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绝对执行沙盘模拟课程

课程编号:56524

课程价格:¥17000/天

课程时长:2 天

课程人气:119

行业类别:行业通用     

专业类别:沙盘模拟 

授课讲师:张必成

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业中、高层管理人员、基层骨干、后备干部

【培训收益】
1、培养团队不畏艰难、勇于挑战高目标的信心和勇气。 2、培养团队在严峻的环境下将目标转化为计划的能力。 3、提升团队万众一心、群策群力、克服困难的组织力。 4、提升团队成员全局观念、将计划转化为行动的能力。 5、激发团队成员高效的沟通、提升团队积极应变能力。 6、强化团队内部的沟通协作,打造高效的团队执行力。

课程导入:案例分析
第一篇 绝对执行的概念及定义
一、绝对执行是“我做了吗”
1、我做了
2、要结果
二、绝对执行的概念
案例分析:九段秘书测试
三、绝对执行是反人性的
1、为什么总是逃避责任
2、人性的三大弱点
3、能量场与执行力
4、人性的三大优点
四、领导力决定绝对执行力
第二篇 绝对执行沙盘模拟训练
一、沙盘背景
二、沙盘目标
三、沙盘规则
四、沙盘演练
五、沙盘总结
第三篇 绝对执行力的八大障碍
头脑风暴:影响执行的障碍有哪些?
一、领导障碍
二、沟通障碍
三、员工障碍
四、效率障碍
五、计划障碍
六、组织障碍
七、制度障碍
八、细节障碍
第四篇 绝对执行力的六大技能
一、执行为地
二、效率至上
三、沟通为王
四、领导八注意
五、制度为天
六、三大思维
第五篇 绝对执行力的四大保障
一、用对人
1、加密人才、组织进化
2、人才生产线四部曲
3、用人三大理念
4、科学用人方法
5、用人的艺术
6、用人所长、容人所短
7、选择能执行的人
8、用人激励
实操演练:识人用人技能训练
二、做对事
案例分析:诺曼底登陆的决策
1、战略定位
2、战略四问
3、马论战略
4、道天地将法
三、事做对
1、事做对五步骤
2、科学做计划
3、执行的量化
4、PDCA循环
实操演练:执行技能训练
四、建文化
1、企业文化定义
2、企业文化特征
3、企业文化作用
4、搭建三部曲
5、文化金字塔
实操演练:如何打造执行文化?

 

咨询电话:
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