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数字化转型下的流程管理

数字化转型下的流程管理

课程编号:58999

课程价格:¥0/天

课程时长:2 天

课程人气:64

行业类别:行业通用     

专业类别:数字化 

授课讲师:李家贵

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


一、why: 背景、目标和要求
1.时代的要求 :全球数字经济趋势
全球时代背景:数字经济来临
全球数字经济发展趋势
全球数字经济对价值创造者的影响
全球最大的两个数字经济体:中国和美国
数字经济对企业的影响
数字经济对岗位的影响
数字进化论
数字化转型的成本和代价
数字化的收益和价值
数字化带来新的业务维度,而不仅仅是解决传统痛点
案例:Nike的全新业务维度

二、what: 数字化转型概述
1.数字化转型本质是什么
数字化转型的本质是生产关系的重构
企业数字化转型成功的四大关键要务
企业数字化转型关键技术要素和信息化痛点
数字化转型的愿景就是全面进入数字世界

2.数字化转型五转
转意识
转文化
转组织
转模式
转方法

3.数字化转型成功需要的组织能力
所有企业都值得用数字化重做一遍
企业数字化转型要具备新的数字化领导力
 企业数字化转型要拥有数字化人才
企业数字化转型要具备较强的市场整合能力
企业数字化转型要建立企业的数据应用能力

三、How: 数字化转型路径和实施
1.数字化企业的四种基本形态
构建原生数字化阶段:产品为王
拓展原生数字化阶段:技术为先
传统业务数字化阶段:战略先导
产业链数字化阶段:生态搭建

2.企业数字化转型总体方法论
企业数字化战略规划总体工作方法概述

3.企业数字化转型的战略规划
战略解码是战略落地的基础
企业战略解读
业务战略执行力BEM模型
战略执行管理与评估:做好“五件事”
华为案例:从5看入手描绘数字化转型愿景

4.数字化架构设计
从战略到业务架构
TOGAF是开展企业架构实践的方法论(Methodology)
Togaf的麦田怪圈图
Togaf核心构件
ArchiMate是企业架构的建模语言
数字化蓝图规划:企业业务架构设计
业务架构设计(流程管理在这里)
应用架构设计
数据架构设计
技术架构设计
企业架构及架构蓝图的定位
能力数字化的架构思路
一体四面 细化架构蓝图


5.数字化实施
实施路径:三阶十二步
关键点:关键点:把握节奏,规划举措和项目
搭好班子选对人
七横八纵的数字化转型项目管理框架
案例:某企业数字化转型项目组织结构
案例:某项目组织结构——蓝图规划

6.数字化变革
关键点:数字化转型规划变革管理常见问题与原因
关键点:变革管理的船模型


四、then: 数字化转型背景下的流程管理

1 、流程管理的价值
流程管理的价值:For 企业
优秀流程的作用
流程管理是企业突破成长瓶颈必备条件
卓越的流程是高效的IT平台建设的前提
案例:HW 流程导向IT建设实践
流程管理的价值:For 管理者

2、流程管理的核心理念
流程管理的五个核心理念
一体化管理体系模型

3、流程管理的技巧
流程管理“十六八”法整体逻辑
十步法之一:理念松土
十步法之二:流程组织与运行机制
十步法之三:流程架构设计
流程架构设计方法论——纵向:从战略到IT
流程管理方法论——流程管理PDCA环
流程管理也要把握投入产出比——差异化的流程管理策略
十步法之四:制订流程相关标准
十步法之五:流程梳理六步法
十步法之六:流程发布&运营
十步法之七:流程检查(流程遵从性检查)
十步法之八:流程优化八步法
十步法之九:流程绩效
十步法之十:流程审计: APQC流程成熟度模型

 

引导变革
1 、 对管理者:
2 、 员工:
1 、 流程现状分析
2 、 流程本质分析
3 、 流程目标与关键控制点设计
1、评审目的与目标:
2、评审关键控制点与控制措施能否达成流程的目的&目标。
3、流程指标是衡量目标是否达成的关键因素。
4、各角色职责是否清晰 (不交叉,不遗漏)
1 、 流程节点执行时效:
2 、履责情况
5 、 流程文件问题:
6 、在流程执行中遇到的其他问题:  

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