绩效考核反馈面谈是人力资源的深层次管理，绩效考核是对员工发展过程的“诊断”，反馈面谈则是对员工发展过程的“治疗&rdqu..
类别：前瞻思想
2012/3/29 10:01:58
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培训时间：2012年3月28日
培训对象：康师傅
培训讲师：姚仲达
培训课程：生产成本控制与制造业绩提升
课程大纲：
一、企业要不得的成本意识..
某时装品牌企业老板抱怨，公司的文化理念是学习型企业，因此一向重视员工的培训，培训费用成本支出不少，可是年终盘点发现这些培训对于员工的成长作用不大，员工的流失..
互联网时代，人们不缺少信息与知识，缺乏的往往是情感与心灵的满足。无论是知识还是信息，搜索一下即信手拈来，正因为如此，人与人间的情感或相互的依赖就自然下降了，..
互联网时代，人们不缺少信息与知识，缺乏的往往是情感与心灵的满足。无论是知识还是信息，搜索一下即信手拈来，正因为如此，人与人间的情感或相互的依赖就自然下降了，..
类别：前瞻思想
2012/3/28 22:12:47
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寓言故事：一个农家挤奶姑娘头顶着一桶牛奶，从田野里走回农庄。她忽然想入非非：“这桶牛奶卖得的钱，至少可以买回三百个鸡蛋。除去意外损失，这些鸡蛋可..
类别：前瞻思想
2012/3/28 17:35:30
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企业内控管理工作是一项日常工作，与企业的战略管理、日常经营相互融合；一个良好的内控环境是内控管理工作的基础；内控以及内控管理水平的提高是一个较为漫长的过程，..
类别：前瞻思想
2012/3/28 17:18:57
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团队建设是从团队沟通开始的，而沟通是让人讲话开始的。你首先要营造一种让人愿意讲话的氛围，尤其是团队初建，作为主管要先努力从横向沟通开始，让团队里的成员开始说..
类别：前瞻思想
2012/3/28 16:17:34
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1、债务重组的主要做法有哪些？
目前引入实践的做法主要有：贷款改投资、直接融资增资减债、债权变股权、破産免债、股份合作等。
2、什麽是贷款改投资？
..
类别：前瞻思想
2012/3/28 11:15:41
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对于企业制度与企业文化的关系，是仁者见仁智者见智。有人把企业制度与文化分立开来，强调企业文化与制度的不同作用，有人把企业制度归入企业文化，强调企业制度在企业..
类别：前瞻思想
2012/3/28 10:43:26
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市场如同江湖，各企业就是江湖中的门派，企业的管理理念和方法就如同各门派的武功，虽然形式不一样，但内在的规律和原理是相同的，其根本目的也在于促使企业目标达成。..
东方长于修“道”，西方长于炼“术”。但你有没有发现，“道”和“术&rdq..
类别：前瞻思想
2012/3/27 15:42:57
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