百年建党伟业——创新党建工作推动企业高质量发展

【培训对象】
国企、央企的中高层领导、党支部书记、全体党员干部和党务工作者

【培训收益】
● 掌握大趋势，找准小趋势 ● 明确党建的根本意义在于确定团队的方向，强化队伍建设，推动国企发展和党的建设 ● 掌握党建的根本目标：打胜仗或者服务、支持和保障打胜仗 ● 掌握如何推进党建目标到结果的落地的目标管理方法 ● 熟悉如何调动员工在党建工作的积极性，传递正能量的方法论 ● 重铸红色基因，提升国企干部党性修养、使命担当，适应新形势、新任务、新要求； ● 创新党建新模式，把企业的经营管理纳入党的组织建设中来

课程简述：通过党史的学习找规律、找方法，对国家最新的方针政策梳理国企党建的工作中心，提升企业党务工作者的综合管理能力，以此促进企业经营发展。
培训规则：一天培训以“理论讲解+案例分析+视频分享+讨论”的方式开展，确保从学到习。

导入：历史的车轮
1）这一百年，共产党是怎么过来的？
2）共产党都做了哪些事？
3）共产党的成功之处是什么？
4）从党的历史中能够学习到什么？
第一讲：百舸争流,奋楫者先——中国共产党是奋斗的伟大的党
这些问题对当代新同志似乎更有意义
一、党建的本质
1. 追寻——为人民服务的初心
2. 选择——共产主义事业的道路
3. 奋斗——为党和人民牺牲一切
4. 坚信——马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、 习近平新时代中国特色社会主义思想
二、党建是革命取胜的法宝
1. 戊戌变法失败和国人的失望
2. 辛亥革命促进了社会的进一步转型
3. 一大批人到日本寻求救国的方略
4. 新文化运动加快了新思想的传播
5. 一大到四大，中共乘风破浪得发展
6. 中国共产党成立是开天辟地划时代
7. 国际共产主义运动的挫折和中共的转弯
8. 中国特色社会主义建设进入新阶段

第二讲：毛泽东的“三湾改编”——领悟党建工作的基本规律和价值
一、三湾改编的背景（三问）
一问：攻打长沙是不可能的，无异于以卵击石，自投罗网。我们的部队去哪里？
二问：这支部队一败再败，士气低落，纪律松散，思想混乱，究竟该怎样收拾一个残局？
三问：办法、前途、力量何在？
二、三湾改编
1. 党支部的建立：在连队建立党支部，实行党指挥枪，加强对部队的控制
2. 毛泽东的指示：破除军阀戾气，追求平等，照顾士兵的权利，士气才能提升
3. 部队的纪律：第一次提出部队要有严明的纪律，提出“三大纪律、六项注意”
4. 队伍的方向：大城市肯定不能去，无异于以卵击石。
三湾改编的价值和意义对国企党建工作的启发：
1）确立了“党指挥枪”的最基本，也是最高的原则，不是枪智慧党，党对军队的绝对领导。党不是军队的，军队是党的。
2）加强了党对部队的领导和控制能力，支部建在连上，排有党小组
3）建立了军队中民主制度，革命新军队建立了一种新型的官兵关系
4）国企党建的要求就是必须保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权
5）战斗的意义战斗从来不是容易的，国企的奋斗从来不是轻松的

第三讲：国有企业党建工作面临的形势和任务
一、国企党建工作的形势和任务
1. 坚持党建服务生产经营不偏离
2. 推动党建工作与生产经营深度融合
3. 把党建工作成效转化为企业发展优势
4. 国企党建与生产经营的“两张皮”问题
5. 市场的支配：经济性逻辑与党建“边缘化”
6. 领导应急重视：政经逻辑短暂交融与党建“缺可持续性”
二、国企党建工作的大趋势与小趋势
1. 国企党建会的启发
1）1996年、2009年、2016年三次国企党建会目的和意义
2）《党章》中暗藏着国企党建的秘密，我们要仔细推敲
3）国有企业党建工作的八个特性与每一个人的工作息息相关
2. 掌握五大趋势
1）趋势一：党的领导更加强化
2）趋势二：决策步骤更加具体
3）趋势三：发现问题更加系统
4）趋势四：党管干部更加严格
5）趋势五：基层工作更加科学
3. 看懂三小趋势
1）一年抓短板强弱项
2）两年抓巩固促提升
3）三年抓深化上水平

第四讲：企业党建工作抓住两个关键点
第一个关键点：突出政治功能的理论知识（头部概念）
1. 以提升组织力为重点——突出政治功能
2. 确保党的路线方针政策——决策部署贯彻落实
3. 党的基层组织——着力提升组织力
4. 党支部的职责——发挥好战斗堡垒作用
5. 党的工作机关——更好发挥党委参谋助手作用
6. 党员——强化党的意识和组织观念
第二个关键点：提升组织力的三个改变（底层逻辑）
1. 员工思维的改变——党员党性
2. 员工能力的改变——党员能力
3. 员工治理的改变——党组织模式+活动方式
案例分析：某国企党建与生产经营“两张皮”问题的表现特征
1）日常运作：轻党建，重生产经营
2）抢工期时：重党建，重生产经营
3）考核节点：急党建，缓生产经营

第五讲：国有企业党建工作的规范化建设
基层党建工作要素规范化——建设特殊意义
一、基层党建工作注重的“十要素”
1. 加强职能定位
2. 加强载体创新
3. 加强典型引领
4. 加强制度保障
5. 坚持问题导向
6. 坚持目标导向
7. 坚持责任导向
8. 坚持民主制度
9. 创新民生生活
10. 创新学习方式
二、七大规范化的建设
1. 制度规范化
2. 会议规范化
3. 流程规范化
4. 指标规范化
5. 保障规范化
6. 奖惩规范化
7. 考核规范化

第六讲：新形势下的党建行动学习与运用
一、创新体系机制——着力提升基层支部的组织力
1. “两心”服务型党建：服务企业工作“中心”，服务基层党员群众“人心”
2. 党员管理E站：承诺践诺、教育培训、主题活动的三项行动计划
二、实施人才强企——改革发展新动能
1. 以“岗”带“区”双轮驱动
2. “三合”党建工作法：合拍、合心、合力。
二、党务工作者技能提升的行动学习与运用
1. 党企融合行动学习七步法
1）选择行动学习课题
2）组建行动学习小组
3）召开行动学习启动会
4）研讨问题，转变范式
5）执行行动计划
6）复盘评估，持续提升
7）固化分享，融入文化
2. 行动学习的价值
1）把种复杂问题简单化的做法，有利于党内组织成员广泛参与到问题的解决过程中，提高了组织解决问题的信心和能力。
2）寻找捷径行动学习主张打破传统的组织内部边界，将不同背景的人组织在一起解决问题，小组得出的解决方案，通过行动的方式，在实践中得到检验，得到验证的成果快速在组织内部得到分享。
3）通过共同解决问题将不同部门的利益协调起来，大大提高了组织内部协作的效率，提高了组织解决问题的水平。
4）行动学习提供了自我组织形成和发展的有力武器。
工具：党建工作的行动学习模型
3. 党建行动学习的三大线设计
1）发现问题
2）分析问题
3）解决问题
4. 党建行动学习的工具与方法
工具：党建组织能力的杨三角模型
方法：
1. 党企融合的成功=党建思维X组织能力。
2. 党建的杨三角模型：打造党员政治学习能力、塑造党员岗位绩效思维、创新党员政治生活方式 

16年央企、国企+高校党建实践经验
日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认证讲师
马克思主义理论研究和建设工程重点教材参编人员
成都市民生工程市民代表
国家“十三五”规划教材《马克思主义哲学原理》副主编
普通高等教育“十三五”规划教材《马克思主义基本原理概论》副主编
四川省政治思想工作先进个人、成都高校习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲团
曾任：上海交通大学四川研究院丨教育培训总监
曾任：长虹集团（四川）丨党群工作部负责人
曾任：帝欧家居（上市）丨企业大学培训负责人
现任：西南交通大学成都交大培训中心丨特聘顾问专家
擅长领域：时事政治解读与业务多元化融合、党建实操实践、党建与业务深度融合、党建品牌创新与实务、时事与政策解读、党建与工作深度融合……

是多家国企、高校特邀党建讲师：
→西南财经大学、四川师范大学、成都大学等高校特邀党建讲师
→四川烟草、中国移动、中国电信、招商银行、成都银行等企业特邀党建讲师
具有被“权威”认可并报道的丰硕科研成果：
→《提升职业认同感，成都高新区网格员建了一个“家”》——四川日报
→《四川中烟西昌卷烟厂创新推进优秀青年员工选拔培养工作》——搜狐新闻
→《高投集团2020年两会解读与行动学习》——成都高新区电视台
→《天府新区天投集团党务工作者技能提升培训》——天府新区官网
→《乐山税务系统不忘初心、牢记使命主题培训》——乐山新闻
参与省级项目咨询：
→四川省哲学社会科学基金项目（2012年）《构建社会主义和谐社会中党的执政能力研究》→四川省哲学社会科学基金重点委托项目（2015年）《坚持改革创新精神建设执政党》

实战经验：
韩老师有16年国企、高校党建实践经验，擅长将党建和企业管理经营相融合，让党建工作在企业的管理和发展上发挥更重要的引领作用。曾受邀参与国家电网、四川烟草、中国银行、成都天投、中铁等100多家企事业单位进行授课和党建项目咨询，积极探索将党建与企业生产经营相融合之路，参与其中30多家经营管理与员工素质能力提升培训项目，是一位名副其实的党企融合的实践者和传播者。
同时韩老师曾主持、参与省部、市级国家意识形态、文化软实力等研究课题10+项，发表文章：《深刻认识国有企业加强党的政治建设的重要性》、《高标准扛起国企党建责任》、《推进党建与生产经营融合，促进国有企业高质量发展》、《基层统战工作与基层党的建设统筹协调研究》等分别在《国企杂志》、《中国行政管理》、《中国党政干部论坛》等理论学术刊物发表，其中有3篇转载于北京理工大学、中国人民大学“报刊复印资料”

部分授课案例：
——国家电网、电力企业、烟草企业案例：
■曾为四川什邡长城雪茄厂系统讲授《习近平新时代中国特色社会主义思想》《国企党建的创新与实务》、《碎片化时间管理与党业融合》等课程，共5+场
■曾为四川烟草西昌卷烟厂讲授《党务工作者技能提升》、《党业深度融合与政策解读》课程，共5+场
■曾为国家电网拉萨“青马工程”讲授《马克思主义基本理论》、《论十大关系》、《实践论与矛盾论》等课程，共5+场
■曾为国家电网眉山公司讲授《百年党史》、《习近平总书记七一讲话解读》、《中国共产党支部工作条例》（试行）等课程，共5+场
■曾为广元烟草局系统讲授《以史为鉴——做好基层党建和纪检工作》等课程，共4+场
——金融银行、通信行业案例：
■曾为中国移动讲授《十九届五中全会精神解读》《党务工作者技能提升》课程，共10+场
■曾为中国电信讲授《十九届五中全会精神解读》《党务工作者技能提升》课程，共13+场
■曾为中国邮政讲授《习近平中国特色社会主义思想》《宏观经济解读》课程，共8+场
■曾为成都银行讲授《新经济、新发展、新趋势》《宏观经济解读》等课程，共5+场
■曾为中国银行上海分行讲授《中国红色金融史》、《十四五规划》等课程，共5+场
■曾为兴业银行山东分行讲授《中国红色金融史》、《十四五规划》等课程，共5+场
■曾为成都银行讲授《中国红色金融史》、《十四五规划》等课程，共5+场
■曾为鹤壁农商银行讲授《中国红色金融史》、《农商行十四五规划》等课程，共5+场
——政府及城投、国投案例：
■曾为成都市高新区政法委讲授《党建工作的沟通与谈话》《党务工作者技能提升》等课程，共4+场
■曾为成都天府新区投资集团讲授《国企党建的创新与实务》等课程，共4+场
■曾为广州南沙集团讲授《党建品牌的创新与实务》等课程，共4+场

主讲课程：
党建-党企融合：
《党务工作者技能提升》
《党建优势引领企业文化建设》
《国企党员干部掌握马克思主义的精髓》
《百年建党伟业——创新党建工作推动企业高质量发展》
党建—党业融合：
《管理干部的七种能力》
《党务能力与工作业务深度融合解析》
《立足本职工作，发挥党员先锋模范作用》
《学深悟透党规条例，锻造坚强的基础组织力》
《三次国企党代会带给我们的启发》
党史-党企融合：
《百年党史——“古田会议”给共产党人的启示》
《三湾改编——领悟党建工作的基本规律和价值》
《学“四史”，守“初心”，立足岗位做贡献》
《百舸争流,奋楫者先，从建党到建国》
《新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求》

部分客户评价：
听了韩老师的课，我是感受颇深，原以为党课枯燥无味，却让我大开眼界，很多身边的人和事，经韩老师一点拨，活灵活现的呈现在我们的面前，让所有支离破碎的知识形成一个很有规律的体系，让人一目了然，学的也是清清楚楚。
——四川中烟某分公司李主任
韩老师的宣讲，信息量很大，旁征博引，案例丰富典型，逻辑清楚，对于党员干部理想信念教育很有启发，很有帮助。
——成都市某机关党支部邓书记
韩老师理论和实践经验都非常丰富，课程生动，辅导落地效果好，实效性强，成体系，有规范。
——华商集团党委乐书记
学习十九大精神的党课，韩老师讲的这场课，是最生动的，最有吸引力的，不是空洞的说教，有理论高度又很接地气，是一堂精彩的课。
——国家电网某分公司党支部书记
韩老师的课，体现了青年学者的专业水平，很有激情感染力，对我触动较大，解决了我多年的一些困惑，澄清了思想认识上的误区，是良师益友。
——成都某央企中高层培训班学员 

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