始于人性，基于文化 跨文化沟通与管理技巧

【培训对象】
从事跨文化沟通与管理工作的骨干与管理者

【培训收益】
1、深刻理解文化的概念及其影响 2、掌握文化分析的方法与工具 3、理解跨文化沟通与管理的差异性 4、提高跨文化沟通与管理的能力

一、文化的价值取向理论与应用
1、文化的概念与文化差异
文化的概念与表现
案例：孔融让梨遭遇美国教育
衡量文化的价值取向理论
研讨：不同人性假设的管理与挑战
2、人性假设与管理
对人性的判断与假设：性本善&性本恶
案例：华为的人力资源管理
3、人与自然的关系取向
4、人际关系取向
5、人类活动的价值取向
6、空间概念与时间取向
7、研讨：文化特点与管理
二、文化维度理论与管理应用
1、文化维度理论概述
2、个人主义与集体主义
案例：当众表扬日本人
个人主义与集体主义的文化差异
不同文化的差异表现与管理应用
3、权力距离与表现
案例：玛丽的苦恼
权力距离的内涵
不同权力距离的文化表现
4、不确定性规避
不确定性规避的文化内涵
不同文化的差异与表现
5、阳性主义与阴性主义的表现与应用
6、长期主义与短期主义的表现与应用
三、文化框架理论与管理应用
1、文化框架理论概述
2、不同文化的问题处理原则
案例：开车误撞行人
原则为准与就事论事
普遍主义与特殊主义的文化差异
案例：华为的用人要疑：放权与监管
3、情感表达特征
中性化与情绪化的文化差异
不同文化背景的沟通技巧
4、人际交往特征
案例：给老板刷墙
人际交往特征：关系特定与关系发散
不同人际交往特征的管理应用
5、价值评价导向
案例：应该提拔谁？
价值评价导向：成就导向与社会等级导向
不同价值评价导向的管理应用
四、个人价值理论与管理应用
1、个人价值理论与价值取向
2、个人的自我定义
3、个人利益与集体利益
4、个人态度与社会规范
5、事物导向与人际导向
6、社交边界与群体区分
五、回顾与总结：基于人性和文化的企业管理 

曾任华为公司海外国家---副总裁
曾任神州数码公司北方区---总经理
曾任某军工企业产品线---总经理
曾任某互联网公司---副总裁
清华、北大、浙大、交大、中山大学等院校特聘讲师
中国生产力促进中心协会---特聘专家
中央人民广播电台特邀嘉宾

【个人简介】
窦老师毕业于南开大学，先后服务于通讯行业、IT行业、军工行业和互联网行业，经历过从销售到高层管理的多个岗位，对不同行业、不同类型、不同规模以及不同生命周期的公司，都有着深刻的理解和研究。
在华为期间，窦老师带领销售团队打破美国优势竞争对手在高端产品市场的垄断，实现零的突破；也曾带领团队，在海外某国市场封锁的情况下，获得数千万美元级项目；
在神州数码、军工企业以及互联网公司，窦老师都能够结合不同的行业特点和企业特点，帮助企业清晰化发展战略、快速提升组织能力并取得市场的认可和组织的快速发展。
窦老师总结十几年的工作与培训、咨询经验，对不同行业、不同阶段的企业发展问题进行深入研究，开发出自驱型组织能力建设系列课程，为企业提供从文化战略到组织发展等全方位的培训与咨询，获得众多企业家的高度认可，并应用于企业实战，取得了良好的效果。
窦老师曾帮助多家大型企业实现组织能力提升，也曾帮助多家初创型公司调整完善企业战略，构建企业文化，完成组织架构建设与调整，实现组织能力提升与业绩快速增长，为企业的快速发展打下坚实的基础。
窦老师现致力于提升中国企业的组织能力，为企业和企业家提供培训与咨询，帮助企业实现自驱型组织能力建设，帮助更多的企业家站在更高的维度去思考企业战略与经营，提升中国企业的全球竞争力。

【主讲课程】
营销技巧与管理：
《市场驱动、体系制胜：华为以客户为中心的营销体系建设与管理》、《创新思维，合作共赢：商务谈判原则与技巧》、《敢于胜利，善于胜利：华为狼性营销与销售项目管理》、《运筹帷幄、决胜千里：大客户营销与销售项目管理》、《心之所想，行之所至：销售认知与销售成交技巧》、《始于礼仪、合于沟通：商务礼仪与销售沟通技巧》

向华为学习系列课程：
《中西合璧、实事求是：任正非管理思想与华为管理之道》、《得偿所愿、使命必达：BLM战略规划与战略执行方法论》、《文化为魂、管理为体：华为企业文化及其建设经验学习》、《善于胜利、善于胜利：向华为学习狼性执行力建设与管理》、《突破瓶颈、有效增长：向华为学习逆势增长之道》、《携手共进、筑梦未来：以奋斗者为本的企业文化与实践》、《三人同心、其利断金：华为铁三角组织运作与LTC营销管理》、《仰望星空、脚踏实地：任正非管理思想与华为领导力》、《增值人力、提升绩效：华为战略人力资源与组织绩效管理》、《人才辈出、奋斗不止：以奋斗者为本的干部管理》
中层能力提升：
《从业务到管理：管理者的角色认知与管理技巧》、《敢叫日月换新天：高绩效团队建设四步曲》、《绩效管理与绩效辅导：贯通企业从战略到执行的任督二脉》、《凝心聚力、卓越管理：中层管理者的管理技能与领导力提升》、《始于人性，基于文化：跨文化沟通与管理技巧》、《使命必达、赢在执行：提升执行力的关键路径与方法》、《始于理解、通于技巧：职场高效沟通原则与技巧》、《面向未来、始于足下：职业发展与职业生涯规划》、《做最好的自己：职业素养与职业能力提升》 

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