在单位里，有人升得快，有人原地踏步，有人干得多却背锅最多。
是能力问题？还是关系不够硬？
其实啊，不是不努力，而是站错了位置。
职场如棋局，站对位置，事半功倍；站错位置，累死也没人看见，甚至成了别人的垫脚石。
尤其以下三大“傻位”，看似重要、实则危险，谁站谁傻，谁久留谁吃亏。
一、挡箭牌位
这个位置最隐蔽，也最危险。
你可能是领导的传声筒，替他传达不受欢迎的调整通知；是改革的先锋官，推新制度时要动老员工的既得利益；是会议上的发言人，替领导念稿、扛下质疑。
你觉得自己被信任，是心腹。其实好处领导自己占，风险别人扛。
项目启动时，你冲在最前面做调研、盯执行；事情成了，领导笑着说“是团队配合好，更是决策方向对”，绝口不提你的功劳。
一旦出问题，第一个被拉出来问责的一定是你。领导轻描淡写一句“你要反思执行细节”，就把所有责任甩给你——你拿不到核心资源，做不了关键决策，却要替掌权者承担后果。
更寒心的是，当引发不满，同事骂你狐假虎威，基层怨你不近人情，怒火都冲你发泄时，领导只会站在远处不语。
等你扛不住想退，他又会道德绑架你。
醒醒吧，被重用的人，是出了事有人替他说话的。而你，连一句公道话都听不到，是站在台前、替他挨骂的人形盾牌。谁站这个位，谁就是单位里的消耗品、牺牲品。
这和站在领导的对面一样危险——只是方向相反。
一个是主动对抗权威，一个是被动替人挡箭。
一个因不听话被边缘，一个因太听话被利用。
两者结局相同：失去话语权，沦为弃子。
二、内讧中间位
单位里难免有派系斗争，销售部和市场部为预算吵架，老员工和新员工为理念争执，甚至两个领导之间有矛盾。
有些人心肠热，总想着主持公道、调解矛盾，结果往往是两边不讨好。
也有的人，会无意间身处于他们矛盾中心的“中间位”，这是最危险的。
这个位置的人，常常要面对两位或多位领导截然不同的指令和要求，就像在钢丝上行走，稍有不慎就会摔得粉身碎骨。
比如说，部门里有两位主管，一位主张激进创新，要求在短时间内做出突出业绩；另一位则倾向于稳健保守，注重长期发展和风险控制。
当这两位领导意见不合时，夹在中间的员工就成了受气包。
激进派领导要求你立刻执行新方案，加大投入；保守派领导却要求你按兵不动，先做好风险评估。
这时候，无论你怎么做，都可能进入死局，得罪另一方。
而且，长期处于这种矛盾的夹缝中，会让你陷入无尽的纠结和内耗。你的精力会被分散在处理领导关系上，没空专注于工作本身。
长此以往，不仅工作业绩难以提升，还会在领导心中留下“没有主见”“办事不力”的印象。更糟糕的是，一旦领导之间的矛盾激化，你很可能成为牺牲品。
所以，面对领导矛盾的“夹心位”，能躲就躲，保持距离，不主动掺和，不私下议论，专注做好自己的事。
等风头过去，更大领导自然会出面解决，你既不得罪人，也不会被牵连，还能守住自己的“职场安全区”。
三、老好人位
这个位置的人，通常有这几个标签：靠谱、随叫随到、从不抱怨。
领导说你来一下，立马放下手头工作；同事说帮个忙，从来不拒绝；明明不是自己职责，也硬着头皮接。
你觉得自己是团队润滑剂，是值得信赖的人。
可实际上你越懂事，越被忽视；你越不争，越没机会。
你干的活最多，但升职加薪永远轮不到你。因为领导觉得：你这么听话，不给你升也干得好。你脾气这么好，给点压力也没事。
更讽刺的是，那些会哭会闹的，反而资源不断；那些敢提要求的，反而被重视；而你，沉默付出，却被当成理所当然。
久而久之，你被钉死在执行岗：
想调岗？领导说：你在这儿多重要，不能换人。
想加薪？HR说：你表现稳定，但创新不足。
稳定，反而成了你最大的罪名。
醒醒吧，单位不需要你多善良，而是需要你有价值。
当你的好脾气变成别人占便宜的理由，你就已经掉进了老好人陷阱。谁站这个位，谁就是单位里的工具人。
四、 如何跳出这些傻位？
1. 学会说不
不是所有忙都要帮，不是所有活都要接。
可以说：我手头有A项目在赶，您看这个优先级怎么排？
把选择权抛回去，既不失礼，又守住边界。
2. 学会露脸
做了事，就要让人知道。
汇报时主动说：这部分由我负责，目前进展是……
邮件抄送、会议发言，都是曝光机会。功劳不争会丢，成果不说会没。
3. 学会找靠山
不是让你搞关系，而是找到愿意为你说话的人。可以是直属领导，也可以是跨部门有影响力的人。
建立信任，让他知道你的价值。有一个人替你说话，胜过你一个人干十件事。
4. 定期评估自己的位置
问自己三个问题：
• 我做的事，领导提过几次？
• 我出问题，有人替我解释吗？
• 我想要的资源，争取过一次成功了吗？
如果答案都是没有，那你很可能正站在某个傻位上。
写在最后
单位里，位置决定待遇，角色决定命运。
你可以踏实，但不能傻干；可以忠诚，但不能盲从；可以付出，但不能无底线。
别再相信是金子总会发光——在很多单位，金子都被埋在执行层，天天擦地，没空发光。
真正聪明的人，不会只埋头干活，更会抬头看路。
他们清楚：
• 不该站的位置，一步都别多迈；
• 该争的机会，一次都不能退。
记住，你已经够努力了，别再让懂事，成了你被欺负的理由。
职场生存的第一课：别让自己，活成别人的背景板。