国企党建科学化与经营管理创新融合发展

【培训对象】
各级各类国企的党员干部、党支部书记、党员和党务工作者

【培训收益】
● 清楚认识十九大以来国有企业党建工作的新形势新要求，国企党建创新面临的机遇和挑战。 ● 能够掌握国有企业党建科学化的内涵、本质、特点和要求，以及如何结合行业、本单位实际，探索党建科学化的新模式。 ● 提高党建工作效率和质量，促进经营管理中心工作，创建有行业特征、区域特色、企业特点的党建品牌。 ● 能够举一反三，融会贯通，找到党建工作与经营管理、发展相融合的结合点、抓手、方法和工具，触类旁通，学以致用。

第一讲：十九大以来国有企业党建工作新形势
1. 十九大以来全面从严治党，加强国有企业党建工作的新形势综述
2. 十九大提出了新时代党的建设总要求
3. 新时代社会主要矛盾的变化给国企党建带来的新挑战

第二讲：国企党建科学化和经营管理互融互促实践探索
1. 正确认识党建科学化的内涵、基本要求
2. 党建+经营的实践探索：“三结合”方法及案例
3. 党建+经营的实践探索：“四贴近”思路 及案例
4. 党员队伍建设和人才高地的打造及案例
5. “四大关系”打造“红色引擎”推进国企党建与经营深度融合
思考：国企党委（支部）书记面临的工作困惑和问题

第三讲：新时代高素质专业化国企党员干部队伍建设
一、新时代高素质专业化干部带头人的政治站位
1. “一个武装”
2. “两个维护”
3. “三个担当”
4. “四个意识”
二、新时代领导干部的境界、格局和本领
1. 三大识人用人智慧
2. 四大思维能力
3. 五个过硬素质
三、新时代干部考核、选拔、任用有关问题
问题1：导向是什么？
问题2：考什么？如何考？
问题3：结果怎么用？
问题4：创新中出了差错怎么办？
问题5：不作为、不能为的干部怎么办？
课程总结 

 文学学士

法学硕士

 先后获得高校教师

国家高级秘书

企业文化管理师

首席文化官等执业资格

 江西师范大学国家职业资格鉴定站特聘培训师

江西省电力总公司培训中心特约讲师

从2003年起至今，先后服务于江西汪氏蜜蜂园有限公司、正邦集团有限公司（上市公司）、江西绿康保健品有限公司，协助企业开展企业文化建设、宣传策划、品牌建设、市场营销等工作。 研究方向：企业管理和企业文化学。 成果：在各类公开出版的报刊、中文核心刊物上发表文章100多篇，主持或参与省部级科研课题10项。荣获国家、省市级各类荣誉20多项。