精彩的当众讲话口才训练

理念分析篇：
当众讲话六大原则一 突破心理
当众讲话六大原则二　语言具体
当众讲话六大原则三 条理清晰
当众讲话六大原则四 表达感受
当众讲话六大原则五 和谐沟通
当众讲话六大原则六 完美表现
现场训练篇
第一节 自我介绍
如何用“画面介绍法”加深自我介绍印象，并在最短时间里记住更多人的名字
第二节 确立目标
自我分析当众讲话存在的问题，为自己当众讲话学习确立突破性目标
第三节 现场报道
运用“七何公式”，扮演电视记者现场播报突发事件，掌握叙事结构，信息与表达的快速转换
第四节 童年往事
运用学习到的技巧做重点突出的叙述，学会对事件分析总结，表达观点
第五节 五觉训练
体验“五觉感受”与表达的关系，让语言生动，表达更具表现力
第六节 场景刻画
运用“五觉感受”让语言具有景象般效果，让听众印象深刻
第七节 对话训练
运用语音、语调、语气的变化，熟练掌握对话技巧，让语言丰富活泼，表达手段更加多样
第八节 情绪再现
“七情表达之一”运用对话手段，表达激动情绪，体验忘我的表达，打开表达的束缚
第九节 表演训练
运用表演技术，调动肢体、表情、语言、语气提高综合表现力，表现更开放自如
第十节 惊险再现
“七情表达之二”再现紧张惊险场景，了解语言节奏要求，让表达更具吸引力
十一节 欣喜再现
“七情表达之三”运用成功事件，掌握“Ｖ”字表达结构，加强热烈情绪的感染力
十二节 情感再现
“七情表达之四”提升表达的影响力，感染他人，制造共鸣，打动听众
十三节 酒宴祝词
学习“祝酒公式”发表得体餐桌讲话，了解敬酒技巧，增加沟通与亲和力
十四节 魔术公式
学习“魔术公式”，运用事件的效果，增强对听众的冲击，提高讲话的号召与说服力
十五节 人物介绍
运用“人物六要素”再现生动人物形象，加强表达的人性化色彩，建立表达立体感
十六节 竞职面试
学习推销自己“三步法”，建立核心价值，加强对方对自身的价值认定，成功推销自己
十七节 主持开场 学习“开场三字诀”，能得体介绍嘉宾，营造活动气氛，为会议活动做主持
十八节 报告说明
学习“条理公式”，掌握说明性说话结构，清晰介绍产品、有效讲解情况、高效汇报工作
十九节 即席发言
学习“出门回家”即席构思法，快速组织语言，发表精彩即席讲话，应对无准备讲话的场合
二十节 汇报总结
掌握“经典总结”公式，学会做总结发言，结合当众讲话学习，检查目标实现，制定新规划
二十一 如何充分准备一次讲话
1 正确有效的流程
明确角色确定主题
选择材料内容丰富
充分思考理出思路
拟定提纲不用讲稿
模拟预讲加强演练
适量饮食充分休息
衣着整洁重视小节
提前到场熟悉场地
练习、复习、问答
2 如何安排会场
聚拢听众
光线充足
空气清新
避免活动
讲台清爽
练习、复习、问答
3 做会议主持人时，“开幕、闭幕、颁奖、领奖词” 如何说？
不同场景的开幕词，现场练习
不同场景的闭幕词，现场练习
不同场景的颁奖词，现场练习
不同场景的答谢词，现场练习

4 做主讲人时，如何组织长篇讲话？
引发兴趣的开头
材料支持的中间部分
如何结束讲话 

国际标准礼仪学院认证“国际标准礼仪培训师” ；
日本权威色彩机构认证“色彩形象设计师” ；
中央电视台“文明之旅—礼仪之邦说礼”礼仪顾问；
2008奥运会组委会接待全员礼仪培训师；
“神七”发射基地中央首长接待礼仪培训师；
“环球小姐大赛”中国赛区形象礼仪培训师；
男篮女篮全明星“形象与公关礼仪”培训师；
北京大学、对外经贸、首都财经、华北电力MBA班商务礼仪特聘讲师
【讲师经历】
罗惠依老师，1999年走上培训讲台，与中国培训业几乎同步，迄今具备12年丰富的培训经验，形成了自己独特魅力的培训风格，是广受企事业单位好评的资深培训师。
曾为如下重要活动负责提供系列培训：
2006年“男篮女篮全明星赛”《公关礼仪与形象》；
2006年“环球小姐大赛”中国赛区《礼仪与形象》；
07年国家大剧院全体员工《色彩搭配与职业淡妆》；
2008北京车展“法拉利”“奥迪”“丰田”品牌《会展礼仪与接待》；
2008年“奥运会组委会“接待全员《接待礼仪》；
2008年奥运志愿者《迎宾礼仪与奥运形象》；
2008年“神七”发射基地《中央首长接待礼仪》；
并受邀为广大高校，进行了大量《商务、政务、礼仪与职业形象》。

【主讲课程】
《商务沟通》《商务礼仪》《九型人格企业应用》《性格色彩分析》《个人魅力形象》《商务、政务、服务礼仪》《色彩搭配与着装风格》《领导的社交礼仪与交际艺术》《职业形象与仪态训练》等课程，
【授课特点】
1、气质优雅，思路清晰，语言生动，互动性强，深入浅出，记忆深刻，是极富个人魅力的资深培训师，具备丰富的培训经验及个性服务经验；
2、应用所擅长的“成年人高效学习方法”，带领学员在愉悦的学习气氛中，现场“理解、记忆”众多礼仪知识点90%以上；
3、现场练习掌握礼仪举止技巧、得到老师的现场指导纠正，同时配合为企事业做好课后辅导，协助客户收到培训现场的实效，并保持培训良好的后效。