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出口管理部主管职务说明书
岗位名称 |
出口部主管 |
岗位编号 |
|
所属部门 |
出口管理部 |
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直接下属 |
报关员 |
间接下属 |
|
直接上级 |
出口部经理 |
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岗位概要 |
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任职 条件 |
必备知识 |
知识要求 |
专科以上学历,商务英语、国际贸易相关专业,具有外贸出口、市场营销、国际贸易等相关专业知识 |
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其他技能 |
受过营销专门培训,英文良好,具备常用办公软件、网络信息化所要求的基本技能,包括OA系统、ERP系统等的使用 |
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工作经验 |
三年以上国际贸易工作经验,至少一年以上同等岗位管理工作经验 |
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业务范围 |
熟练掌握外贸出口活动的管理方法;熟悉公司产品及相关产品的市场行情;熟记出口产品的出口税率 |
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能力素质 |
具备优秀的英语读写能力,可与外籍客户直接交谈;具有建设、培养公司出口销售团队的能力;具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神 |
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岗位目的 |
协助出口管理部经理处理外贸出口管理相关工作 |
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沟通关系 |
对内沟通 |
出口部经理、报关员、各职能部门 |
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对外沟通 |
工商、海关等国家相关机关单位、客户等 |
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权限范围 |
权限项目 |
权限范围说明 |
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考核权 |
对报关员工作业绩的考核权 |
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核查权 |
对外贸出口工作落实情况情况的核查权 |
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建议权 |
对出口管理活动的决策建议权 |
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职责范围 |
负责程度(“”) |
考核标准 |
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支持 |
部分 |
全责 |
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1.依照公司的销售目标,制订出口管理部门的销售预测、指标分解及销售计划,确保部门销售目标的达成 |
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工作计划任务完成率达100% |
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2.主导对重点客户订单进行操作,督导下属按规定处理客户订单(报价单、合同、任务单、出货单等),确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错 |
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订单操作及订单处理差错率低于 % |
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3.按照公司财务政策,合同条款和出口信保相关规定,负责监督部门员工及时催收货款,确保货款安全,并及时回收 |
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销售坏账率控制在 %以内 |
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4.根据市场信息,参与及协助部门员工与潜在及现有重点客户谈判,跟踪落实后续订单操作事宜,做好订单衔接,确保重点客户的成功率及签约客户的满意度 |
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与潜在及现有重点客户谈判成功率达100% |
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5.完成上级领导临时交办的其他工作任务 |
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相关领导的满意度评价达到 分以上 |
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