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新形势下劳动标准对企业经营与用人管理的十大影响

新形势下劳动标准对企业经营与用人管理的十大影响

课程编号:44367

课程价格:¥0/天

课程时长:2 天

课程人气:259

行业类别:行业通用     

专业类别:人力资源 

授课讲师:白永亮

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


 1. 城镇化背景下的劳动标准立法对企业经营与用人管理的影响;
2. 结构化就业难的招聘环境对企业经营与用人管理的影响;
3. 工资逐年上涨的人工成本对企业经营与用人管理的影响;
4. 环境保护与劳动保护标准趋严下对企业经营与用人管理的影响;
5. 休假福利泛化对企业经营与用人管理的影响;
6. 用人制度管理的透明化与规范化对企业经营与用人管理的影响;
7. 经济下滑人员冗余与企业人员退出机制过窄对企业经营与用人管理的影响;
8. 自由工作理念对传统标准用工的冲击对企业经营与用人管理的影响;
9. 维权意识普涨情形下合规与维稳双重要求对企业经营与用人管理的影响;
10. 劳动标准完善下历史遗留问题的处理对企业经营与用人管理的影响。

 

 

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