国企改革发展前途与青年员工责任担当

第一讲：增强责任和担当意识，筑牢成长的思想根基
一、主人翁意识需要转变什么？
1、内心改变，你的态度可以改变
2、态度改变，你的习惯跟着改变
3、习惯改变，你的性格也会改变
4、性格改变，你的职场发生改变
二、责任与心态是立业之本
1、适者生存 ——适应企业与适应上级
2、先做人，后干事 ——做人有准则，做事有方法
3、三人行必有我师 ——尊重人和学习力让你插上翅膀
4、不牢骚抱怨 ——管住自己的心和嘴

第二讲：认清国企改革形势，立足岗位成才
一、青年员工要认清当前的国企改革发展新形势
1、认清当前国企改革的大背景和新形势
2、了解习近平治国理政新思想和新思路
3、认识国企改革和发展的趋势，把握青年成长之路
4、了解新时期人才新标准，立足岗位成才
二、责任意识是赢在岗位的基本功
1、企业最需要的“四种人”有哪些？
2、责任胜过“学历、经历、阅历”
3、怎样体现责任意识？让责任“看得见、摸得着，用得上”
4、优秀员工的四个要素和具备的四个特质
三、立足岗位，积极努力，提升工作质量
1、赢在岗位先赢思想 ——领悟公司文化，与企业同甘共苦
2、工作精益求精，时时处处做到精细化
3、树立问题意识，注意发现问题，改进提高工作
4、教给你如何提升工作质量的“四大招” 

北京大学EMBA
国家注册培训师
中国职业经理人考核评定委员会评委委员
石家庄助力营销管理顾问有限公司首席培训师
盛世影响力EAP企业网络学院特聘讲师
北京德狐管理顾问有限公司特聘讲师
全国数十家培训机构特聘讲师
多所高校的EMBA班特约讲师

致力于训练和打造最适合国内企业的“中高层创新思维与领导力、中层操盘秘笈、团队建设与员工塑造、职业心态与素质提升、客户服务技巧与商务礼仪、打造责任团队、班组管理技能提升、80后管理新思路，以及人力资源专业培训”等实用课程。 
军队经历和多年国企及民营企业中高层管理经验，长期从事医药、电子、化工、房地产及商贸一线企管，积累了丰富的管理经验。现专职从事企业管理研究、运营咨询和系统培训工作，为企业提供经营管理改善方案，辅导企业经营管理变革和进行职业素养与管理技能提升培训。立足企业现状，独立制定科学合理、适合企业发展及管理需要的培训体系及内容，对企业文化、员工管理、学习型组织建立以及执行力、职业发展要素等，有深入研究和丰富的实操经验。 

主持咨询及顾问项目类型：
企业发展战略与计划、中高层管理理念及用人之道、观念创新与现代领导力、打造高绩效团队、企业文化与团队、办公室文化构建、高效沟通与情绪管理、致胜职场法则、非人力资源经理的人力资源管理、员工责任素质提升、员工职业生涯规划、演讲口才与个人魅力、广告策划与时效运作模型、文员公务胜任实操、员工心理咨询与心态调整等。