真心建议，管理者下班后做这6件事

你是否曾经在一天的忙碌工作后，感到身心俱疲，却依然没有看到业绩的显著提升？作为管理者，你可能经常问自己，如何才能更好地利用下班后的时间？

你是否曾问过自己：工作之外，生活是什么？作为一名管理者，你是否觉得自己的生活已经被工作占据了全部？仍觉得每天的时间不够用？

管理者下班后做什么，这不仅关乎你的个人幸福，更关乎你的职业发展。以下六件事，或许能让你在管理的道路上走得更远，更稳。
1. 阅读：除了读专业书，也读点“无用”之书
“阅读是人类进步的阶梯。”——高尔基

很多管理者下班后会选择阅读专业书籍，以提升自己的业务能力和管理技巧。这无可厚非，毕竟，行业知识和管理经验是管理者的立身之本。

然而，光读专业书籍是不够的，阅读一些看似“无用”的书籍，反而能激发你的创造力和思维的多样性。

“无用之书”指的是那些与工作没有直接关系的书籍，如文学、哲学、历史甚至是科幻小说。这些书籍能开拓你的眼界，帮助你从不同的角度看待问题。

例如，阅读哲学可以提升你的思辨能力，帮助你在复杂的商业决策中做出更明智的判断；文学作品则可以丰富你的情感体验，增强你对团队成员情感和需求的理解。

一本《百年孤独》或《乌合之众》，或许比《管理学》更能启发你对人性的理解，从而在管理中更得心应手。
2. 聊天：适当和下属聊点工作以外的事
“良好的沟通是所有关系的基础。”——安东尼·罗宾

很多管理者习惯于下班后与下属保持距离，认为这样可以避免工作和私人生活的混淆。然而，这种做法可能导致你与团队成员之间的隔阂加深，缺乏有效的沟通和理解。适当和下属聊点工作以外的事，有助于建立更深厚的信任关系。

彼得·德鲁克说过：“真正的管理者不是指挥官，而是教练。”聊天不仅仅是传递信息的过程，更是情感交流的桥梁。与下属聊聊他们的兴趣爱好、家庭情况或是生活中的趣事，可以拉近彼此的距离，增加团队的凝聚力。

通过这些非正式的交流，你可以更好地了解下属的想法和需求，从而在工作中给予更有效的支持和指导，更好地因材施教，激发他们的潜力。同时，这也能让下属感受到你的关心和重视，从而增强对团队的归属感和忠诚度。
3. 爱好：不只是工作，有点业余生活
“生活不仅仅是为了工作。”——《钢铁是怎样炼成的》

工作固然重要，但如果生活中只有工作，那么你的人生将变得单调乏味。拥有一些业余爱好，不仅能让你的生活更丰富多彩，还能帮助你保持心理健康和工作热情。

爱好可以是运动、音乐、绘画、烹饪等等，不拘一格。重要的是，这些活动能让你从工作压力中解脱出来，放松身心，重新焕发活力。

比如，运动不仅能强身健体，还能释放压力；音乐和绘画则可以陶冶情操，激发创造力。有了这些业余生活，你会发现自己在面对工作挑战时，更加游刃有余。
4. 运动：体力不足，无法谈精力十足
“健康是革命的本钱。”——列宁
这句话虽然老套，但却是真理。一个身体健康、精力充沛的管理者，才能更好地应对工作中的各种挑战。因此，运动是每个管理者下班后不可或缺的一部分。
每天至少进行30分钟的有氧运动，如跑步、游泳、瑜伽等，可以提高你的心肺功能，增强你的体力和耐力。
同时，运动还能促进大脑释放多巴胺，使你保持愉悦的心情，减轻工作带来的压力。一个健康的身体，能让你在工作中更专注、更高效。
5. 复盘：回想自己一天有没有犯过错
“不总结的人生，是不值得过的人生。”——苏格拉底

复盘是一个非常重要的习惯，它可以帮助你不断总结经验教训，避免重复同样的错误。下班后花一些时间回想一下自己一天的工作，有没有犯过错，有没有需要改进的地方，这对个人成长和团队管理都有极大的帮助。

复盘不仅是反思错误，更是总结成功经验。通过复盘，你可以发现自己在工作中的优点和不足，进而制定相应的改进措施。
这样的习惯能帮助你不断提升自己的管理能力，使你在面对未来的挑战时，更加从容不迫。
6. 计划：一日之计在于“昨晚”
“成功始于计划。”——富兰克林

“凡事预则立，不预则废。”管理者的工作千头万绪，若没有一个清晰的计划，很容易陷入忙乱和低效。
一天的工作是否高效，很大程度上取决于前一天晚上的计划。合理的计划可以帮助你有条不紊地开展工作，提高工作效率和工作质量。下班后花一些时间制定第二天的工作计划，可以让你在新的一天中更加从容不迫。

计划不仅是列出待办事项，更是对工作优先级和时间的合理安排。通过计划，你可以明确工作目标，合理分配时间，提高工作效率。这样的习惯能让你在面对繁忙的工作时，不至于手忙脚乱，从而更好地完成各项任务。

写在最后：

管理者的下班时间，不只是用来休息的，它是你提升自我、充实生活的关键时刻。

阅读无用之书，让你的思想更为丰富；和下属聊天，建立更深的信任；培养业余爱好，找到生活的乐趣；坚持运动，保持良好的体力；每日复盘，不断自我提升；制定计划，未雨绸缪。

这些看似简单的事情，实际上蕴含着巨大的能量，能让你在工作和生活中都取得更大的成功。

希望你能从中获得启发，并在实际生活中加以践行。记住，成功的管理者，不仅仅是在工作时间内出色表现，更是在下班后通过不断提升自我，实现更大的价值和成就。