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坚持法治思维,做好信访维稳工作

课程编号:56987

课程价格:¥0/天

课程时长:1 天

课程人气:116

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:郑志东

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
行政机关领导干部、基层干部、国有企业、事业单位领导、干部等人员。

【培训收益】
帮助行政机关领导干部、基层干部、国有企 业、事业单位领导、干部等人员掌握《行政复议法》、《监察 法》、《信访条例》等相关行政法律法规的基本内涵,在实际工 作中运用法治思维,做好信访维稳工作,预防信访风险,维护 社会安定团结。

1、信访基本知识:
信访的定义,《信访条例》的基本内容和要求,信访工作基本程序 ,违反《信访条例》责任承担;
2、目前信访形势与信访成因:
当前社会稳定的总体形势,,如何看待当前的社会矛盾,信访形势,信访成因,信访工作中存在的问题;
3、运用法律化解信访的对策:
《行政监察法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《治安管理处罚法》等法律法规对信访的作用与限制,运用法律应对信访的对策,群体性事件的应对。
4、信访事项的提出:
信访事项的概念,信访人可依法提出的信访事项,行政机关信访事项的范围,信访事项提出的具体要求
5、 信访事项的处理和受理:
信访事项处理、受理的主体,信访事项的处理和受理程序,举报保密制度和档案管理制度
6、信访事项的办理与督办:
信访事项的办理,信访事项的复查与复核,信访事项的督办
7、信访工作典型经验
用群众工作统揽信访工作模式,联合接访模式,三级联动视频接访模式,“网上信访”模式;
8、信访技能篇:
信访工作者的素质和技能,信访工作者的素质要求,信访工作者的基本技能,信访文书写作技能,信访文书的特点、作用和分类,信访交流沟通的类型、特点与作用,交流沟通中的听说能力,信访工作中的交流沟通技巧
9、信访工作人员心理辅导:
信访工作人员工作压力现状分析;信访工作机制压力,工作业绩考核压力,
信访工作压力产生的消极影响,
信访干部工作压力的疏导与克服:
建立信访大格局,减少部门合作压力,
建立政府主导、社会参与、有利于迅速解决纠纷的机制,
营造信访工作的和谐氛围,
信访干部自行心理状态调适。 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
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