涅槃重生-TTT 5A讲师场域能量打造术

【培训对象】
内训师、讲师等

【培训收益】
了解讲师思维升级的思路 掌握高效故事呈现能力 掌握课程打磨的思路和方法 掌握高能量场域塑造的方法

一、讲师思维升级
- 讨论：讲课的时候有没有无力感？
- 讨论：充满能量的课堂是什么样子的？
1. 好课堂的两个金标准
- 信息流动
知识获得的多渠道性
知识获得的趣味性
- 能量流动
案例分析：学员的脑区活动图表
2. 阻碍高能量课程的四要素
(1)讲师思维阻碍高能课程的呈现
- 讲师固有的思维模式
习惯一言堂
讨厌被挑战
自我角色定位
案例分析：课上被冠以“渣刺”的好学生
案例分析：从昏昏越睡全程参与的变化
（2）有限的技术方法
（3）持续变化的教学条件
（4）要求更多的学员
3. 讲师的角色定位
- 引导师
- 架构师
- 训练师
4. 5A场域能量打造术助力从给予到共创的课堂

二、5A讲师倾听能力打造
- 讨论：让讲师倾听为什么那么难？
1. 阻碍讲师深度倾听的要素
- 课堂把控
- 自我为中心
- 倾听技巧不足
2. 深入倾听的五要素
- 案例分析：你听到了什么？
(1)深入倾听的冰山模型
- 定期清空大脑的内存
(2)深入倾听的五要素
- 信息
- 感受
- 情绪
- 价值
- 想象
视频学习：雌雄对决
3. 深入倾听的三原则
- 接纳理解
- 觉察回归
- 保持好奇
现场演练，讲师点评；

三、5A讲师表达能力打造
1. 用语言去驱动思维的发生
- 现场演练：讲一个故事
(2)好故事要满足的五个维度
- 有结构有框架
- 有细节有轮廓
- 有结论有内涵
- 有抑扬有顿挫
- 有肢体有动作
(3)主题与故事的关系
- 根据主题设计故事
- 根据故事设计主题
2. 用SCORE设计故事的结构
- 案例分析：长发姑娘
- SCORE的具体解析
- 现场演练，讲师点评
3. 编排故事的叙事逻辑
- 案例分析：小白兔去钓鱼
- 案例分析：廉波蔺相如转
- 巧设悬念的能力
4. 刻意练习表现力，讲好一个故事
- 讲师呈现，学员模仿

四、5A讲师提问能力打造
- 案例分析：乔帮主如何说服斯卡利
- 案例分析：看神仙打架：德鲁克与韦尔奇过招
- 案例分析：Inter自断其臂
1. 提问引发思考，告知带来争辩
- 欢迎学员提问
- 调动潜意识，激发潜能
2. 提问四步曲
- 了解对方的状态
- 设定新的方向
- 制造一个新的问题
- 测试结果再提问
- 现场演练，讲师点评
3. 用提问引导思维走向
- 案例分析：触龙见赵太后
- 调动大脑的所有区位

五、5A讲师回答能力打造
讨论：好的答案是什么样的？
1. 回答问题不是给一个答案
- 干预思维走向的过程
2. 天龙八步回答问题的技巧
(1)调动潜意识，直接给出答案
(2)运用假如，拉平信息流
(3)用问题反馈，激发学员思维
(4)用情感回应，激活对方的情绪
(5)用感觉回答，激活对方的感觉系统
(6)利用暗示，激发对方的思维跳跃
(7)运用隐喻，激活对方的想象力
(8)用结论，金句，唤醒对方的意义、价值
3. 现场演练，讲师点评

六、5A讲师评价能力打造
- 案例分析：一句话点醒梦中人
1. 精准点评才是赋能的开始
2. 精准点评的步骤
- 倾听
- 要点抓取
- 有效关联
- 组织语言
- 积极回应
3. 精准点评的框架
- 点价值观
- 点身份
- 点愿景使命

答疑&复盘

可根据客户的需求进行调整 

历任外资、民营企业高管

美国AACTP国际注册培训师

国家专项心理健康指导师

HMD健康管理师 n CCDM职业生涯规划师

中国移动EAP督导师

清华大学客座教授

北京林业大学MBA班客座教授

协助亚太CEO建立企业大学