8090自我营销到企业价值感和归属感提升（一天）

【培训对象】
企业基层、新员工

【培训收益】
全面调动8090工作积极性，锁定其职业目标、确定8090正确的职场价值观，在贴合8090心里的基础上快速收其心、收其力、收其魂

        一、传统营销展示图

二、职场自我营销展示图平衡的砝码找准自己的FAB

三、点规避职业风险

1 、提高自己的产品属性

2、努力创造对企业的价值

3、找到自身产品的卖点

三、解读正确的F职场属性一：心态与价值观

1 、情景案例导入史上最牛的女秘书

2 、三种工作状态（1）用心工作 （2）用利工作（3）用命工作

3 、三点看未来（1）看一个人下班干什么

              （2）看下班后和谁在一起

              （3）看懂不懂得早起

4、破解职场的4点无字天书

（1）用付出取代抱怨

（2）读懂身边周围同事的性格因子及行为特征

（3）学会团队合作

（4）职场中小事毁人也可助人

四、解读正确的F职场属性二：信念

1、两座房子的故事

2、倒过来看世界的80 90

3、我是我认为的我

4、点成大器（1）看得远（2）忍得住（3）狠得起（4）做起来

五、解读正确的职场属性之三：执行

1、执行的标准

2、基于目标导向的0GSM执行落地

3、执行的落地成果（1）改进事项（2）责任人（3）达成标准（4）检查人（5）承诺兑现

工具：职场高效行事历、员工行为改进表格

六、全面解析8090能力优势（A）及为企业创造的价值(B)

1、左右脑分析

2、霍兰德职业兴趣

3、DISC性格测评

授课方式内训加咨询

工具DISC性格测评表、员工岗位能力胜任表

七、8090能力自我升值的方法

1、学习  2、实践 3、杂交与整合

八、隐藏在高薪背后的因素

 1、成长的平台

 2、能力、知识、经验的积累

 工具：职业发展正向循环模版

 3、人脉的建立

 4、性格的历练

新生代员工留存与管理指导师
破解8090留存难题专家
企业学习型组织建设专家
高级人力资源管理师
工商管理和人力资源双学位
世界500强平安集团出身的人资及培训专家
前中少快乐营教育集团山东分公司总经理
前北大方正教育研究院员工职业规划课题组研究员
未来支点教育集团、恒安商学院、融超商学院、淄博市中小型企业局特聘8090职场指导老师
济南电视台教育频道大学生就业指导中心形象代言人兼实操者
山东省高校毕业生就业信息网签约90后职场指导师
新顾问式内训的商标持有者
中华讲师网、名家谈坛
中国人力资源培训网特聘讲师
《8090职业发展与晋升之道》——你从未想过的职场自我营销之道的作者

主讲课程：

新生代员工留存、管理之道之|一：员工系列1《8090企业价值与归属感提升之自我营销》2《8090企业价值与归属感提升之自我管理》|二：中高层系列1《8090逆向留存管理之道》2《教练式有效辅导》|三：企业学习型组织建设系列《TTT九项修炼》
授课风格：

幽默风趣|充满激情|实战演练|通俗易懂|图卡式教学帮助学员深入记忆。顾问式内训开创先驱。一

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