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用数据说话 用图表说话 ——数据分析在人力资源管理中的实际应用

课程编号:56323

课程价格:¥15000/天

课程时长:2 天

课程人气:125

行业类别:行业通用     

专业类别:人力资源 

授课讲师:杨艳红

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】
1、为什么要重视数据分析?数据分析的作用及过程? 2、如何从人力资源的主要活动中设计数据的收集? 3、人力资源常用分析数据有哪些? 4、如何通过数据分析衡量人力资源体系的有效性? 5、数据分析在人力资源管理决策中的应用 6、学会用数据说话、用图表说话

(一)数据分析概述
1、何谓数据分析及相关概念?
2、数据分析的作用?——现状分析、原因分析、预测分析
3、数据分析是一个什么样的过程?——数据分析六步曲
4、数据分析常用指标及术语
(二)数据分析在人力资源管理中的应用
1、人力资源数据分析指标框架
2、人力资本能力指标:
人员数量指标、员工人数流动指标、人力资源结构指标
公式及案例分享
3、人力资源运作指标:
招聘指标、培训指标、绩效管理指标、薪酬指标、劳动关系指标
公式及案例分享
4、人力资源效率指标:
人均销售收入、人均净利润、万元工资销售收入、万元工资净利润、劳动生产率
公式及案例分享
(三)EXCEL数据高效运用:如何高效办公?高效管理数据?
1、不可忽视的Excel基础工作:
高效:怎样快速提高工作效率?
规范:数据的规范性与有效性?
安全:工作表与工作簿的保护?
满意:令人满意表格的10项原则?
案例:数据导入与人事工资数据案例?
2、用数据说话
排序法与工资条打印技巧?
如何对数据进行分类汇总?
自动筛选和高级筛选?
如何利用条件格式进行数据分析?
案例:数据透视表应用与案例?
3、用图表说话
几种实用图表的设计思路与技巧?
案例:如何制作复合图表?
案例:动态图表的制作?
让Excel图表更美观的10个建议?
把Excel表格或图表作为图像拷贝到PPT中?

 

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