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找回“真我”，赋能他人——驱动力3.0工作坊

找回“真我”，赋能他人——驱动力3.0工作坊

课程编号：57103

课程价格：￥0/天

课程时长：2 天

课程人气：212

行业类别：行业通用     

专业类别：管理技能 

授课讲师：苏伟杰

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】
1、帮助学员了解人类驱动力的多样性，了解驱动力1.0，2.0，3.0的定义与区别，激发员工对自身动力的反思。 2、启发学员思考自身工作的意义，找到自己长期的工作目标，并且通过不断的分享自身的工作意义影响自己的团队。 3、启发学员对自己工作专精度的反思，为自己设立挑战性目标并与伙伴相互支持，共同进步。 4、启发学员思考如何增强团队成员的自主度，为团队赋能。

 单元1
导入  欢迎学员参加“内驱力工作坊”的学习
 导师自我介绍
 工作坊的安排和相关材料
 游戏：最佳飞机制造商
 讨论：什么激励着我们努力？  游戏
 导师讲解
 小组讨论  60m
单元2
驱动力2.0
Vs
驱动力3.0  驱动力1.0与2.0
 驱动力2.0的问题
 被驱动力2.0耽误的我们（对外归因/对内归因）
 “麻将理论”——驱动力3.0
 X型行为和I型行为对比
 驱动力3.0自我评估  导师讲解
 观看视频
 小组讨论
 自我评估  60m
单元3
内驱因子
——目的  意义——存在和工作的意义
 找到工作的意义会让人的工作更有积极性
 视频：马云是怎么坚持下来的
 研讨：
 “我”的目的是什么——我想被人记住的一句话
 “我”的工作为何重要？
 小组即兴演讲：我做保险工作的意义是什么？
 案例研讨：管理者工作的意义
 “我”如何为他人的工作赋予的意义  观看视频
 案例分析
 导师讲解
 小组讨论
 自我练习  90m
单元4
内驱因子
——专精  专精——渴望在有意义的工作上取得进展
 专精给人更强、更持久的工作动力
 如何达至专精——专精三要素之心流、目标和绩效反馈
 达至专精的困难点——专精三原则之思维模式、痛苦和渐近线
 研讨：保险工作需要专精吗？管理工作需要专精吗？“我”如何达致专精？
 研讨：如何让我的团队成员不断“精进”？  观看视频
 导师讲解
 小组讨论
 自我练习  90m
单元5
内驱因子
——自主  自主——渴望决定自己的生活
 自主对于创新时代的作用
 最佳上司的特征
 自主4T的自我评估  观看视频
 导师讲解
 小组讨论
 自我评估  30m
总结回顾  对驱动力工作坊的整体回顾和强化
 “真我”回归愿望树 学员分享收获  30m

 

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