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蒋小华老师简介

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培训匠人、经管作家。新工匠精神的提出者与倡导者，10年工匠文化研究历程和10年职业培训生涯，浙江大学主讲教授，浙江工业大学特聘教授；清华大学、北京大学、上海交通大学、上海财经大学等特聘专家。足迹遍布全国100多个城市，受训企业达2600多家，受训人员超29万人次，平均每年约200场培训，..

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蒋小华主讲课程

践行:来一场“守破离”之旅

时间：2020-11-21 作者：蒋小华

霍元甲独创的“迷宗拳”是“守破离”的结晶，李小龙创造的“截拳道”也是。不仅在武术领域，包括绘画领域的徐悲鸿、岳敏君、潘鸿海等；体育界的李娜等；企业界的阿里、腾讯；他们皆有与“守破离”相似的发展路径，他们在全盘吸收的基础上，融会贯通，并创造性地超越了前人。

如果不持之以恒地“守”，也不一点一滴地“破”，就不可能创造新招式，也不可能达到“青出于蓝而胜于蓝”的境界。

以我演讲为例，先是观摩一些大师的演讲，分析它的演讲思路与结构，遣词造句和肢体动作等技巧。初级阶段以模仿为主，非常“教条化”，显然，这不是我想要的。之后，在模仿的基础上，结合自身的优势，把经验和感悟用独特的方式表达出来，这就是“破”了。最后，有自己独到见解，形成自己的风格或一家之言，这个过程就是“离”了。

我做管理研究也是如此。刚开始,大量研究西方的管理思想，然后，结合我国企业文化特点，融会贯通，构建适合本土企业的管理思想，提出行之有效、具创造性的管理原则与方法。

无论是音乐、绘画，还是划船、开车，都是在开始的时候向前辈学习，掌握已有的知识，然后慢慢地形成自己的风格，再经过推陈出新，最终成为一代宗师、巨匠。

社会思想家理查德·桑内特认为“和自己的导师对着干，这种精神本身也是匠人精神，最终要走出自己的一条道。”正所谓“智过于师，方堪传授”。“破”是推陈出新，是纵向进步；“离”是颠覆性创新，是横向进步。

这是工作精进的不二法门。何谓精进？佛家云：努力向善向上，不放逸；精纯无杂质叫做精，升井不懈怠叫做进，勇猛向前，必达目的，完成解脱之道，到达彼岸。

“守破离”三个步骤缺一不可，要循序渐进，从未见过与之相左的情况。人的学习成长要如此，工作生活也要如此。

哲学家尼采将人生分为三个时期，分别为骆驼时代、狮子时代、小儿时代。其中骆驼时代要背负重物忍辱在沙漠长途旅行学习，狮子时代象征自立、孤独、勇气，小儿时代将天真的创造力，自然体纳为己用。

人的一生在攻学业的阶段，要多读书，恪守师训，不要过早步入社会；在就业阶段，多思考，要融会贯通，发挥主观能动性；大约40岁时，必须自创新招式，形成独立的人格与事业。

同理，作为职业人士进入一个新组织，先“守”，即严格遵循公司的要求，适应公司的文化；一段时间的了解与实践，到达一定的程度，要“破”，要有新想法；之后渐渐进入“离”的阶段，主动创造，重新定义。

从另一角度说，“守”是工作的基本要求，基层员工的工作要点；“破”是改善与提升，中层干部的工作要点；“离”是创造和再造，高层领导的工作要点。注意是要点，不是全部。

然而，说起来容易做起来难，没有思维、方法及技巧的结合，没有长期的实践与不断总结，怎么可能做到？接下来，请跟随我的步伐，和我来一场“守破离”之旅！通过“守破离”三个阶段，系统探究“如何守”“如何破”“如何离”，让你的工作和生活发生质的飞跃，最终成为精进的创造之人。

若掌握“守破离”的要旨，何愁不能有所创造，有所成就？欢迎您加入我们，Let，s守破离！

本书分为三个部分，不建议挑章节阅读，需要循序渐进地进行——阅读的过程本身就是“守破离”的过程。本书既有理念，也有工具和方法。若有不详尽之处，敬请谅解！欢迎指正！

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