以法护航、合规治企

一、重视企业法治合规管理过程中法治思维、合规意识的培养
（一）企业法律风险分析与评估
（二）法律风险分析流程
（三）企业法律风险的分类
（四）法律风险识别框架：
（五）法律风险防范时考虑的因素
二、综合运用法律，提高企业依法合规管理中风险防范能力
（一）法律风险管理体系的三大模块
（二）法律风险管理体系的构建的七个步骤
（三）对待风险的四种态度
（四）风险控制的七种主要方式

三、企业法治合规管理中的风险识别与防范
（一）企业在合同依法合规管理中的风险防范
1、强化风险意识，加强合同依法合规管理
（1）合同风险的四大来源及其应对
（2）合同依法合规的概念、内容和手段
（3）合同依法合规管理的四大误区
（4）合同依法合规管理的一般流程
（5）合同依法合规管理的特点
2、合同签定前法律风险与防范
3、合同订立阶段的法律风险控制
4、合同履行阶段的法律风险防范
（二）企业在人力资源依法合规管理中的风险防范
1、企业面临的人力资源环境分析
2、新发展理念下企业人力资源管理的难题
3、人力资源管理过程中的五个意识
4、人力资源管理法律风险防范的方向
5、人力资源管理法律风险防范的措施
（三）企业在涉及外包依法合规管理中的风险防范
（四）企业在知识产权依法合规管理中的风险防范
1、竞业限制与商业秘密
2、与时俱进的企业知识产权的法律风险
（五）企业在招投标依法合规管理中的风险防范
1、招标阶段的主要法律风险点:
2、投标阶段的主要法律风险点
3、开标和评标阶段的法律风险防控
4、定标与合同谈判阶段的法律风险防
（六）企业在经营人员职务犯罪依法合规管理中的风险防范
1、高度警惕企业中“无处不在”的刑事风险
2、建立企业刑事法律风险防范意思
（七）企业在税收征管依法合规管理中的风险防范
四、提高企业依法合规管理的能力
（一）把依法治企与企业制度相结合，规范企业各种经营行为
1、要进一步解决思想认识层面的问题。要加大宣传力度，从过去人治的观
念向法治的观念要有一个根本的转变；
2、企业内部“法”需要进一步健全与完善
3、严格制定，人性执行
（二）把依法治企与员工利益相结合，促使企业向着法治化方向发展
（三）把依法治企与企业文化相结合，增强企业凝聚力