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外请课程经验萃取与内部转化

课程编号:49816

课程价格:¥25000/天

课程时长:2 天

课程人气:277

行业类别:行业通用     

专业类别:职业素养 

授课讲师:王兴权

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
四大名萃: 高绩效高能力高配合牛人:内训师、业务专家、管理者、岗位精英

【培训收益】
价值1:沉淀组织智慧——摆脱“人走经验没,人在经验隐”的问题,萃取牛人牛事出牛招。 价值2:避免重复犯错——企业最大的浪费是重复犯错的支出,学习牛人牛招不走错路少走弯路。 价值3:建立绩优标准——“没有标准五花八门”,建立工作绩优标准,让小白像专家一样做事。 价值4:培养萃取文化——打造“人人有经验、人人萃经验、人人传经验”的内部学习文化。 价值5:促进绩效改善——小白学习牛人牛招会成牛事,团体学习牛招促进整体绩效改善。 价值6:成就超级个体——牛人萃取经验就是在“对标学”、“教中学”,荟萃精华,让牛人更牛。 价值7:加速人才培养——新手、低手站在高手的肩膀上成长会更轻松、更快速、更靠谱。 价值8:打造讲师队伍——“内”萃经验、“训”导传承,通过“做中学”打造一批内训师、萃取师。 价值9:构建人才体系——企业发展最大的瓶颈就是人才,基于经验萃取构建内部人才培养体系。 价值10:搭建学习生态——搭建组织经验萃取、传播、学习、交互、迭代、应用的学习平台。

项目预备
(企业前置)
“牛人萃课程” 1、确定课程
2、确定标杆(标杆选拔与准备度评估)
3、学员预习(经验萃取在线视频课程) 成果1:萃取课程与人员分工表
成果2:初步了解经验萃取
回顾课程萃经验
(1天) 1、回顾课程知识类经验、技能类经验、态度类经验
2、回顾教学设计、教学活动、考核方式 成果1:原课程的经验图谱
成果2:原课程的教学策略
开发课程出成果
(2天) 1、课程内化方向
2、结构线
3、内容线
4、形式线
5、课程包 成果:10门课程包(最多内化数量)
(含课程说明书、讲授PPT、讲师手册、学员手册、考试题等5件套)
(最佳人数30人)
外请课程内化 延伸两个阶段
传承辅导育高徒
(2天) 1、经验讲出去(大班讲授)
2、经验练出去(小组带练)
3、经验教出去(辅导徒弟) 成果1:经验传承课程
成果2:合格内训师/萃取师
成果汇报出人才
(1-2天) 1、辅导呈现讲得好
2、成果评审选得准
3、讲师评审评得巧
4、讲师认证奖得早
5、录制视频推得广
(视频录制1天,只是评审就1天) 成果1:录制讲授视频(每人1个)
成果2:验收交付成果
成果3:评审认证讲师
项目结营 1、提供迭代建议
2、提供转化建议 提供:经验迭代与转化建议书

项目阶段 项目前学员预习 教学方式 在线辅导,点评建议
关键词 导入、内化课程、内化人员 阶段成果 成果1:萃取课程与人员分工表
成果2:初步了解经验萃取
 

咨询电话:
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