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想让老板加薪，到底该怎么谈？给你两个中级套路

时间：2022-12-01

一是，掌握时机，伺机而动。全面评估：最近有没有出色完成任务？业绩是否明显上升？在老板心中的分量如何？若是心血来潮，毫无缘由的提涨薪，老板肯定把你一脚踢出去。

二是，创造价值，业绩说话。老板不是傻子，想要加薪，就必须有本事，用业绩说话。涨薪的前提是价值，苦劳决定了薪水的下限，功劳决定了薪水的上限。

不过，这两个看似很好，但也有风险，因为在老板的眼里的，给你的薪水是够的，有些老板会认为，你这是否定他的评薪标准。你觉得呢？

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