当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料

销售能力提升与激励技巧

课程编号:25915

课程价格:¥19000/天

课程时长:1 天

课程人气:294

行业类别:行业通用     

专业类别:营销管理 

授课讲师:刘飞

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
资深销售人员和销售管理人员、大客户销售人员,B2B销售人员,项目型销售人员等等

【培训收益】
把单子从做成到做大到做深 认识大客户的销售流程 帮助你梳理销售思路 带你认识大客户的决策流程 分析大客户的几种角色 不同的客户类型应当如何沟通 掌握员工激励的技巧

第一单元:清楚认识“大客户”“销售”
1、两个问题:
销售是一门艺术,还是一门科学?
逃不出的二八定律,想提升业绩到底靠20%,还是80%?
B2B与B2C销售的不同?什么是“大客户”“策略”“销售”?
故事:三个卖水果的销售
2、两个案例:
某能源公司的失败案例
某医药公司的成功案例
3、总结:大客户销售的特点
周期长,意见多,难控制,决策慢
第二单元:销售流程的天龙八部
1、认识客户的购买流程
战略规划、理清需求、方案评估、采购、实施验收、项目应用
3、销售流程一:客户规划 工具:客户规划表
4、销售流程二:访前准备 工具:访前准备清单
5、销售流程三:价值呈现 工具:激发兴趣模板
6、销售流程四:需求确认 工具:SPIN与发问技术
7、销售流程五:接触决策
8、销售流程六:共创方案 工具:共创方案行动计划表
9、销售流程七:商务流程
10、销售流程八:实施交付
第三单元:客户的决策链分析
1、客户的角色分类
经济购买影响者(EB)、技术购买影响者(TB)、使用购买影响者(UB)、内线(coach)
工具:客户决策分析表
2、经济购买影响者(EB)--拍板人
a.经济购买影响者的定义 练习:谁是决策者? 案例:卷烟厂的EB分析
b.拜访经济购买影响者遇到的挑战
c.什么样的人会是经济购买影响者
d.经济购买影响者关心什么
e.如何与拍板人沟通及注意事项
f.没有见到EB,成功率只有46%
g.如何让下面的人引荐拍板人(领导)
h.与高层沟通的“四不要”和“七要”
i.拜访后的邮件设计
总结:他说你行,不行也行。他说你不行,行也不行
3、技术购买影响者(TB)--守门员
a.遇到的挑战 练习:谁是技术购买影响者?
b.守门员迷之自信的特点
c.与之打交道的注意事项
d.技术者会关心什么?
e.要“利用”,但是不能得罪
f.“成事不足,败事有余”
总结:他说你行,不一定行。他说你不行,就一定不行
4、使用购买影响者(UB)--使用方
a.遇到的挑战 练习:谁是使用购买影响者
b.需求部门的重要性
c.如何沟通说服
d.啥都想要,还嫌贵
5、内线,教练(coach)
a.Coach的三大标准与三大作用
b.Coach的种类
c.如何发现coach
d.如何培养coach
e.如何保护coach
6、客户关系的五个台阶
陌生—认识—约会—朋友—同盟 案例:客户关系进阶演练
第四单元:五型人格在销售领域的应用
1、社交风格的分析
2、与孔雀型客户的交往
3、与老虎型客户的交往
4、与猫头鹰型客户的交往
5、与考拉型客户的交往
6、不同类型的客户沟通策略 工具:客户性格分析表
7、客户性格对应客户的角色
8、高处不胜寒,销售为什么害怕见高层?
9、四类社交风格的特征与表现
10、四类社交风格的喜好和禁忌
11、如何通过言行快速识别客户的社交风格
12、如何投其所好分别搞定四类不同风格的客
第五单元:激励员工技巧—发挥员工优势
a.激励的核心模型
b.销售人员的十大痛苦
c.马斯洛需求理论在销售团队中的应用
d.激励的双因素理论—保健因素、激励因素
e.激励的公平理论
f.木桶理论—人无完人、各有所长
g.激励一定要及时
h.激励的常用方法和体系
i.其他激励技巧(目标、PK竞赛、标杆推崇法)
案例:《西游记》里的人物激励技巧

总结:复盘改善与行动计划 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们