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商业模式重构: 后疫情时代商业模式创新与落地

课程编号:32452

课程价格:¥32000/天

课程时长:2 天

课程人气:571

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:金超

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
董事长、CEO、总裁、总监等企业经营者 副总裁、总经理、高级经理等企业高级人才

【培训收益】
关键词:环境巨变、商业模式、盈利系统、资源整合、转型升级、跨界扩张、孵化裂变 两天深入探讨,学员可以了解并深入掌握: 企业战略与商业模式的价值和设计体系; 商业模式中设计的问题与四步突破; 商业模式设计之奠基体系——客户价值; 商业模式优化之战略重点——盈利设计; 商业模式升级之关键路径——资源整合; 商业模式落地之核心设计——组织优化

一、商业模式:转型期如何把握创新的关键?
1、中国经济转型与企业战略升级的实现路径
1-1 决定企业成长突破的三大关键
1-2 移动互联时代的战略挑战和机会
2、商业模式设计的系统要素
2-1企业转型与商业模式创新
2-2什么是商业模式的4大关键要素?
2-3 伴随AI\BLOCK\CLOUD\DATE的战略机会

二、商业模式:如何设计企业强大的盈利系统?
1、商业模式盈利点设计与重组
1-1 如何设计最佳盈利的业务系统?
1-2 企业盈利系统与客户价值塑造
2、如何设计强大的盈利系统?
2-1 基础产品模式:盈利点转移
2-2 混业创新模式:盈利点创新
2-3 盈利点多元化:盈利系统设计与重组

三、商业模式:如何合纵连横、跨行业整合资源?
1、协同竞争与战略联盟
1-1 协同的力量:如何突破企业资源限制?
1-2 如何强化垂直联盟?
1-3 如何探索水平联盟?
2、战略联盟系统设计
2-1 跨行业资源整合经典方法
2-2 如何设计客户共享模式?
2-3 如何设计渠道共享模式?
2-4 跨行业共享经济综合设计

四、商业模式:如何设计支持商模落地的组织优化?
1、如何在商模落地中应用期权设计?
1-1 产业链整合:如何利用期权激励上下游?
1-2 团队裂变:如何利用股权和对赌激励团队?
1-3 类阿米巴:基于市场导向的企业组织设计
2、组织优化与激励制度设计
2-1 你凭什么吸引我——商模落地的制度逆向选择
2-2 模式创新:商业模式如何持续升级?

五、商业模式:如何设计企业强大的核心竞争力?
1、腾飞:行业瓶颈发掘与突破——行业瓶颈突破法
1-1 企业瓶颈VS 行业瓶颈
1-2 我们的行业瓶颈是什么?
1-3 如何系统性突破行业瓶颈?
2、从微笑曲线到平台战略:构建持续升级的产业协同
2-1商业模式产业链:如何构建产业链协同?
2-2商业模式生态圈:构建强大的生态系统
2-3 基于创新孵化的生态系统平台建设
3、赢在模式:商业模式如何持续升级? 

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