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- 市场分析与营销战略规划课程大纲
- 突发事件应对及危机公关课程大纲
- 数字化转型“企业数字化转型”培训大纲
- 员工职业化塑造课程大纲
- 视觉陈列管理培训大纲
- 如何建立高效、高品质的服装生产管理模
- 新产品导入与产品管理课程大纲
- QC新旧七大手法培训大纲
- 非人力资源经理的人力资源管理课程大纲
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- 讲师介绍
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中基层管理人员
【培训收益】
1、通过大量案例及对本部门沟通问题的深入分析与讨论,找到引起沟通不畅的根本原因; 2、透过沟通工具的应用及课堂演练,找到最适合自己的沟通方式,深入探讨平行同事间、对上司、跨部门、个性特征的沟通关键技巧及相关原则; 3、运用心理学原理讲解沟通中同理倾听、积极回应、发问的技巧,让学员在具体的练习中感受倾听的层次,掌握倾听与发问的技巧,并能在课下灵活运用。
破冰:数字背后的信息
一、沟通不畅的具体原因
(一)沟通的定义
(二)沟通的基本模型
(三)沟通漏斗形成的原因
视频1:为啥沟通不畅?
1、从编码角度分析
2、从沟通渠道的角度分析
3、从解码角度分析
(四)沟通的“四有”
1、有气势:状态、口气、信心
2、有准备:问题的充分资料和证据、沟通对象的各方面情况
3、有对策:可能出现的问题如何应对、哪些话该讲哪些话不该讲
4、有方法:引证法、故事法、根据法、权威法
案例:孙悟空是个好员工
二、平级沟通技巧
(一)沟通三同:同情、同意、同化
(二)六种话术
1、关心的话
2、感谢的话
3、赞美的话
4、认同的话
5、理想的话
6、信心的话
(三)改善办公室人际关系的六个技巧
1、避免过分争执
2、培养自己的沟通能力
3、避免过分炫耀业绩
4、注重学习别人的长处
5、避免传递抱怨情绪
6、保持诚信沟通的态度
(二)平级沟通的原则
1、用建议代替直言
2、提问题代替批评
3、让对方说出期望
4、诉求共同的利益
5、顾忌同事的自尊
三、上行沟通技巧
(一)了解上司与关系经营
1、管理上司是你的责任
2、了解五种不同风格的上司
3、学会倾听上司的心声
4、永远保持清醒的头脑
5、成为上司的左右手
案例:从《康熙大帝》中解读如何成为上司的左右手
(二)提高效率与证明能力
1、用三三制原则请示工作
2、用金字塔原理汇报工作
3、 重复提醒“事不过三”
4、用6W3H接受工作任务
5、善用框架来理清思路
工具练习:金字塔汇报的沟通表达话术
(三)与上级共事七大法则
(四)如何向上司请示
(五)如何向上司汇报
(六)如何说服领导
案例分享:某部门经理与领导沟通的体会提炼
四、跨部门沟通技巧
(一)同理心——人际交往的基石
测试:同理心自我测评
1、站在对方的角度——换位思考
2、能专心听对方说话,让对方觉得被尊重
3、能正确辩识对方情绪
4、一个有效的工具:探究本源
5、倾听的五个层次
6、如何做到同理倾听
练习:你是倾听的第几层次?你的提问积极有效吗?
7、不同意见的正确处理
8、如何提升同频沟通表达效果
9、冲突的处理:迁就、妥协、强迫、回避、合作
(二)跨部门沟通的原则:主动、给面子、解决问题
案例讨论:与难沟通的李总如何沟通?
(三)跨部门沟通的要点
1、营造良好的沟通氛围
2、用数据说话
3、沟通方式选择有术
4、部门沟通中的“三换”(换角度、换位、换人)
5、沟通中的N个分析(状态、行为、心理选择时机抛球)
6、多难问题的解决要有自己的一招
五、个性特征与沟通方式
测试:你属于哪种个性特征?
1、个性特征与沟通方式的选择
(1)驱动型的个性特征与沟通方式
(2)外向型的个性特征与沟通方式
(3)分析型的个性特征与沟通方式
(4)友善型的个性特征与沟通方式
练习:写出不同类型上司及同事的应对与沟通要点
总结:利用思维导图来绘制课纲
侯春梅讲师简介
【讲师介绍】
兰州大学MBA
高级TTT授课讲师
工商管理与心理学双本科学位
国家认证:高级人力资源管理师
国家认证:高级企业培训师
国家认证:心理咨询师
智通人才 职业规划指导老师
8年上市集团人力资源管理经验
5年上市集团企业大学建设经验
【工作经历】
曾任:
伊利集团人力资源主任。
上市公司香港星光集团培训总监;
上市公司(东菱凯琴)新宝电器全国培训经理;
广亚铝业集团广亚学院执行总监兼HR经理;
【课程特色】
理论功底深厚,人力资源专业性强,既有咨询背景,又有企业人力资源管理实战经验,思维敏捷、诙谐幽默,注重讲与练的有机结合,能有效激发学员学习热情,课堂互动性高,擅长实战与行动力的转化,控场能力强。
【授课风格】
侯老师的培训风格生动活泼、深入浅出、亲和力强,采用教练式与行动学习培训方式,与学员充分互动,善于借助游戏活动、观看视频、讲故事、情景演练、案例讨论、头脑风暴等方式调动学员主动学习,发挥创造力,在学员的积极参与中完成对课程的领会,并巧妙将多种心理体验融入课程,让学员在引导下找寻内心源动力、挖掘潜能,在感悟中成长。
我们郑重承诺:
以你自己的企业作为案例对象,接受针对性的辅导和咨询,通过解决方案式咨询课程的强化训练和实践,运用课程提供的专业咨询工具,建立起属于自己企业的卓越的人力资源管理系统,打造专属于企业的培训体系。多家企业应用实践的精华,导入全面人力资源管理,激活员工,倍增利润,让企业的成功成为必然!
带您一起实操演练——做过不会忘!
给您一套实用工具——拿回就能用!
【主讲课程】
精品课程推出:
1、《电力班组建设》
2、《NLP教练技术》精品课程
3、《企业文化建设》
4、《公文写作》 精品课程
5、《创新思维与管理创新》精品课程
6、《跨部门沟通与协作》
7、《思维导图在职场中的运用》
8、《MTP中层管理技能提升》
9、《心理学在管理中的运用》
10、《职业生涯规划》
11、《行动学习:问题分析解决工作坊》精品课程
人力资源类:
1、《薪酬结构设计》
2、《人力资本系列》
3、《人力资源人才测评》
4、《高绩效管理实务》
5、《非人力资源经理的人力资源管理》精品课程
6、《培训课程体系设计》精品课程
7、《培训效果评估落地技术》精品课程
8、《实战招聘面试技能训练》精品课程
9、《中小企业如何构建企业大学》
【授课经历】
电力客户:南方电网、中国电建、广州电力、佛山供电局、中山供电局、湛江供电局、云浮供电局、江门供电局、开平供电局、南宁供电局、桂林供电局、梧州供电局、曲靖供电局、 太原电力、 富源供电局、郑州供电局、西平电力、周口电力、龙润电力、驻马店供电局、三门峡供电局、贵港供电局、西安供电局、广东火电、南方华能、湖南电力、上海电力、贵港供电局、南召供电局、许通电力、青海电力、云南能投、广东华能等
金融:华融信托、上海信托、中信信托、中航信托、中金公司、光大证券、五矿证券、天风证券、中信证券、华安证券、中国工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、国家开发银行、中国进出口银行、农发展、交通银行、邮储银行、顺德城商行、大连银行、绵阳商业银行、光大银行、内蒙古银行、广西农村信用社、山东农行、河北农行、农业银行珠海分行、农业银行中山支行、农业银行顺德支行、佛山工行、清远工行、、中国银行福建分行、中国银行南通分行 、中国外贸金融租赁有限公司、中交资产管理有限公司……
通信运营商:中移物联网公司、中移政企公司、中移在线公司、北京移动、江西移动、广西移动、内蒙古移动、湖北移动、辽宁移动、云南移动、吉林移动、河南移动、中国铁通总部、贵州铁塔、中国联通云公司、重庆联通、宁波移动等;
互联网企业:常州蓝火翼网络科技,上海丫丫网,前程无忧华中大区,前程无忧西南大区,中华英才网,上海百秋电商平台,合肥万家热线,杭州理想连线,杭州互秀电子商务,无锡国联证券等
其它行业客户:伊利集团、京东运输、中国烟草、兴业银行、众诚保险、智通人才、长鹿农庄、广亚铝业、香港星光、达进精电、伊利奶粉、人才强国教育、广州大学、佛山大学、佛山纺织职业技术学院、广东烟草、佛山电大、兴业银行、京东运输、兴业银行、中石化、中国建筑、内蒙古神华、中国移动、众诚保险、国通电信、佛山公控、深控物业、深宝水务、广东中烟、贵州中烟、香满楼乳业、长鹿集团、腾冲一职、人才强国教育、智通人才、佛山大学、佛山纺织技院、佛山电大、华材职院等。
【擅长项目】薪酬体系设计项目、绩效体系设计项目、企业大学构建项目。
【讲师视频】
侯春梅:时间管理
http://v.youku.com/v_show/id_XMjYzMzk2NjEzMg==.html
侯春梅 绩效管理
http://v.youku.com/v_show/id_XMjY1OTY3Njc5Ng==.html
侯春梅:有效沟
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYwOTU4NA==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅:管理改善方案的编写
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYwNjQ5Mg==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅:有效沟通(肢体语言)
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYyOTI5Mg==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅-《时间管理》做练习
http://v.youku.com/v_show/id_XMjkyNDQyNTQ4OA==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
【部分授课照片】
众诚保险《职务说明书的编写与应用》 众诚保险《职务说明书的编写与应用》
京东运输《有效沟通》 京东运输《有效沟通》
桂林供电局《问题分析与解决工作坊》 桂林供电局《跨部门沟通》
富源供电局《目标与计划管理》 富源供电局《绩效管理实务》
梧州供电局《TTT课程开发与授课技巧》 曲靖供电局《压力与情绪管理》
湛江供电局《员工职业生涯规划》 广东烟草《职业化素养与阳光心态》
富源供电局《班组长管理》 富源供电局《班组长管理》
兴业银行《时间管理》 曲靖供电局《有效沟通》
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