你在为谁工作

【培训对象】
新员工

【培训收益】
1、你在为谁工作——树立正确积极的工作态度，树立危机意识 2、竞争无处不在，要敢于竞争，善于竞争，培养狼性精神 3、提升执行力，没有任何借口 4、提升主人翁的责任意识、团队意识、家园意识 5、打破自我设限，积极进取，挖掘潜能 6、立即行动，绝不拖延 7、建立感恩意识，提升忠诚度

导入：探讨：你在为谁工作
常见工作心态、正确理解、解除困惑、人生意义、课程精髓
第一章 为什么要工作
1、工作是人们要用生命去做的事
2、薪水算什么，要为自己而工作
3、比尔 · 盖茨为什么还要工作
4、认真工作是真正的聪明
5、今天工作不努力，明天努力找工作
第二章 你珍惜目前的工作机会了吗？
1、钻石就在你家后院
2、缺少机会是浮躁之人的借口
3、两个以上的目标等于没有目标
4、如何达成自己想要的目标
5、时刻准备着，当机会来临时你就成功了
第三章 敬业，最完美的工作态度
1、态度就是竞争力
2、工作中无小事
3、心中常存责任感
4、有些事，不必老板交代
5、接受工作的全部，不只是益处和快乐
6、忠诚是一种职业生存方式
第四章 绝不拖延，立即行动
1、拖延是一种恶习
2、借口是失败的温床
3、最佳的工作完成时间是昨天
4、要事第一
5、挑战“不可能完成的”的工作
6、一分钟也不要拖延
第五章 从优秀到卓越
1、激情是工作的灵魂
2、点燃你工作的激情
3、做进取者
4、比别人多做一点
5、学习的脚步不能稍有停歇
6、坏习惯必须改掉
7、融入团队协作感恩
 

王吉凤讲师

职业生涯规划师

高级绩效改进师
资深公文写作导师
国家二级心理咨询师
研究生（企业管理专业）
管理学学士（人力资源管理专业）

一、领域经验
（一）学习与人才发展：
1.从0-1组建培训团队，基于组织战略与部门策略，聚焦业务以人效提升为目标。结合业务需求、绩效需求，提供工作环境需求/解决方案及能力需求/解决方案。
2.基于业务的课程体系搭建、课程开发、培训项目设计、运营与交付。
3.基于企业绩效导向的关键人才盘点，岗位素质模型建设，学习路径设置，提升胜任力、发展力与领导力。
4.在线项目设计、开发、运营、交付。
（二）绩效改进：
1.赋能与人效倍增，以终为始结果导向的培训项目交付，终端区域业绩提升30%+；
2.新员工适应并绩效产出时间缩短2/3；
3.业务标准化建设，《服务手册》、《终端运营手册》、《产品手册》、《督导基本法》等。
（三）职业生涯：
为来访者解决职业生涯关于定位、适应、发展、转型等问题。
三、主讲课程：
《从校园到职场》 《新员工职业规划》
《新员工成长必修课》 《新员工职业素养提升》
《新员工高情商沟通》 《知礼行礼纵横职场》
《新员工高效沟通》 《职业化素养与职业生涯规划》
《新员工你在为谁工作 《情绪与压力管理》
四、讲师视频：
1、王吉凤：授课视频
https://v.youku.com/v_show/id_XNTgwNDA1OTY0NA==.html
四、客户见证：
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• 你为谁工作

   

  一、你为谁工作之一：思维决定结果 <br />1、结果导向模式 2、学习的目的 <br />3、学习五步骤 4、学习的循环模式 <br />5、人才的四种分类 6、提升个人品质要清理朋友圈 <br />二、你为谁工作之二：主人的心态 <br />1、工作的定位 2、能力与收入..

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