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国有资产管理若干问题探讨

课程编号:41250

课程价格:¥23000/天

课程时长:2 天

课程人气:470

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:谢国樑

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


第一部分 国有资产产权划转流程与注意事项
一、遵循原则
1、符合国家有关法律法规和产业政策
2、符合国有经济布局和结构调整的需要
3、有利于优化产业结构和提高企业核心竞争力
4、划转双方协商一致
二、前提方式
1、前提:权属清晰
2、方式:无偿划转
3、提醒:协议转让
三、划转程序
1、方案(可行性研究)
2、划转协议
3、主管部门批准
4、办理划转手续

第二部分 国有企业整合重组操作实务
一、总体思路
1、依据区域经济发展趋势,产业机构调整,实现国有资产的合理配置
2、依据企业主业,实现国有资产向核心区域、优势企业、优秀企业家集中
3、依据企业战略定位,形成一批有品牌、有市场、运作规范、有实力的企业集团
二、具体操作
1、产业相近:同一产业或相近产业重组
2、产品关联:产品的配套,上下游御接
3、效益同质:不搞拉郎配,增加融资能力
4、重组方式
5、路径选择
6、重组目标
三、具体要求
1、资产集聚,重点区域(领域),优秀企业
2、结构合理,布局、股权、人才
3、效益明显,投资回报,再投入
4、运作规范,市场化,法人治理结构
5、监管到位,权责明确,激励与约束平衡
四、关系平衡
1、国有控制力和混合所有制(比例)
2、经济效益和社会责任(平衡)
3、引进投资者和改革目标(选择)
4、顶层设计和稳定、发展(综合)

第三部分 国有资产监管流程/指标与岗位职责
一、国有资产监管流程、指标与岗位职责
集权与分权:根据投资主体(主管机构)、决策层、监管层、执行层的各自定位,实施集权与分权
1、监管分层
2、监管方式
3、监管内容
二、具体实施与指标体系
1、具体实施流程:
事前(可行性研究)-事中(跟踪了解)-事后(形成报告)
2、指标体系
经济指标(效益为核心)
道德指标(个人作风、违法违纪)
公共指标(政府要求、精神文明)

第四部分 国企集团化管控与运作
一、特征、形式及风险控制
1、特征
组织的群体性(全资、控股、参股)
规模的巨形性(有相当规模)
结构的多层性(母子公司,层层控制)
资本的融合性(产业资本和金融资本结合)
经营的特殊性(产、股权管理为主)
2、形式
单一型;综合型
3、风险控制
决策系统;参谋系统
二、可行性研究(参谋系统)
1、社会环境——人文、地域、法律、政策
2、市场环境——产业、前景、导向、销路
3、相关比较——同类比较、多方案论证
4、管理能力——人才、管理体系
5、资金支撑——收益平衡、风险预测、承受力
三、投资决策与管理
1、投资决策
1. 集权分权的审批、备案、限额授权、超额上报
2. 决策管理的扁平化、直接控制
3. 决策的效率:时间限制
4.决策的责任担当、追究(记录、表态)
2、决策管理
1. 保护所有权、收益权、放开经营权
2. 产(股)权控制(投资收益、参与重大决策、选择经营者)
3. 财务控制(收益的收缴、再投入、资金的平衡)
4. 人事控制(董、监事、主要经营者的推荐委派、薪酬的确定、考核)
四、财务管理与预算
财务管理
1. 财务数据收集(经营活动相关数据的收集、统计)
2. 财务数据分析(相关数据进行纵、横向比较)
3. 财务预算管理(投融资的平衡、预测性安排)
财务预算
1. 预算编制的原则性、合理性
2. 预算执行的刚性
3. 预算调整的严肃性
4. 预算执行后的监控 

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