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销售类、客服类、基层中层管理类、项目类、人事行政类等需要大量沟通的岗位人士或职场精英
【培训收益】
● 提高对职场沟通的理解,形成积极高效的沟通理念; ● 总结职场沟通障碍,理清未来工作沟通改善的思路; ● 理解沟通心态的意义,打造积极的沟通心态; ● 掌握沟通投机、潜意识沟通、冲突管理等心理技术,打造高效职场沟通力; ● 掌握向上沟通、平行沟通和向下沟通的技巧,提高工作绩效和团队效能。
导入:职场80%的问题来自沟通
第一讲:认识沟通
一、什么是沟通?
活动:你演我猜
二、职场沟通与生活沟通的差异
案例:爸爸和总经理
三、职场高效沟通的基本原则
1. Credibility:关系可信赖性
2. Context:与情景说的一致性
3. Content:内容的可接受性
4. Clarity:表达的明确性
5. Consequence:成果符合目标
视频:疯狂动物城
四、高效沟通的障碍
活动:工作中的沟通障碍有哪些?
第二讲:心态——职场高效沟通的心理准备
1. 什么是心态?
2. 心态的三个组成部分:认知、情感和行为
案例:幸福的员工与不幸福的员工
3. 萨提亚的5种沟通心态
视频:鹅龟对话
4. 心态管理的四步
活动:今天的学习心态准备
5. 同理心VS自我中心
案例:选司机
6. 如何提高同理心?
7. 主动沟通VS被动沟通
8. 及时沟通VS拖延沟通
案例:领导,仓库着火啦
9. 解决问题沟通VS做事沟通
案例1:不同客服沟通的对比
案例2:问题员工还是建议员工
第三讲:沟通心理技术在职场的运用
1. 高效沟通7步
事前准备→确认需求→阐述观点→处理异议→达成协议→共同实施→积极反馈
2. 沟通关系的5个层次
3. 印象管理
4. 沟通投机——建立良好人际关系的技术
案例:师生的沟通投机
5. 沟通投机的4种技术
活动:赞美同伴
6. 倾听的五个层次
7. 有效倾听的技术
8. 有效拒绝的沟通技术
案例:正好你来了
9. 沟通中冲突情绪控制六步法
案例:客户投诉室的沙发
10. 其他常见的沟通心理效应
第四讲:潜意识沟通——职场沟通中无形的影响技术
1. 意识与潜意识
2. 潜意识对人的影响远超想象
3. 意识沟通VS潜意识沟通
活动:1+1等于3
潜意识沟通1:肢体语言密码(10多种不同肢体分析)
潜意识沟通2:音乐感染
案例:红酒销售
潜意识沟通3:联觉
案例:为什么蓝色的车子容易被追尾?
潜意识沟通4:泛化
心理学实验:踢锚效应
潜意识沟通5:情绪条件反射
案例:员工一个月哪天最容易开心?
第五讲:职场不同对象的沟通
一、了解沟通对象
性别、学历、专业等
二、理工思维VS文科思维
三、向上沟通管理
1. 跟领导汇报什么内容?
2. 汇报结构——金字塔原理
活动:向老板汇报
案例:今年做了哪些工作?
案例:销售部部长的难题
3. 汇报的6个时机
4. 领导安排工作的沟通要点-TPSRT工具
活动:撕纸游戏
案例:安排客户参观
案例:上海员工数据
5. 理解领导批评的本质
6. 领导风格与沟通(专制型、授权型、友善型和稳健型)
活动:角色扮演
四、平行沟通管理(同事沟通、跨部门沟通)
1. 建立良好的沟通关系
2. 积极参与集体活动
活动:分享甜蜜点
3. 从工作出发就事论事
4. 遵循制度和流程
5. 冲突的处理
视频:三十而以
6. 必要时请领导出面
五、向下沟通管理
1. 布置工作的PSTAC法
工具:沟通漏斗
活动:布置任务
2. 沟通要点确定工具:员工成熟度
3. 员工激励:表扬与批评
4. 积极的发脾气VS消极的发脾气
案例:没有按时交报告的反应
5. 老好人管理者不长久
稻盛和夫曾说过:管理者对手下的纵容娇惯只不过是“小善”。如果想要培养优秀员工,就必须对其进行严格要求,这才是真正的“大善”。
6. “刺头”员工的沟通
视频:大狗变专家
7. 团队氛围营造的6大工具
案例:阿里巴巴的团队
课程小结和答疑
课程结束
15年企业管理、咨询和心理辅导经验
管理心理学EMBA
国家二级心理咨询师/人力资源管理师
上海理工大学企业管理硕士
高校人力资源和管理心理学兼职副教授(高校教师资格证)
曾任:上海隆申集团|人力资源总监
曾任:上海复旦拓山管理软件科技有限公司|(心理测量和教育)副总
擅长领域:管理效能、新员工赋能、心理咨询与辅导、EAP、情压管理……
专业心理辅导培训经验:
省监狱管理局、省武警边防总队、蔚蓝国际、海南心理咨询师协会等机构心理咨询师证书培训师
苏州红冠庄国药股份有限公司(新三板上市)管理顾问兼新员工导师、海南省中小企业服务中心专家导师
全球课程运营服务平台智慧树《心理健康》中国直播讲师、喜马拉雅大学认证讲师
优秀线上成果效果:
◎ 百度搜索“许君老师”,搜索量过百万
◎ 线上平台“许君老师说心理和管理”收听人次过1500万
◎ 专为职场新人开发的线上课程《职场心理学》系列收听人次过百万
许老师拥有15年企业管理、咨询和心理辅导经验,前沿心理学研究学者和心理学应用实练权威,培训累计超过300场,培训学员25000多名,线上收听人次超过1500万,满意度达95%。咨询过的企业超过40家,心理咨询人数超过300人,帮助组织和职场精英实练心理学技术提升管理效能、组织绩效、个人成长和幸福感。
▲为上海大众集团中层干部讲授《做情绪的主人》课程,返聘10期;同时,18个月内一对一管理心理辅导达40多人,辅导次数500多次。
▲为招商银行太原分行授课《客户心理洞察与高效沟通》,返聘7期。
▲为昆明交投石化管理层授课《心态管理与职业规划》,返聘6期。
▲为大地保险员工授课《心理健康与情绪压力管理》,返聘14期。
▲为北京联合创宇房地产授课《销售沟通心理学》和《情商领导力》,返聘6期。
▲为国家电网授课《管理心理学:管理者的道与术》和《班组沟通心理学》,返聘4期。
▲为上海兴博隆精细化工授课《新员工职业素养》和《营销心理学》,返聘5期。
▲任职上海隆申集团人力资源总监期间,引入文字心理分析、图画心理分析等工具,带领团队18个月内完成人员300%的增长。搭建在岗培训体系,年固定培训《管理心理学》《新员工培训》《销售潜能激发》等系列课程10余场。
部分授课案例:
●《心理健康与情绪压力管理》企业内训+公开课+1对1辅导,累计30+期
讲授和实练识别心理状态、建设积极心理、管理情绪压力的技巧方法,更好应对心理危机,提高工作效能和生活幸福感,曾为大地保险、湖南中烟、工商银行济南分行、上海全筑集团、上海交通大学、河南日报集团、山东鲁商集团、某县政府等授课超过30期,其中,大地保险员工离职率较去年同期减少13%,年度销售额超增长8%,后被返聘14期。
●《新员工职业素养》系列累计10+期
讲授和实练角色变换、心态适应、自我管理、向上管理、职业规划等,提高职业素养和企业适应力。曾为上海兴博隆精细化工、厦门电网、超星上海分公司、西藏甘露药业等授课超过10期。其中,上海兴博隆精细化工当年度销售收入提高了21%,员工工作满意度增长了13%,后返聘5期。
●《管理心理学》系列累计10+期
为各级管理者讲授和实练目标管理心理引导、团队心理建设、员工心理辅导、激励、团队执行力等,提高管理水平和团队建设能力。曾为国家电网、中国石化、北京联合创宇房地产、嘉兴银行等授课10+期。其中,北京联合创宇房地产当年度销售收入提高了32%,销售员离职率下降了27%,后返聘6期。
●《沟通心理学》系列,累计10+期
讲授和实练结构化汇报、跨部门沟通、冲突沟通、销售沟通等。曾为中国人寿、海南旅居网、苏州华博、华夏保险安徽分公司、北京联合创宇房地产、西宁电网等授课10+期,其中,苏州华博公司员工离职率下降27%,项目完成速度提高19%。华夏保险安徽分公司银保渠道增员量年度第一。
……
主讲课程:
《领导力心理学:团队凝聚力与高效建设工作坊》
《情商领导力,做有魅力的管理者》
《心理建设与情绪压力管理团辅工作坊》
《职场高效沟通心理学》
《心态管理与职业规划》
《EAP:员工心理建设与心理辅导》
《性格解析与职场效能再提升》
《新员工职场情商赋能:从校园人到职场人》
部分客户评价:
很感谢许老师为我们讲逆商提升心理训练的课程。整个课程注意力都在老师身上,互动很多,还有演练活动,听完就想立刻去做,有种意犹未尽的感觉。希望许老师能再多给我们讲讲课。
——上海大众 徐总监
第一次听许老师讲课,老师的课程生动有趣,听了之后整个身心都舒服了很多,老师善于用贴近生活化的形式去展现知识点,并给到学员一些舒缓情绪与压力的工具和方法,特别受用,希望下次还有机会请许老师为我们授课!
——大地保险 陈总监
感谢许老师的精彩课程演绎,老师把前沿的管理心理学理论知识跟实践相结合,不仅拓宽了我的管理视野,还学到了一些掌握自我情绪管理的工具和方法,能更好的面对生活和工作中的困难和压力,而且为我今后的企业管理提供了很大的帮助,感谢许老师!
——上海全筑 张董
听了许老师关于如何留人的课程,受益匪浅,尤其是图画心理分析、文字心理分析等许多识别职业性格的技巧,实用性非常高,很接地气。谢谢许君老师!
——58同城 王经理
许老师是一位特别有内涵以及气质的老师,讲课气氛活跃、幽默生动,让人记忆深刻。特别
是对潜意识的理解,有科研深度和丰富案例,打开了我对心理学的又一扇大门。感谢许老师的授课。
——南国人力集团 陈总
许老师的课让人一直想听下去,课程富有感染力,课堂氛围轻松愉快,干货也很多,老师教给到的一些方法也很快可以应用到工作中,提升了领导者的情商管理水平,其中潜意识部分的内容给了我很大的启发。
——北京联合创宇 张总
许老师很博学,很多案例,把服务和心理讲得很幽默,又让人有眼前一亮的感觉,很喜欢这样的授课方式,希望有机会再听听其他内容。
——旅居网 许总监
以前觉得心理学很高深枯燥,不过听了许老师的几天课之后,让我对心理学有了很大的改观,认为它是真真切切可以帮助到我们的,老师讲课非常有趣,让我对自我情绪的管理有了进一步的了解,给到的方法也非常受用,这对于我之后在工作中,家庭中的帮助都很大,谢谢!
——广城园林 谭总
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课程背景:生活中,你是否经常有这样的困惑:为什么无人问津的东西,价格乘以2以后,反而被一抢而空?为什么我们明明不喜欢某个人,却对他提出的要求无法拒绝?为什么房地产商在售楼时,会先带顾客去看没人会买的破房子?为什么汽车经销商在顾客掏钱买车之后才会建议顾客购买各种配件?为什么超市总喜欢提供"免费试用"?为什么像宝洁和通用食品这样的..
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课程背景:据胡润研究院调查数据显示,截止到 2018年,大中华区拥有千万资产的“高净值家庭”数量达到201万 户,比上一年增长 8.1%,其中拥有亿万可投资资产的“超高净值家庭”数量达到6.5万户;除了私募、私人银行和信托公司以外,越来越多的金融企业将视角也瞄向了中国的高净值客户,成为2019的发展重点..
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