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民法典对企业劳动用工的影响

课程编号:43086

课程价格:¥16000/天

课程时长:1 天

课程人气:488

行业类别:行业通用     

专业类别:人力资源 

授课讲师:张骊

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业管理者、HR专业管理人员……

【培训收益】
了解民法典与企业用工管理的关系 了解民法典对企业用工管理的影响 帮助企业有效规避劳动用工的风险

第一模块 民法典与劳动法律法规的关系
正确认识民法典与劳动法的关系
认识民法典
民法典与劳动法的关系
民法典与劳动合同法的关系
民法典与劳动维权
案例分析

第二模块 民法典对企业用工管理的影响
总则编涉及的劳动用工问题
民法典与劳动者就业年龄问题影响
与精神病类员工建立劳动关系
宣告失踪和宣告死亡问题
法人变更对劳动合同履行的影响
人格权编涉及劳动用工问题
民法典与员工个人信息保护问题
民法典与员工隐私权保护问题
民法典与职场性骚扰问题
民法典与员工生命权、身体权、健康权问题
民法典实施后企业应重点关注的领域及相关规定
课程结束

 

咨询电话:
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