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商务沟通与谈判技巧

课程编号:32538

课程价格:¥0/天

课程时长:1 天

课程人气:264

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:王惠

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】
通过课程的学习,帮助学员掌握沟通背后传递的深层次内涵; 通过课程中所涉及的方法,帮助学员提升人际交往的敏感度,降低沟通成本。 通过课程中的工具,让学员建立自信,懂得提升业绩从提升自己做起,关注大趋势并不断创新。 (备注:可根据学员实际情况来适当调整课纲内容)

第一讲:跨部门沟通中的情景再现
一、认知公开象限:信任的价值
二、认知隐私象限:沟通不畅的原因
三、 盲点象限与潜能象限:如何提意见
四、为什么你会吃力不讨好——乔哈里视窗
五、影响你沟通效果的神奇数字及三种语言(你所不知的右脑价值)
(一)视觉语言
(二)声音语言
(三)文字语言
第二讲:有效沟通交流能力
一、重新认识跨部门沟通?
二、提升沟通效果的3个优势理论
三、沟通交流中的听、问、说、看
A、倾听的状态与倾听的关键内容
B、问询的状态与问询的引导性技巧
ORID
上堆、下切、横扩
C、表达与反馈的方式与要点
检核式反馈
积极式反馈
D、看待问题的两个层面(语言与肢体语言)
四、高效沟通的解码流程
沟通目标的确认
工作情景的确认
角色关系的确认
管理沟通策略的确认
第三讲:建立信任
什么是信任?
塔西佗陷阱与跨部门协作的关系
信任的两大来源
来自于能力的信任
来自于动机的信任
基于动机信任的三种方法
“心理契约”的构建
“目标共识”的构建
第四讲:向上沟通技巧
1.如何表达
- 表达的四个原则
- 表达练习
2.如何提问
- 开放提问与封闭提问的区别
- 开放提问与封闭提问的运用场景
3.积极倾听
- 倾听的三个层次
- 倾听的四个维度
- 积极倾听测试;
4.如何组织一场谈话
- 谈话的环境设置
- 谈话跑题怎么办
- 时刻专注人际关系
- 练习:重要谈话清单
5.通过非语言识别领导的意图
- 讨论:语言与非语言的区别
- 非语言的重要性73855
- 非语言的组成部分
- 非语言的识别
- 非语言与领导者的状态识别
第五讲:四种不同的行为倾向的沟通方式
“气场强大,支配型”
与高能量因子型人沟通的痛点?
案例分析:如何与气场强大的人达成共识?
识别高能量因子型人的特征
如何得到高能量因子型人的认可?
与高能量因子型人沟通的四个小妙招
“喜欢开玩笑,善交际型”
与高社交因子型人沟通的痛点?
案例分析:为什么一定要嘴上承诺,书面落实?
识别高社交因子型人的特征
如何得到高社交因子型人的认可?
与高社交因子型人沟通的四个小方法
“追求平稳,不喜风险型”
与高和平因子型人沟通的痛点?
案例分析:为什么一定要让他先说?
识别高和平因子型人的特征
如何得到高和平因子型人的认可?
与高和平因子型人沟通的三个方法
“逻辑性强,擅思考型”
与高思考因子型人沟通的痛点?
案例分析:不是他吹毛求疵而是你没切中要害?
识别高思考因子型人的特征
如何得到高思考因子型人的认可?
与高思考因子型人沟通的三个方法
第六讲:商务谈判与有效影响
影响心智模式的四大方式
正确认识“决”与“策”
找到自己的位置:你是谁?你应该是谁?
运用组织和体系的力量
影响上级的“六脉神剑”
意图表达的公式
理性支撑
感性表达
案例研讨:“讲故事”是有套路的
现场演练:寻求上级支持某项工作
第七讲:系统的认知和了解谈判
想成为谈判高手的第一要义是什么?
具备谈判意识
案例分析:你具备这种谈判意识吗
全场互动:训练谈判意识
上谈判前的开胃菜——如此真实的谈判现场,你如何破解?
商务谈判基本礼仪
着装礼仪
谈话礼仪
名片礼仪
握手礼仪
商务谈判代表的专业沟通能力
听看问说的基本功
商务沟通的四大习惯
攻心沟通的五大策略
沟通艺术——命令客户的艺术,否定客户的艺术,赞美客户的艺术……
如何与不同性格类型的客户沟通
谈判的5W (谈判的时间、地点、人员安排等)
请描绘你心中的谈判情景
谈判的4类典型定义,展示不同的谈判风格
谈判时间的选择技巧
谈判地点的选择技巧
谈判座位的摆放策略
随着谈判进程的深入,安排谈判人员的出场次序
认识你的谈判风格
规避式谈判
竞争式谈判
让步式谈判
妥协式谈判
双赢谈判
认识你在谈判中的力量---谈判中的六大力量
时间的力量
专业的力量
权力的力量
人格的力量……
如何拒绝客户提出的要求?如何解决客户的异议? 

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