当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料
学习型组织五项修炼管理方法应用内训课程

学习型组织五项修炼管理方法应用内训课程

课程编号:12428

课程价格:¥2/天

课程时长:2 天

课程人气:1620

行业类别:不限行业     

专业类别:管理技能 

授课讲师:傅宗科

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
希望创建、正在创建学习型组织的企事业单位中高层管理人员,职能部门人员、骨干辅导员、企事业单位内部讲师 及党政机关的党务工作者。

【培训收益】
为创建学习型组织的企事业单位的决策者,职能部门和企事业单位内部骨干进行专业培训,通过本培训,使参加人员系统的掌握“学习型组织五项修炼”的方法应用,以利于推动本单位开展创建学习型组织活动。

主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起
 
1.学习型组织问世对世界企业产生的影响
2.学习型组织的内涵及普遍意义
3.如何创建学习型组织
 
 
主题二、创建学习型组织的五项核心训练及如何应用
第五项修炼:系统思考
1.见树又见林的艺术
2.实现心灵的转换
3.系统思考修炼的方法
4.演练活动:系统思考演练
 
第一项修炼:自我超越
1.自我超越是学习型组织的基础修炼
2.是组织生命力的源泉
3.自我超越修炼方法
4.演练活动:厘清个人愿景、建立合理的知识结构
 
第二项修炼:改善心智模式
1.心智模式的作用与影响
2.心智模式的存在与表现
3.心智模式修炼的技巧
4.演练活动:体会心智模式影响、未来情景企划演练
 
第三项修炼:建立共同愿景
1.共同愿景孕育无限的创造力
2.建立共同愿景的修炼方法
3.建立共同愿景的五个阶段
4.演练活动:共同愿景沟通
 
第四项修炼:团队学习
1.激发群体智慧的修炼
2.整体搭配的奥秘
3.团体学习的形式之一:深度汇谈
4.演练活动:风险决策游戏
 
主题三、学习型组织领导新角色
在学习型组织中,领导者是设计师、教师、教练和仆人的角色,负责引导辅导组织成员具备不断了解系统复杂性、厘清愿景和改善心智模式的能力。
主题四、课程答疑,企事业单位在创建过程中遇到问题沟通交流
注:可以根据客户的需求进行不同主题的组合和搭配。
 
咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们