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人工智能发展与用工配置转型

人工智能发展与用工配置转型

课程编号:44355

课程价格:¥0/天

课程时长:2 天

课程人气:298

行业类别:行业通用     

专业类别:人力资源 

授课讲师:白永亮

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


 一、传统企业用工配置模式的憋端
1. 体制薪资+福利的瓶颈,无法市场化招聘“竞争人才”;
2. 考勤管控模式仅考虑“占有”不考虑“需要”;
3. 人工成本居高不下V到手工资拮据的现实矛盾;
4. 无差异化的劳动与社会保障标准不匹配部分就业群体;

二、共享经济平台催生新的“用人”或“赚钱”模式
1. 滴滴、饿了吗、共享单车的用人模式
2. 雇佣关系与合作关系的探讨
3. 收入+社会保障+风险防控第三方人力公司的切割;
4. 单独由个人通过第三方承担的社会保障机制;

三、灵活用工与共享用工的需求与匹配
1. 合同工、派遣工、外包工在全日制用工下的尴尬
2. 灵活用工按需用人的法律依据和匹配模式
3. 共享用工的内部人才共享机制;
4. 共享用工内部设置人力资源服务公司的必要性;
5. 共享用工新的匹配模式与思考;

四、人工智能导致的用工模式匹配
1. 人工智能管控方式无视时间、空间,APP的管控;
2. 人工智能技术人员、科研人员、操作人员工作模式的调整;
3. 人工智能企业扁平化+集约化管控,企业小微化+设施共享;
4. 人工智能导致传统雇佣关系将调整为:顾问关系+服务关系+合作关系+弹性雇佣。

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
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