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顶级医药代表实战销售技巧

顶级医药代表实战销售技巧

课程编号:14169

课程价格:¥10000/天

课程时长:1 天

课程人气:317

行业类别:医药医院     

专业类别:销售技巧 

授课讲师:于国辉

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
处方药销售人员约四十人

【培训收益】
1.知:即使学员清晰顶级销售代表实战销售技巧;
2.会:即使学员知道接下来怎么操做市场,怎么打动客户,怎么提高销量,达成销售目标;
3.行:即使学员乐于行动,高效低成本的创造盈利价值;
4.恒:即使学员能够将“职业化销售”进行到底,养成卓越的工作作风,提高工作效率。

 

 

 
第一讲 医药专业销售技巧概述
第一节:医药专业销售的定义及医生的角色

第二节:医药代表的角色

1、医药代表的角色定位

2、医药代表的角色认知

第三节:医药代表应有的素质

1、医药代表应具备的知识
2、医药代表应具备的技能
 3、医药代表应具备的敬业精神 
4、医药代表的成功公式
 

第二讲 拜访前准备

第一节:工作前准备
第二节:医生资料的准备
第三节:拜访目标和策略
1、设定拜访目标的原则——SMART原则
2、与医生讨论的目标要素
3、拜访策略——5W1H
第四节:产品资料及拜访工具准备
第五节:心理和着装的准备
    1、心理准备
     2、自我准备
第六节:拜访的预期结果
1、什么是预期结果
2、为达到预期结果所采取的行动及表现

第三讲 观察技巧

第一节:如何发掘顾客的需求

    1、观察技巧
2、每天接收信息的方式
第二节:五种观察法
1、四周环境
2、病人种类
3、设备
4、医生的兴趣所在
5、医生的非口头语言
第三节:运用观察技巧的意义
 

第四讲 开场白

第一节:开场白之前的注意事项
    1、建立良好的销售形象
2、医生会问的六个问题
第二节:开场白的类型
1、开门见山式(目的性)
2、赞美
3、好奇式
4、热情式
5、请求式
第三节:开场白的目的与技巧
1、开场白的目的
 2、开场白的技巧

      ◆引起注意

◆发生兴趣
◆产生联想
◆激起欲望
◆比较
◆下决心
第四节:好的开场白会给成功销售带来什么
1、不成功的开场白
2、接近成功的开场白
3、运用技巧成功的开场白
 

第五讲 探寻技巧

第一节:探询的目的与障碍
1、探询的目的
2、探询的障碍
第二节:探询的技巧
1、什么是探询的技巧
2、开放式探询与封闭式探询举例
 

第六讲 同心理的聆听技巧

第一节:科维的聆听层次
   第二节:科维聆听的五个层次
第三节:如何表现设身处地的聆听
第四节:有效沟通与销售的关系
第五节:医药代表聆听技巧
1、积极的肢体语言
2对谈话内容适时的反馈
3、引起医生的共鸣
 
第七讲 呈现的技巧
第一节:呈现时机
    1、如何把握时机
2、如何发现时机
第二节:药品的特性利益转化
1、药品的特性
 2、药品的利益
3、FABE销售技术
第三节:利益的特点与展示
1、利益特点

2、利益展示

3、展现利益时的注意事项

第八讲 成交技巧

第一节:捕捉成交时机

第二节:如何达成成交

1、直接成交
2、总结性成交
3、引荐性成交
4、试验性成交
5、特殊利益性成交
6、渐进性成交
7、转换性成交
8、假设性成交
9、选择性成交
第三节:协议无法达成时怎么办
1、继续询问
2、说服
3、辨别医生的态度
4、分析医生避而不答的原因
 
第九讲 处理异议的技巧(上)
第一节:异   议
1、异议分类
2、真实的异议
3、潜在的异议
第二节:策略方面
1、解除异议的方法
第三节:如何发现异议

1、异议源于何处

2、异议潜藏的负面意义

3、异议的积极意义

第四节:如何分析异议
1、处理异议的积极态度
2、处理异议时需注意的问题
3、不对异议进行处理的后果
4、对异议处理消极的态度和方法
第十讲 处理异议的技巧(下)
 
第一节:处理怀疑
第二节:处理不关心
1、医生表示不关心的原因
2、问自己六个问题
第三节:处理拒绝
 

第十一讲 跟进技巧

第一节:医药代表跟进的意义
第二节:跟进的秘诀
第三节:如何与医生建立销售伙伴关系
1、维持医生的满意
2、建立最佳伙伴关系
第四节:成功拜访的跟进
1、缔结时约定下次拜访的日期和时间
 2、适时使用电话跟进
 3、重视每一位医生需要解决的问题
 4、需要时,医生能随时与你联络
第五节:失败拜访的跟进
 
第十二讲 医药代表的职责
第一节:机会与需求辨认
1、辨认机会
2、辨认需求
3、满足需求
第二节:寻找卖点
第三节:挖掘市场潜力
1、医生角色的识别和类型分析
1、基本原则
2、选择目标医生的基本要素
3、上量要点
 

第十三讲 医药代表的一天

第一节:医药代表的拜访流程
第二节:医药代表的一天
1、准 备
2、观察
3、正式拜访
第三节:工具表单
1、 职业素质检查表
2、医药代表的成功公式
3、医院档案资料表
4、5种观察法工具
5、医生会问的六个问题 工具
6、药品的特性利益转化工具
7、处理异议工具
8、处理不关心工具
9、跟进的秘诀
10、维持医生满意工具
11、寻求产品卖点工具

 

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