弘扬法治精神 共建法治中国 法治宣传教育培训提纲

【培训对象】
国有企业领导、中高层管理人员、业务人员、风险控制人员、研发技术人员、法务人员、行政人员等

【培训收益】
1．强化思想政治引领，领航法治宣传征程： 帮助有关领导及相关人员等人员领会掌握《中央宣传部、司法部关于开展法治宣传教育的第八个五年规划( 2021 - 2025年)》重要精神、要求等内涵， 2．弘扬培育法治精神，根植法治宣传根基： 在企业经营管事中强化法治宣传，培育法治文化，加强企业合规管理，推动企业依法经营、依法治企、依法维权，为企业高质量发展筑牢坚实法治基础； 3．奏响时代法治音符，构建社会法治新风： 规范管理，预防企业合规运营风险，维护企业利益。

习近平法治思想
习近平法治思想的重要意义：
社会主义法治的生命力和优越性，增强走中国特色社会主义法治道路的信心，开辟了马克思主义法治理论新境界，引领中国特色社会主义法治理论创新发展，新时代全面依法治国的宏伟蓝图，引领法治中国建设迈向良法善治新境界，凝聚了法治建设的中国经验和中国智慧，有力提升中国法治的国际话语权和影响力。
员工廉洁自律
一、职务犯罪概述 ：
违法与犯罪的区别、职务犯罪的特点；
二、职务犯罪的表现形式与法律责任：
职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪、侵犯商业秘密罪、挪用资 金罪、盗窃罪；
相关案例：
华为公司严查职务犯罪人员；
字节跳动的员工因职务犯罪受到刑事处罚；
嗜赌女会计监守自盗！7个月疯狂挪用2100余万；
三、违反企业规章制度、职业道德的表现形式与责任：
商业舞弊，利益冲突，利用职权谋取私利，不当利益输送。

保守商业秘密
一、商业秘密概念：
商业秘密定义，商业秘密的特点，不属于商业秘密的信息；
二、保护商业秘密的重要性：
实际工作的需要，法律法规的规定；
三、商业秘密管理：
保密措施，规章制度，人员管理；
如何在《劳动合同》中明确商业秘密范围，
为什么要签订保密协议，
保守商业秘密以签订保密协议和支付保密费为前提吗
可以在保密协议中约定违约金吗
员工跳槽和公司“挖人大战”如何避免被诉侵犯商业秘密?
四、商业秘密救济：
基本要求，商业秘密鉴定与评估；
刑事责任；
侵犯商业秘密案案例。
竞业限制
一、什么是竞业限制
1、竞业限制的定义；
2、竞业限制与保密的区别；
二、竞业限制的具体内容
1、《竞业限制协议》的规定；
2、承担法律责任的方式；
3、在竞业限制期内的竞业限制补偿金
跳槽可能会被罚巨款
违反竞业限制要赔工资的五十倍是否合理
公司被科大讯飞收购后创始人离职加入腾讯，遭遇上千万竞业限制违约索赔
三、防范侵害商业秘密及竞业限制的措施：
1、加强证据意识，防范商业秘密风险；
2、规章制度和操作规程完善；
3、依规管理，保存证据，防范企业风险。
网络安全法、数据安全法、个人信息保护法
一、《网络安全法》基本内涵与企业实施措施：
1）、信息时代的网络与保护，
2）、网络安全与促进，
3）、网络运行安全，
4）、网络信息安全，
5）、监测预警与应急处置；
二、《数据安全法》要点、亮点：
1）、区分「数据」和「信息」概念，
2）、建立数据安全制度；
3）、建立数据分级分类管理制度；
4）、数字鸿沟问题，
5）、向境外司法或执法机构提供存储于中国境内的数据的监管，
三、《数据安全法》对行业影响：
1）、数据应用规范化，
2）、数据交易规范化，
3）、 安全防护常态化；
四、《数据安全法》对企业和个人的影响：
1）、对政府机关、通信企业的影响，
2）、数据是财产吗？价值怎么认定，
3）、对个人的影响；
五、《个人信息保护法》术语及范围界定：
1）、个人信息，
2）、个人信息的处理，
3）、敏感个人信息；
六、个人信息处理规则：
1）、“告知-同意”为核心的个人信息处理列规则，
2）、个人信息跨境提供规则，
3）、个人信息处理活动中个人的权利和处理者义务，
4）、履行个人信息保护职责的部门；
七、个人信息保护：
1）、个人信息合理使用的界定，
2）、数据权性质的确立，
3）、监管的确立；
八、数据滥用和安全事件：
1)、算法局限，算法歧视价格操纵，
2）、数据成为“帮凶”，大数据杀熟，
3）、利益驱动：个人信息收集乱象，
4）、默认勾选：“套取”个人信息的小技巧，
5）、霸王条款：“强取”个人信息的小策略，
6）、未经授权：“夺取”个人信息的小窍门；
反垄断法
一、新《反垄断法》修订要点：
明确执法部门，健全公平竞争审查制度，反垄断相关制度在平台经济领域适用规则，完善垄断协议“安全港”规则，优化经营者集中申报制度；
二、新《反垄断法》规则：
“鼓励创新”被纳入《反垄断法》立法目的，强化竞争政策基础地位，公平竞争审查制度，数字经济时代的竞争规则；
三、垄断协议：
垄断协议的定义，安全港，轴辐协议；
四、强化垄断违法行为的惩处：
违法实施经营者集中罚款上限，达成垄断协议未实施等行为，违法情节加倍处罚，相关经营者责任人员的归责制度，民事公益诉讼制度；
五、企业合规建议：
整改相关涉嫌垄断行为，关注经营者集中合规，关注对于企业有利的新规则，积极应对反垄断诉讼，不断提升企业合规水平。 

郑志东律师于1989年福州大学毕业。在深圳市环境保护局做公务员，从事环境保护管理工作十年，曾连续三年被深圳市环境保护局评为先进个人。后在深圳大型国企从事管理工作多年。

从事律师工作后，主要执业领域包括：公司治理、家族财富传承、经济犯罪。为平安保险公司、中宏人寿保险公司、中信银行私人银行等金融机构高端客户提供家族财富管理、传承法律服务，为永和大王餐饮公司、深圳能源集团公司、香港金源集团公司、深圳金朝珠宝首饰公司、深圳秋玉投资公司、深圳魔豆创投公司等大型企业提供企业法律服务，维护了高端客户及企业的合法权益，获得高端客户及企业一致好评。曾连续二年被律师事务所评为先进律师。

本律师熟悉家族财富管理及传承、公司治理及行政部门的办事方式。从事法律工作多年，同时具有专利代理人执业资格，精通家族财富管理及传承、公司治理、经济犯罪等法律实务。秉承诚信务实，高效专业的执业精神为客户提供优质的法律服务。

本律师积极参与社会及公益活动，现为深圳市福田区政府采购监督员，深圳遗嘱库、维德法律中心公益律师。

【培训课程相关】

股权激励、公司治理、反商业贿赂、商业舞弊、家庭财富传承、子女成长规划

 

 

• 电力公司精益化管理培训提纲

   

  第一讲：OEC管理的主要内容1、OEC精益化管理的思想基础（案例）2、OEC精益化管理的地位与作用（案例）3、OEC精益化管理的定义（案例）4、OEC精益化管理的含义（案例）5、OEC精益化管理的核心（案例）6、OEC精益化管理的三个构成体系（案例）7、OEC精益化管理的三个基本原则（案例）8、OEC精益化管理的九个控制要..

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