商业秘密涉密人员保密素养提升

【培训对象】
【课程对象】企业商业秘密涉密人员； 工作中能够接触到商业秘密信息的“准”涉密人员； 其他掌握较多内部信息的人员。 主要对象为前两者。

【培训收益】
学员收益：提高商业秘密涉密人员保密意识；厘清涉密人员应该履行的保密责任；掌握当前失泄密的主要渠道和途径；能够列举防范失泄密的主要方法和要求。 相关方收益：以学员的高度满意为基础，组织方能够体现出自身的专业度，机构方能够获得更多重复采购的机会，讲师经纪能够在机构方建立在小众培训领域的认可度，从而树立更加精专的形象。

 总体框架：
从新视角认知商业秘密保护工作
商业间谍窃取企业秘密主要手段
厘清思想意识上存在的模糊认识
失泄密的主要渠道以及防范措施
日常工作中保密的重点注意事项

纲要内容：
一、从新视角认知商业秘密保护工作
（一）商业秘密保护的历史沿革
（二）商业秘密保护的重要意义
（三）商业秘密保护的严峻形势
（四）商业秘密保护的前沿趋势
讨论及分享：1.单位涉及到的商业秘密？
2.保密工作对于贵单位的重要意义？

二、商业间谍窃取企业秘密主要手段
讨论及分享：您所知悉的商业间谍窃密手段？
（一）通过“收买内奸”方式获取商业秘密
( 二 ) 通过“直接刺探”方式获取商业秘密
（三）通过“偷梁换柱”方式获取商业秘密
（四）通过“身份掩护”方式获取商业秘密
（五）通过“间谍手段”方式获取商业秘密
案例：国家主谋的商业秘密盗窃活动——“阶梯”间谍网

三、厘清思想意识上存在的模糊认识
当前，涉密人员思想上不同程度存在“无密可保、有密难保、保密麻烦、与我无关”等模糊认识，亟待从根本上予以去除。
（一）厘清“无密可保”的思想，铸牢“严守秘密”的防线
（二）厘清“有密难保”的思想，铸牢“涉密必保”的理念
（三）厘清“保密麻烦”的思想，铸牢“保密优先”的理念
案例：某大型企业党委书记论“保密麻烦”
（四）厘清“与我无关”的思想，铸牢“人人有责”的理念
（五）厘清“心存侥幸”的思想，铸牢“法网恢恢”的理念
（六）厘清“自以为是”的思想，铸牢“严守法规”的理念

四、失泄密的主要渠道和防范措施
（一）国际互联网泄密及防范措施
案例：军内某单位案例
（二）存储介质泄密及防范措施
（三）手机通信泄密及防范措施
（四）载体遗失泄密及防范措施
（五）其他泄密渠道及防范措施
1.电磁辐射泄密。
2.计算机维修泄密。
3.废品处理不当失泄密。
讨论及分享：您所在公司和部门的失泄密隐患？

五、日常工作中保密的重点注意事项
（一） 保密责任制注意事项
（二） 坚守保密工作底线
（三） 对外保密注意事项
含发表文章、职称评审、论坛交流等；
（四） 计算机保密注意事项
（五） 涉密载体日常注意事项
（六） 定密工作注意事项
（七） 涉外保密注意事项
（八） 涉密活动注意事项

 肖章老师简介

【专业资质】
实战化保密培训师、咨询师
国内首位保密培训体系研发者
15年一线保密管理工作经验
军内某系统保密专家库成员
军内某系统保密标准制订者

军内某系统特聘保密培训师
某军工企业原保密处处长
北京师范大学MBA

【从业经历】
肖章老师长期供职于某重点保密军工单位 ，主要从事一线保密管理工作，是最早一批从事军企保密管理体系构建的专家，具有15年保密实战经验。
曾任：综合办公室副主任。主要负责企业保密体系构建工作，期间以行业前十名的成绩完成第一轮保密资格认定；
曾任：保密处处长。主要负责保密管理工作，期间以行业前列成绩通过第二、三轮保密资格认定。
现任：保密推广者。主要从事保密培训和微咨询，是在15年长期实践中成长起来的实战派保密培训、咨询师，是国内首位保密培训体系研发者，近三年培训、咨询过的企业上百家。

【擅长领域】
肖章老师长期扎根保密管理一线实践，十五年磨一剑。主要擅长：国家秘密、商业秘密保护，国家安全，企业竞争情报以及“保密+”等领域系列培训；国家秘密、商业秘密保密管理体系建设微咨询。

【主讲课程】
《塑造忠诚卫士——涉密人员保密素养提升培训》（1天）
《守护保密生命线——中、高层管理者保密素养提升培训》（1天）
《构筑保密生命防线——保密管理人员如何构建企业保密管理体系》（2天）
《听党课、知保密、守底线——从入党誓词中追寻保密初心》（1天）
《维护国家安全——涉密人员国家安全素养提升培训》（1天）
《打赢“网络战争”——涉密人员网络安全与保密素养提升培训》（1天）
《打赢情报“攻防战”——企业竞争情报搜集分析与保密》（2天）
《保密档案管理方法与实务》（1天）

【咨询项目】
《国家秘密保密管理体系建设微咨询》
《商业秘密保密管理体系建设微咨询》
《特定保密管理模块建设微咨询》
（以上时长根据项目需求）

【授课风格】
实战性强—肖老师15年磨一剑，呈现专业、成熟、实用的管理工具和方法，可操作性强；
针对性强—肖老师高度关注企业培训需求，并以需求为导向，可针对性定制培训课程内容；
逻辑性强—不仅呈现是什么，还讲清为什么，课程层层递进，注重体系，浑然一体，让学员知其然，更知其所以然；
参与度高—案例、研讨、情景、互动式教学模式，学员参与度、满意度高。

【部分授课记录】
2021年：
2021年5月，深圳华侨城东部投资集团《中高层管理人员保密素养提升培训》
2021年5月，广东红海湾电厂《企业保密与档案机要文件实务培训》
2021年5月，江苏徐工集团《中高层管理人员保密素养提升培训》
2021年6月，中国移动山西分公司《中层管理人员保密素养提升培训》
2021年6月，中国龙工（上海）《涉密人员保密素养提升培训》《中高层管理人员保密素养提升培训》2个专题
2021年7月，国家电网平高集团《如何构建商业秘密保护管理体系》
2021年7月，内蒙古能源有限公司《涉密人员保密素养提升培训》2次返聘
2021年7月，中国东方航空（上海）《基于信息网络平台的商密保护培训》《如何构建商业秘密管理体系》2个专题
2021年9月，中国移动设计院（北京）《重点涉密人员保密素养提升培训》
2021年9月，四川攀钢集团《涉密人员保密素养提升》《涉密体系搭建与涉密人员管控》2个专题
2021年10月，安徽芜湖新兴铸管《涉密人员保密素养提升培训》
2021年10月，中国民生银行北京分行 《听党课，知保密，守底线——从入党誓词中追寻保密初心》
2020年：
2020年7月，中国邮储银行常德分公司《中高层管理人员保密专题培训》
2020年8月，国家体育总局体彩中心《中高层管理人员保密专题培训》
2020年10月，国家电网内蒙古省公司《办公涉密人员保密专题培训》2期
2020年10月，国家能源集团华北公司《重点涉密人员保密专题培训》
2020年11月，首汽集团《中高层管理人员保密专题培训》
2020年11月，中国海洋石油公司《重点涉密人员保密素养提升培训》
2020年12月，中国煤炭科学研究总院《涉密人员保密素养提升培训》
2020年12月，中国铁路研究院《重点涉密人员保密素养提升培训》2次返聘
2019年：
2019年4月，甘肃金川集团《企业竞争情报获取与分析》
2019年6月，江苏徐工集团总部《如何构建商业秘密保护管理体系》
2019年9月，广汽集团商贸有限公司《保密管理人员专业能力提升培训》
2019年10月，国家电网研究院《保密管理人员专业能力提升培训》2次返聘
2019年11月，国信证券《涉密人员保密素养提升培训》
2019年12月，河北移动《如何构建企业保密管理体系》第4次返聘

 

 

• 国学智慧与职业素养提升

   

  课程背景： 职业素养的提升，在中华优秀传统文化中有非常详细的论述，职业素养是一种内在精神的外在表现，这种精神就是国学精神，是以儒释道为主体的中国传统文化所包含和演绎的人文情怀和职业素养，本课程将浓缩儒家的勤奋敬业，道家的真实自然，佛家的修心禅意等，把职业素养提升和国学经典智慧做到最融洽的结合与应用，运用于企业文化建设、修身齐家、品德修为、职业素养..

  ￥   元/ 天

  人气：835  

  

• 员工职业化素养提升训练

   

  【课程要求】l 分组研讨，按5-6人一组，现场学员呈岛状安排座位便于讨论；l 白板纸每个小组至少需要4张，白板笔，每组3支不同颜色。【课程大纲】★分组讨论：什么是礼仪？为什么要礼仪？第一单元：职业形象 赢得尊重l 职场礼仪与形象Ø 职场第一印象★学员互动：体验自我评价与他人评价的差别&Osla..

  ￥   元/ 天

  人气：866  

  

• 从校园到职场职业素养提升训练

   

  第一单元：初涉职场，你准备好了吗？l什么是职业？职场？职业化？l校园优秀不等于职场优秀l单位领导看重新人什么？l小组讨论：五星员工的特征有哪些？l职场新人职场升级的四个方向职业定位职业态度职业行为职业生涯第二单元：职业定位l案例研讨：永远和上司保持一致l小组讨论：发现上司错了怎么办？l小组讨论：发现同事..

  ￥   元/ 天

  人气：724  

  

• 儒家文化与职业素养提升

   

  一、儒家概要：1、春秋初创：孔子创儒，孟子集大成。2、汉代独尊：汉武帝“罢挫百家，独尊儒术。”3、发展历程：春秋初创、秦朝坑儒、汉代独尊、宋明理学、五四受批、当下回归、广播四海。通过对儒家总体的介绍使学员对中国传统文化之主体有概括性的了解，明白儒家源远流长，为历代社会所遵行，是我们国人的精神血脉，唯有回归精神家..

  ￥   元/ 天

  人气：2209  

  

• 弟子规与职业素养提升

   

  第一讲：弟子规训篇1、首孝悌——孝悌乃为人处事的根本，亦是企业灵魂的归宿。孝经中说：“君子之事亲孝，故忠可移於君”。放在企业中来说就是，一个人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母才会忠于上司，忠于企业。2、次谨信——告诉我们做事要谨慎，做人要诚信。谨，从日常饮食起居开始，培养人们..

  ￥   元/ 天

  人气：1690  

  

• 员工职业心态与职业素养提升

   

  引言：关于幸福的探讨一、职场新人的自我认知我是谁？人贵有自知之明认识自己：认识自己才能看清别人我的优势是什么，我的盲点在哪里？我在哪里，我在社会那个层面？影响人生发展的因素有哪些？人与人之间最大的差别是什么二、情绪管理与阳光心态面对倒霉事情的处理态度伤害我们的到底是什么？揭示抱怨的本质与原因万般皆福..

  ￥   元/ 天

  人气：1974