东莞生产主管培训、中基层管理干部培训

【培训对象】
企业现场班组长、储备干部、优秀员工、部门课长/主管等;

【培训收益】
务使每个学员都能「从实做中学得」所训练的技术，藉以实现企业中基层干部管理能量、工作效能提升。

 【课程收益】

　　达标公司的班组长培训课程强调：实用、实效、实干、实在、实力、实战。训练方式是先教一个标准模式，导引出正确的管理方法，然后请每一位学员带工作实例上台实做，台下学员观察、分析，随后是全员参与讨论。务使每个学员都能「从实做中学得」所训练的技术，藉以实现企业中基层干部管理能量、工作效能提升。（课程报名咨询：0/7/6/9-2/3/3/6/2/1/3/1）

　　将中基层干部应具备的能力，化为学习重点，以步骤化且系统性地加以阐释。

　　课程内容除理论讲授外，着重实际演练现学现用效益佳。

　　讨论之案例以实务为主，符合需求且对学员的冲击性强，效果显着。

【适合对象】

　　企业现场班组长、储备干部、优秀员工、部门课长/主管等;

【培训课程系列】

　　《班组长角色定位认知》部门及生产班组长2H&3H

　　《班组长管理素养提升》部门及生产班组长2H&3H

　　《5S与目视化管理》部门及生产班组长6H&12H

　　《金牌班组长技能提升》部门及生产班组长6H&12H

　　《TWI一线主管技能提升》部门及生产班组长6H&12H

　　《走动式现场管理》部门及生产班组长2H&4H

　　《班组长自我管理的29个工具》部门及生产班组长6H&12H

　　《注塑现场管理实务》部门及生产班组长6H&12H

　　《现场管理的三把利剑》部门及生产班组长6H&12H

　　《精益价值流图析技术》部门及生产班组长6H&12H

　　《精益基础知识培训》部门及生产班组长6H&12H

　　《精益标准作业改善》部门及生产班组长6H&12H

　　《精益提案改善技术》部门及生产班组长2H&3H

　　《SMED快速换型改善》部门及生产班组长6H&12H

　　《精益物料补充系统改善》部门及生产班组长6H&12H

　　《TPM全面生产维护》部门及生产班组长6H&12H

　　《IE七大手法》部门及生产班组长6H&12H

　　《防呆法运用技巧大全》部门及生产班组长6H&12H

【部分培训案例】

　　常平裕丰五金厂(注塑、冲压、组装)、清溪协和纸品厂(纸板、纸箱)、长安高科达印刷厂(不干胶、印刷、彩盒)、常平泰和金属制品有限公司(金属精密件加工)、常平旭升五金表带厂(表带)、清溪普来瑞电子有限公司(显示器)常平世锦五金电器厂(电钻)、大岭山精美家私有限公司(真皮沙发、厚街汇柏鞋厂(休闲皮鞋)、桥头恒捷科技电子厂(SMT、HMT)、隽丰/捷通纸品有限公司(纸箱、纸板)、石碣宏业电子配件有限公司(电源连接线)、永吉林纸品包装有限公司(纸塑)、寮步东泰纸品厂(纸箱)、海蓝星光学科技(东莞)有限公司(汽车灯、安定器)、明丰纸品厂(纸板、纸箱)、

【授课原则】

　　实用、实效、实干、实在、实力、实战

　　达标公司的班组长培训课程主要以实战性、实用性为核心!

　　旨在加强个人自身能力的提升，建立内在可持续发展的个人财富，铸就一线管理核心人才!

龘驫·达标的三大服务优势：

　　1、实战讲师团队：

　　公司聘用的每一位讲师，都必须在企业高管岗位或职能部门多年以上实战工作经验，且在培训行业3年以上实战培训经验，有100场次成功培训案例。

　　2、实战培训课程：

　　所有培训课程或培训方案，都是培训讲师，根据多年实践工作经验和培训经验，并根据企业及岗位具体要求，从解决企业实际问题出发，实实在在的帮助企业提升员工思想素质、工作技能，帮助企业培训大量储备人才。

　　3、实际培训效果：

　　我们奉行“理论+实践”相结合的培训原则，我们实行“演讲+示范+实操+总结”模式，根据企业实际情况出发，针对问题，制定科学合理培训方案，绝不空讲理论，注重实操，现学现用，实实在在为企业培养优秀岗位专业人才。

<p>余一老师

　　专业资格：高级精益生产/卓越运营改善导师

　　行业领域：塑胶、模具、制衣、玩具、五金、压铸、喷涂、电子、家电、机械……

　　研究领域：企业卓越运营模式构建、精益生产与现代IE、卓越班组建设……</p>

• 企业内部培训师TTT训练

   

  第一单元 企业培训师的理论基础 导言：培训师必须理解的三个法则 为什么需要培训 企业培训师主要培训什么？ 培训与教育、学习的不同之处 教育、培训与学习的应用 培训的发展趋势 掌握成人学习的特点 课..

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• 企业内部培训师培训（TTT）

   

  课程大纲〔第一天〕时间分配一、企业内部培训师的角色与功能（1.5小时）1.培训的作用2.培训的目的3.企业培训师在企业中的角色4.小组讨论：企业培训师的工作职责5.系统培训模式6.优秀培训师的八个特质7.自我检视：自我评估与形象定位二、培训师公众沟通表达基本功（2.5小时）1.成功沟通三要素2.公众表达..

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• 酒店内部培训师课程

   

  课程目标 1、培养酒店内部培训师掌握课程设计的原理和技巧，充实课程的内容和形式，学会运用多种手法来提高课程的实效性； 2、通过现场考核以提升培训人员的设计课程能力和演绎课程能力； 3、训练酒店内部培训师现场授课的技巧，提高现场控制能力。 4、有效地把自己的技能传授给员工，让员工喜欢自己的培训，热爱自己的工作，尊重自己的培训师。授课..

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• 实战型中层管理干部培训

   

  【课程背景】 作为一个中层干部，您是否会常常感到迷惑： 　　为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？ 　　为什么我的下属总是不能胜任他的工作？ 　　为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？ 　　为什么我投入了那么多的时间，仍然达不到预期的绩效目标？ 　　为什么… 　　今天的中层干部，正承受着前所未有的压..

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• TTT—企业内部培训师特训营

   

  TTT—企业内部培训师特训营 ——主讲老师罗成 [课程背景] Curriculum background 内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而言， 怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又..

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• 企业内部培训师的培训---TTT

   

  <br />课程大纲：（每个模块三个小时左右） <br />一、开营 1、 课堂约定 <br />2、 互相认识，团队建设 <br />3、 初始化学习提升效果图 <br />4、 课程期许 <br />5、 什么是培训？ <br />6、 什..

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