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舒化鲁，1956年出生于屈原故里，硕士研究生毕业。
他是一个经历丰富的人。他在机关作过公务员，进大学当过教授，到企业担任过厂长经理，并且自己创办过企业，同时还作过众多不同类型和性质的企业的管理顾问。
他是一个耐得住寂寞，抵挡得住诱惑，能把冷板凳坐热的人。他用12年的时间，理论联系实际，由企业制度化管理人手，经由企业标准化管理，对企业规范化管理进行了系统研究。
他是一个走出了象牙塔，重实用和实效的管理学家。他立志为提升和改善中国的企业管理水平服务，创立了理论体系完整、具有实务操作指导作用，并独具特色的企业规范化管理科学体系。
他融会哲学、经济学、社会学、心理学、政治学，把西方的企业管理之术与中国博大精深的管人之道有机地结合起来，创立了自成体系的中国企业管理学。
他研究成果颇丰。先后公开发表论文近100篇，完成《私营经济发展研究》等省部级以上课题六个，出版《管理学新原理——卓越管理的理论和方法》等个人专著六部。
他是一个经历丰富的人。他在机关作过公务员，进大学当过教授，到企业担任过厂长经理，并且自己创办过企业，同时还作过众多不同类型和性质的企业的管理顾问。
他是一个耐得住寂寞，抵挡得住诱惑，能把冷板凳坐热的人。他用12年的时间，理论联系实际，由企业制度化管理人手，经由企业标准化管理，对企业规范化管理进行了系统研究。
他是一个走出了象牙塔，重实用和实效的管理学家。他立志为提升和改善中国的企业管理水平服务，创立了理论体系完整、具有实务操作指导作用，并独具特色的企业规范化管理科学体系。
他融会哲学、经济学、社会学、心理学、政治学，把西方的企业管理之术与中国博大精深的管人之道有机地结合起来，创立了自成体系的中国企业管理学。
他研究成果颇丰。先后公开发表论文近100篇，完成《私营经济发展研究》等省部级以上课题六个，出版《管理学新原理——卓越管理的理论和方法》等个人专著六部。
何为企业文化？
何为强势企业文化？
有多少种可供选择的强势企业文化？
如何选择自己的企业文化？
如何设计构建自己的企业文化？
如何实现企业文化的基因密码作用？
如何发展完善您的强势企业文化？
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如何选择自己的企业文化？
如何设计构建自己的企业文化？
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如何发展完善您的强势企业文化？
