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职场情商提高有道体验课程

课程编号:26433

课程价格:¥19000/天

课程时长:1 天

课程人气:268

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:郭笑雪

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
为企事业机关人员

【培训收益】


模块一、情商、智商和逆商
一、什么情商?情商一词的来龙去脉
二、情商与智商的关系,在职场中哪个更能发挥作用?
三、什么是逆商?与情商、智商在职场上的作用
辅助教学方法:心理剧体验
模块二、情商的五大内涵
一、了解自己情绪的能力
二、管理自己情绪的能力
三、了解他人情绪的能力
四、自我激励的能力
五、激励他人的能力
模块三、情绪的认知与特性
一、什么是情绪?情绪的构成与识别。
二、情绪的基本特性
三、职场常见情绪—愤怒的处理
1)愤怒是好事?还是坏事?
2)六种常见的愤怒表现
3)处理六种愤怒表现的方法
辅助教学方法:心理剧体验
模块四、职场情绪的调节
一、管理好情绪在职场中真的那么重要吗?
二、积极情绪与消极情绪在职场中的不同作用结果
三、积极情绪在职场中的应用
模块五、职场情商能力提高的四种方法
一、自我情绪觉察能力提高的方法
1)什么是情绪觉察?
2)情绪的构成
3)随时感觉自己的情绪
4)学会用词描述自己的情绪
二、自我情绪管理能力提高的方法
1)管理情绪不是压抑情绪
2)如何管理自己的情绪,管理情绪4步骤。
三、人际关系觉察能力提高的方法
1)正确识别他人情绪是高情商的表现
2)如何觉察他人的情绪变化
3)人际关系的觉察首先来自内心的感觉
4)学会倾听是人际关系觉察的重要手段
四、人际关系管理能力提高的方法
1)关系理论
2)人的关系包括的内容
3)积极的人际关系对职场生涯的贡献
4)积极人际关系的建立方法
辅助教学方法:视频欣赏、故事接龙、情绪体验等。
模块六、提高职场情商水平的途径
一、时刻保持自我觉察
二、培养积极情感
三、学会分享
四、自我激励
五、区分责任
六、制定计划
模块七:员工心理帮助计划(EAP)
一、员工心理帮助计划的含义及内容
二、员工心理帮助计划的模式
三、员工心理帮助计划的应用与危机干预方法

 

 


备注:以上大纲仅供参考,实际授课根据培训需求适当调整 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
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