业优劣势，制定精准的培训及提供全方位的解决方案，帮助企业实现高效管理和持续增长，为企业开辟新的商机，带来持久的商业价值。
——任职万利达科技期间，曾带领团队进行投影仪类产品开发和转产以及新型触控式桌面投影技术和产品开发项目；
成果：实现触控式互动投影技术的突破和商业应用，开创触控式桌面投影产品的全面上市。同时并主导BENQ、ASUS、PUPPA等品牌多款微型投影仪产品开发，年产30万台以上。
——任职众益科技期间，导太阳能路灯工程项目设计、安装等项目管理，并参与泉州市太阳能光伏照明团体标准制定（《乡村太阳能照明设施团体标准》）；
成果：完成一体式太阳能路灯产品系列开发项目，为公司开拓全新高端产品线，年产50万台以上。
——任职亚伦集团期间，主导电壁炉、取暖器新产品开发项目多项目统筹协调（项目集管理），并制定研发流程和体系文件，促使项目管理在公司产品开发中的应用
成果：带领团队完成北美市场全尺寸新型电壁炉系列产品，转变原有单品开发模式，实现产品的模块化，系列化开发。（此阶段获评洛江区机电产业领军人才）
——任职文创科技期间，主导公司太阳能灯具、太阳能音响、太阳能休闲运动产品的开发
成果：累积开发300款+产品，畅销单品实现年产超500万台，年度超过2000万台的全球产品平台规划。探索IPD集成产品开发模式在产品研发中的结合，提升产品的模块化和系列化开发，完成《太阳能草坪灯设计标准》制定，提升公司的行业影响力和产品销量。

主讲课程：
《“成果产出+价值交付”的项目管理》
《产品研发项目管理---实战技能、方法、工具与模版》
《产品研发与创新管理》
《创新思维与差异化创新工具》
《工程项目管理方法与工具应用 》
《敏捷项目管理与企业实践》
《三维五向全景——项目管理思维与沙盘实战 》
《项目管理沙盘实战演练--“海洋寻宝”沙盘》 

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