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【培训对象】
【培训收益】
自动自发是每一个积极上进员工都必须要修炼的一种职业心念。本课程是用一系列的游戏、故事及活动来让大家感受到自动自发给大家带来的好处和帮助，从而让我们的员工都以自动自发的心态来对待自己的工作，协助完成企业目标。
第一节 自动自发的重要性
一、 为什么要自动自发？
社会的种种现象
什么是自动自发
二、 组织团队中的四种人
1、 主动者
2、 优秀者
3、 平凡者
4、 平庸者
第二节 如何做到自动自发
一、 勤奋工作
比工资更重要的是能力的成长
不要看不起自己的工作
懒惰是对心灵的一种伤害
拖拉和逃避是一种恶习
二、 认同组织
组织就是一个舞台，舞蹈的美丽与否完全在于自己
每天多做一点点，组织前进一大步
用主人翁的心态对待组织
忠于职守，忠于组织
三、 认同领导
领导就像家长，员工就是孩子
领导永远比你知道的多得多
老板永远要比我们承担的多
忠诚是升职最好的捷径
四、 认同自己
你是自己最大的敌人
热诚是人才的唯一标准
坚持是成功的唯一道路
第三节 做个自动自发的企业人
一、 企业需要自动自发的人
二、 自动自发的企业人得到了很好的回报
【培训收益】
自动自发是每一个积极上进员工都必须要修炼的一种职业心念。本课程是用一系列的游戏、故事及活动来让大家感受到自动自发给大家带来的好处和帮助，从而让我们的员工都以自动自发的心态来对待自己的工作，协助完成企业目标。
第一节 自动自发的重要性
一、 为什么要自动自发？
社会的种种现象
什么是自动自发
二、 组织团队中的四种人
1、 主动者
2、 优秀者
3、 平凡者
4、 平庸者
第二节 如何做到自动自发
一、 勤奋工作
比工资更重要的是能力的成长
不要看不起自己的工作
懒惰是对心灵的一种伤害
拖拉和逃避是一种恶习
二、 认同组织
组织就是一个舞台，舞蹈的美丽与否完全在于自己
每天多做一点点，组织前进一大步
用主人翁的心态对待组织
忠于职守，忠于组织
三、 认同领导
领导就像家长，员工就是孩子
领导永远比你知道的多得多
老板永远要比我们承担的多
忠诚是升职最好的捷径
四、 认同自己
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