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学华为系列——“力出一孔”的“铁三角”组织运作机制

课程编号:25814

课程价格:¥25000/天

课程时长:1 天

课程人气:346

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:崔键

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
董事长、总裁、总经理、人力资源总监、市场总监、销售总监、区域经理等

【培训收益】
为什么是“铁三角”——组织变革的起因 “铁三角”的岗位和职责 “铁三角”在各类业务场景下的协同工作机制  如何让听得见炮火的人呼唤炮火 “铁三角”组织变革给企业带来的收益  各类案例剖析、学员沙盘模拟

第一篇铁三角的发展演变
1、常见销售组织形态和弊端分析
2、销售组织的进化演变
3、华为销售组织的基本特征
讨论:华为体系的不同点
第二篇“铁三角”的角色
1、“铁三角”设计的原理
2、“铁三角”的职责
3、 以“铁三角”为核心的销售组织架构
4、“铁三角”角色的两面性
第三篇“铁三角”在销售流程中的运作
1、“铁三角”的作战队形
2、“铁三角”在商机挖掘阶段的分工协作
3、“铁三角”在商机实现阶段的分工协作
4、“铁三角”在交付及回款阶段的分工协作
第四篇保障“铁三角”高效运作的五大机制
1.流程机制——业务流程、职责保障
2.赋能机制——让听得见炮声的人呼唤炮火
3.授权机制——让决策快速响应市场需要
4.监控机制——交叉绑定的KPI的设计
5.文化机制——华为企业文化落地分享
第五篇问题和研讨
1、结合自己公司业务特点,设计“铁三角”组织架构
2、铁三角的角色分工、KPI、赋能、授权研讨
3、关联思考和讨论:一线市场压力如何传递到HR、财经人员?
4、回顾总结 & 自由问答 

咨询电话:
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咨询热线:
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