人都会存在自己的信仰，纵观中国各朝代的历史，皇帝是最特殊的群体，他们权利至高无上，财富拥有“天下”。但是他们个人爱好与对信仰的追求，左右着他们的在任期内朝代历史发展方向。随着我国的经济的高速发展，诞生了很多大的企业集团，那么相应的生产无数的总裁，他们在企业运营与发展中发挥了他们的聪明才智，他们指挥企业的“千军万马”，决胜千里之外，征战国内外市场，为中国经济的发展立下“不世之功勋”。他们做为当地经济的引领者和政府的“宠儿”，他们的生活、情感、以及他们的行为都会受到人们的关注。

 

 

        那么作为企业的领导者管理者都有哪些信仰呢？

       

 

        一、慈悲之信仰
        中国人崇尚“穷则独善其身，达则兼济天下”、“修身齐家治国平天下”之古训，很多总裁在创造无数财富的同时，更是有慈悲之心、济世之情怀。慈善不仅让他们获得了心灵的慰藉，也推动了他们事业的巨大成功。它使企业在公众中树立良好形象，成为具有高度社会责任感的诚信代表，赢得了广泛的认可与信任，使企业扎根于民，取信于民，自然能在竞争激烈的商场竞争中无往不利，始终立于不败之地。

 

 

        二、“和谐力”之信仰
        企业是个巨大的“利益场”，保持这个“利益场”能量守恒和动力平衡的“和谐力”是总裁们的信仰之一。企业所在的相关公众包括员工、股东、经销商、政府、原材料供应商、银行等，对他们的心存敬畏和感恩，才能赢得企业的和谐发展。保持“和谐力”的方法有很多种，但是一点就是用虔诚的心态对待每一个人，不偏颇，就能创造稳定的“和谐力”。

 

 

        三、基业长青之信仰
       《基业长青》作者说：“创建一家恒久的伟大公司，一个真正值得长青的基业，乃是崇高的使命。”，这和古代皇帝们想的一样，他们希望自己的王国能够基业长青。基业长青是总裁们追求和梦想，也是他们人生信仰之一，他们希望以人生的极速达到他们想要的“商业帝国”，这也是支撑他们克服一个个困难的精神动力。不管环境如何变化，企业必须与时俱进、顺势而为、打造优秀团队、塑造优秀的企业文化等方面努力，才能基业长青。

 

 

        四、健康之信仰
        均瑶集团总裁王均瑶因劳累过度，英年早逝，年仅38岁。积劳成疾的王均瑶曾感慨：偶尔得以带孩子去必胜客排一小时队，就觉得是“找到了做人的乐趣”。通过这个事例可以看出“健康”才是每个人追求的最高信仰。没有了健康，也就没有了世界。不管你有多少财富，你只是暂时保管，根本就不曾拥有。所以我们的总裁们深知在获取商业财富的同时还要兼顾追寻人生的最根本问题。身体越健康，内心修为越高，越能促使企业“和谐”高速的发展。企业的竞争层面越高其实就是企业领导者与领导者之间内心修为的竞争。剑法的最高境界就是无剑。