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人事审批制度

资料大小：34KB
文件格式：.doc
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资料类别：2
浏览次数：764
发布时间：2012年2月18日08:58

资料介绍：

壹、人事招聘審批流程：
一、各區域內辦事處所需的營業員及店長由各辦事處申請，人事錄用權由各地區辦事處主管及區域主管決定，店長須經公司銷售經理以上簽字方可任用，經錄用後任用資料回饋到公司人事部存檔；
二、各區域內辦事處所需的業務或職員由各辦事處申請，區域主管審批，經區域主管面試後, 報公司銷售部經理及營運總監審批，錄用後任用資料回饋到公司人事部存檔；
三、各區域內辦事處所需的主管由區域主管申請，報公司銷售部經理、營運總監審批，經總經理核准方可招聘，區域主管面試後需到總公司面試，面試合格者需留總公司實習15天后回到所申請區域任職；
四、新開闢區域所需的主管由公司銷售部申請，經營運總監審批，經總經理核准後由人事部負責招聘，人事部門面試後交由銷售部經理、營運總監及總經理面試，面試合格者需留總公司實習30天后回到所申請區域任職；

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