新职业化塑造——从工作中获取幸福感的能力

【培训对象】
中层管理者、基层员工

【培训收益】
1、帮助员工明确职场发展方向，建立为自己工作的职业化意识 2、建立正确价值观，塑造内心工作驱动力，使员工自主自发的工作 3、在职场中的让员工获得更多的幸福感与成就感，替代只为赚钱的想法 4、安装『心灵摄像机』，在工作场所让员工主动展现出最职业化的工作状态 5、针对员工态度和观念的影响改变，从而改善对工作的认知，提升工作绩效 6、通过职业化塑造，提升工作品质，最终使自己及家人的生活品质不断进步课

传道、授业、解惑的心态调整
1、如何活在当下，打开学习之心
2、消除审视态度，融入快乐的情绪
3、“面由心生”建立轻松的学习型组织
4、否定“学海无涯苦作舟”的错误观点

第二单元：职业化的理性与感性诠释
1、什么才是真正的职业化
2、职业化的感性理念是什么？
3职业化对我们的帮助时什么
4、痛苦的工作VS快乐的工作
5、职业化理性概念是什么？
6、如何让雇佣军变成志愿军？
7、小心！不要别你的公司圈养

第三单元：建立职业化的观念意识
大纲：1、职场植物人的特点和诊断
2、避免成为植物人的三个工具
3、寻找个人在团队中的价值
4、思考工作钱以外的工作动力
5、制定个人的职业竞争力的目标
6、明确职业方向，确定工作价值观
7、案例分析：《惠普的用人之道》

第四单元：职业者工作价值观塑造
大纲：1、九类工作价值观选定
2、选择个人工作价值观
3、什么样的方式实现工作价值观
4、实现自身价值观的欲望分建立
5、明确工具价值观和本质价值观的区别

第五单元：建立态度与情商提升
大纲：1、如何建立创业心态
2、如何为自己赚取品牌分
3、创业心态三个优势和好处
4、如何建立积极心态
5、积极心态对工作生活的帮助
6、如何建立游戏心态
7、游戏心态对工作生活的帮助 

毕业于大连陆军学院，中山大学MBA，工商管理硕士
CCTV《挑战主持人》全国50强CCTV “绝对挑战”专家组成员
《前沿培训》《名师大讲堂》《时代光华》培训栏目特聘高级讲师
NID全球职业竞争力中心及ERP心理辅导工作室核心撰稿人,专家
《结构化思维》认证讲师，职业竞争力中心核心讲师，话语时代《魔力演讲》认证讲师
历任全球IT培训机构北大青鸟销售培训经理、德国拜耳医疗（OTC）渠道销售经理
国际知名快消品公司医务渠道销售总监、年授课量150天以上，返聘率83%，学员满意度95%以上
师资简介：
商战名家网高级教练、培训师
清华大学、中山大学客座培训讲师
白领世界商学院高级职业顾问
聚成培训高级培训顾问
中国培训师联盟教育网金牌讲师
全球职业竞争力中心专家组成员
仁脉培训顾问高级培训讲师
主讲课程：
《新职业化塑造》
《执行力的提升秘籍》
《魔力演讲的六个引擎》
《基于结构思维的表达呈现》
《高效能人士的七个习惯》
《创新思维问题分析与解决》
《基于团队赏识的合作力提升》
《DSL培训师硬核演绎呈现技巧》
《压力情绪密码的解密技术》
《动情走心的沟通技巧》 

• 创建学习型组织 提高管理队伍的能力

   

  模块一 观念的突破——学习型组织是公司竞争力的重要来源1.基本概念1)什么是在公司里的“学习”？ 学习型组织究竟为何物？ 2)学习型组织与其它组织有何不同？3)为什么要有学习型组织？ 4)为什么要学会学习型组织？2．如何通过组织学习提高竞争力1)通过学习提高解决问题的能力2)..

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